Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungTolles Arbeitsklima, volle Flexibilität meiner Arbeitszeiten, Gestaltungsfreiheiten in meinen Tätigkeiten, respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
flache Hierarchie
Die flexible Arbeitseinteilung und nette Kollegen sind wirklich klasse. Man kann viel Spaß zusammen haben und bekommt Hilfe bei komplizierten Themen.
Ich bin 62 Jahre jung, für Intan kein Problem.
Kostenlos Kaffee,Wasser,Obst ,Plätzchen usw.
Eine Köchin, die jeden Tag frisch kocht
Familiäres Miteinander, flache Hierarchien, starkes Zugehörigkeitsgefühl, angenehmen Arbeitsumfeld
Ziemlich viel, wie oben beschrieben.
Außerdem wurde es uns zu Corona-Zeiten, ausdrücklich verboten, aus dem Homeoffice zu arbeiten, da die Führungsfraktion des Unternehmens nicht an Corona *geglaubt* hat. Komisch genug, dass ein Ableger der Firma kurz dadrauf auf dem Firmenparkplatz eine Corona-Teststation ins Leben gerufen hat.
fehlende Kommunikation, fehlende Wertschätzung, unprofessioneller Umgang
dass dieser seine Versprechungen nicht einhält.
geringe Wertschätzung, "hire and fire" Mentalität, keine bis kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, Vorgesetzte oftmals inkompetent, selektierte Kommunikation
Gehalt, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungsebene nicht ehrlich. Callcenter halt die Mitarbeiter werden so behandelt als wären sie austauschbar. Selten so einen schlechten Arbeitgeber erlebt aber leider gibt es solche Unternehmen noch immer. Wird viel verlangt und die Leistung dann nicht anerkannt.
Den Mitarbeiter*innen zuhören und ihnen die Chance geben, mit den Ideen und Verbesserungsvorschlägen das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Und anstelle einer übergeordneten Person vielleicht versuchen, die Mitarbeiter*innen nicht nur mit "nur freundlich gemeinten" Herzchen-Emojis im privaten Firmen-Chat zu versorgen, sondern mit konstruktiven Maßnahmen, wie man seine Ziele auf der Arbeit erreichen kann...... ;)))))
authentische Wertschätzung der Mitarbeiter nicht nur über Events oder Dinge die nach Außen hin gezeigt werden können;
Transparenz;
Kommunikation auf Augenhöhe
Mitarbeiter die viel leisten und auch bereits sind mehr Aufgaben zu übernehmen auch zu unterstützen und ein nächstes Ziel im Unternehmen anbieten.
Höheres Gehalt
Dem Thema Klima-/Umweltschutz ein bisschen Aufmerksamkeit schenken
Der am besten bewertete Faktor von intan group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Alle sitzen im gleichen Boot und das merkt man. Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Sowohl mit den direkten Kolleginnen und Kollegen, als auch mit anderen Fachbereichen.
Gegenseitige Unterstützung von unterschiedlichen Bereichen
Meine Kollegen waren super! :)
Starker Teamspirit. Höhen und Tiefen werden gemeinsam gemeistert und schweißen zusammen.
Vorausgesetzt, sie werden nicht willkürlich reihenweise gekündigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von intan group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
in Weiterbildungen wird nicht investiert, Mitarbeiter werden mit ihrem Weiterbildungswünschen regelrecht hingehalten.
Keine Möglichkeiten
Weiterbildungsmaßnahmen kaum gegeben
Weiterbildung? Nie was von gehört.
Das Angebot zu Fort- und Weiterbildungen ist ausbaufähig
