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valantic 
Management 
Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score39 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in5 Gehaltsangaben
Ø18.000 €
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø56.800 €
Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø117.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
valantic Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
valantic Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

digITal.besonders.machen

Wer wir sind

Die valantic Management Consulting (ehem. INTARGIA) , ist als Tochtergesellschaft der valantic Gruppe eine der führenden und stark wachsenden IT- und Strategieberatungsunternehmen insbesondere für mittelständische Unternehmen in der DACH-Region.

Wir begleiten unsere Kunden partnerschaftlich bei der Realisierung ihrer Digitalstrategie und ihres M&A Vorhabens oder auch bei der Anpassung Ihrer IT-Infrastruktur sowie bei der Optimierung ihrer IT-Sicherheit und im Bereich Datenschutz. Hierfür wenden wir bewährte, aber auch immer wieder innovative Ansätze an, um unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten zu können, den sie individuell benötigen. Denn bei uns bekommt jeder Kunde eine Chefarztbehandlung! Damit ermöglichen wir unseren Kunden, ihr Potential vollständig auszuschöpfen, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern und Innovationen zielgerichtet in ihrem Unternehmen zu implementieren.

Mit dem Credo „there is no digITal without IT“ schätzt man an uns besonders, dass wir nicht nur „Digitale Zukunft“ diskutieren und entwickeln können, sondern auch die ganz operativen Herausforderungen der IT kennen und lösen. Denn wir sind fest davon überzeugt: IT ist das, was Profis machen, damit Digitalisierung und Digitale Transformation gelingen können. Wir wissen, welche Möglichkeiten digitale Technologien bieten. Und wir finden den richtigen Ansatz, aus Geschäftsprozess und Technologie etwas Neues, Besseres zu formen. Gewinnbringend. Ob als behutsame Evolution oder radikale Transformation des Status quo.

Und das zahlt sich aus: Durch unsere professionellen Beratungsleistungen haben wir bei all unseren Kunden die Kosten reduzieren können, die Effizienz und Kontrolle gesteigert und neue Geschäftsmodelle sowie neue strategische Optionen im Unternehmen schaffen können.

Und das wird belohnt: seit über 30 Jahren vertrauen uns namhafte Kunden, mit denen uns eine langfristige Partnerschaft verbindet. Von Fashion Retail über die Verkehrs- und Energiebranche, Luftfahrt bis hin zur produzierenden Industrie – als Consultant (m/w/d) bekommst Du die Möglichkeit mit Kunden aus unserem breiten Kundenportfolio zusammenzuarbeiten und vielfältige Projekte aktiv voranzutreiben.

Wir sind seit 2018 Teil der valantic, Division NEXT, und profitieren dadurch von den Synergien der gesamten Gruppe. Damit haben wir nicht nur unser Leistungsportfolio erweitert, sondern auch die Flexibilität und Kundenzentrierung steigern können.

valantic zählt zu den am schnellsten wachsenden Digital Solutions- Consulting- und Software-Gesellschaften am Markt. Mit unseren mehr als 3.000 spezialisierten Berater*innen und Entwickler*innen helfen wir unseren Kund*innen beim intelligenten Einsatz von Digital-Technologien, implementieren und betreiben sie. Damit bewältigen wir die zentralen Herausforderungen der Digitalisierung mit einer einzigartig flexiblen, elementaren Organisationsstruktur und operativen Exzellenz.

Komm in unser Team – wir freuen uns auf Dich!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Dienstleistungen und Services im Überblick:

Digitale Transformation:

- Digital Strategy & Innovation

- Kundenzentrierung

- Digital Process & Automation

- Process Intelligence & Digital Process Automation

- Smart Data & Analytics

- Digital Technologies & Ecosystems

- Digital Culture & Organisation (u.a. Future Workplace)

- Software-Auswahl, S&OP

Information & Technology Management:

- IT-M&A

- IT-Strategie & Roadmapping

- Business Software Transformation

- Infrastruktur Transformation

- Enterprise Architecture Management

- Smart Sourcing

IT-Sicherheit & Datenschutz:

- Information Security Management

- Krisenmanagement (u.a. Notfallkonzepte &-übungen)

- Cybersecurity & Bedrohungsanalysen

- Darknet Monitoring

- Datenschutz-Websiteprüfung

- Datenschutz-Assessments

- IT-Rechtsstreitigkeiten

In welchem Bereich suchst du eine neue Herausforderung?

Perspektiven für die Zukunft

Fort- und Weiterbildung:

Deine Weiterentwicklung soll jederzeit gut geplant sein.

Deshalb widmen wir uns ganz Deinem persönlichen Potenzial und unterstützen dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen.

In deinem Jahresendgespräch und natürlich auch unterjährig hast Du die Möglichkeit, gemeinsam mit uns, Deine persönlichen beruflichen Ziele zu formulieren und eine transparente Roadmap zur Erreichung deiner Ziele zu erarbeiten. Um Dein persönliches Potential vollständig entfalten zu können, bieten wir Dir zusätzlich ein persönliches jährliches Weiterbildungsbudget sowie vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote an:

Women@valantic

Wir wollen die IT-Branche auch für Frauen attraktiver gestalten. In regelmäßigen Abständen trifft sich unsere valantic women Power-Community und tauscht sich zu aktuellen Themen wie beispielsweise Networking, Weiterentwicklung und Female Leadership aus.

Kultur:

Wir sind der Meinung, dass Freude bei der Arbeit eine wesentliche Grundvoraussetzung für langfristig qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse ist. Dazu gehört neben spannenden Inhalten und Aufgaben, auch ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld. Aus diesem Grund gilt bei uns unter anderem die „asshole-free zone“. Teambuilding und gegenseitige Unterstützung sind wesentliche Bausteine für unsere Unternehmenskultur und dem Miteinander. Das umfasst auch flache Hierarchien und eine Kommunikation auf Augenhöhe unabhängig vom Jobtitel. Wir sind ein Team mit Can-Do Attitude und empfangen neue Kolleg*innen immer mit offenen Armen. Zur Stärkung unserer Kultur – dem valantic Way of Life – treffen wir uns in regelmäßigen Abständen wie beispielsweise beim Info-Frühstück, Weihnachtsevents und Frühlingsfesten, gemeinsamen Kochevents oder sportlichen Aktivitäten. Zusätzlich dazu finden bei uns legendäre Offsites auf Mallorca und in Hintertux statt. Unsere Kultur und den besonderen valantic Spirit präzise zu beschreiben ist praktisch unmöglich. Man muss ihn einfach erleben.

Kennzahlen

Mitarbeitervalantic Management Consulting: 70 - valantic gesamt: 4.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • RabatteRabatte
    51%51
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • KantineKantine
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hybrides Arbeitsmodell
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiterevents
Individuelle Weiterbildung
Neuestes IT Equipment
30 Tage Urlaub
Gesundheits – Maßnahmen
Kostenlose Parkplätze
E-Scooter Nutzung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir passen zueinander?

Um Deinen Einstieg so angenehm wie möglich zu machen und Dich schnell in Deinem neuen Arbeitsalltag zurechtzufinden, wirst Du durch eine*n persönliche*n Mentor*in begleitet. Diese*r unterstützt Dich nicht nur in deiner Onboarding-Phase, sondern berät Dich beispielweise auch gerne bei deiner Karriereplanung und steht Dir natürlich auch in persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite.

Einstiegsmöglichkeiten:

- Senior Consultant

- Consultant

- Werkstudent*in

- Praktikant*in

Darüber hinaus suchen wir auch regelmäßig neue Mitarbeitende in Corporate Functions (Bereich Backoffice, Personalwesen, Buchhaltung und Marketing/Sales.)

Gesuchte Qualifikationen

We train for skills and hire for attitude.
Wir suchen Dich - und zwar genau so, wie Du bist. In einem motivierenden Umfeld, in dem wir unsere Werte leben, kannst Du Dich einbringen und frei entfalten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei valantic Management Consulting GmbH.

  • Dein HR-Team der valantic Management Consulting

    HR-people@mc.valantic.com

    Website: https://www.valantic.com/karriere/management-consulting-jobs-und-karriere/

  • Sei authentisch und Du selbst.

    Denn wie Du schon weißt: We train for skills and hire for attitude!

Standorte

valantic Management Consulting GmbH
Dreieich Plaza 2A

63303 Dreieich

valantic GmbH
Birketweg 21

80639 München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Starker Team-Zusammenhalt, regelmäßige Infoveranstaltungen, tolle Team-Offsites und -Events, eine HR-Abteilung, die freundschaftlich, aber trotzdem professionell auftritt. Studenten werden hier gefordert, aber dafür auch gefördert.
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die durchgängige Wertschätzung und den unkomplizierten Umgang über alle Hierarchien hinweg
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Erstklassige Mitarbeiter-Events im Ausland!
Die Wohlfühlatmosphäre im Unternehmen und die gesamte Kultur von Intargia! Das findet man nicht in so vielen Unternehmen vor.
Wenn ich eines der oben genannten Punkte hervorheben müsste, dann sind es ganz klar die super Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Anbindung des Büros in Dreieich an das öffentliche Verkehrsnetz ist mangelhaft. Mit dem Fahrrand oder einem eScooter ist die Anfahrt vom S-Bahnnetz Frankfurt möglich. Es wurden bereits Maßnahmen getroffen, um dieses Manko etwas zu mitigieren: Im Büro Dreieich steht allen Kollegen eScooter zur Benutzung zur Verfügung. Zudem wird man mit der Option eines Fahrrad- oder Elektokleinstfahrzeugleasings unterstützt.
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nichts negatives zu sagen
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Das Arbeitspensum der Berater steht dem einer großen Beratung in nichts nach. Dies wird anders kommuniziert. Hier fände ich Ehrlichkeit hilfreicher.
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Keine gewichtigen Nachteile.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund des Unternehmenswachstums gilt es sinnvolle und geeignete Maßnahmen umzusetzen, um die "INTARGIA Way of Life"-Kultur zu bewahren und die zusätzlichen Herausforderungen zu meistern. Insbesondere sehe ich die Herausforderungen bei
- der Etablierung einer skalierbaren und aktiven innerbetrieblichen Kommunikation ohne eine Anonymität oder Distanzierung zwischen den Kollegen zu erzeugen.
- der Adaption der internen 1:1 Wissens- und Erfahrungsvermittlung (z.B. "Mentoring"
oder "Coaching"), welche zur Unternehmensgröße und den sich ändernden Erwartungen der jüngeren Generationen passt.
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Ein Umzug nach Frankfurt City für die Verkehrsanbindung und Standort-Attraktivität ;)
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Die Führung von jungen Mitarbeitern könnte noch verbessert werden.
Mehr Struktur reinbringen. Modernisierung der Abläufe und der Systeme.
Hier gilt leider auch der Schuster hat die schlechtesten Schuhe! Tools, Technik und Arbeitsbedingungen in allen Belangen sollten in dieser Branche mehr als groß geschrieben werden!!!
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Offizielle Homeoffice Regelung (auch für Praktikanten)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von valantic Management Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Sehr moderne, wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Man kann auf jeden Kollegen über alle Hierarchien hinweg zugehen und das Gespräch suchen.
Es gibt regelmäßig Teamevents, sodass auch außerhalb der Arbeit der Zusammenhalt gestärkt wird.
5
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Tagtäglich spürt man unter allen Kollegen einen dienstleistungsorientierten "Drive". Es ist wirklich jeder auf Zack, wodurch die Arbeit noch einfacher fällt und der Erfolg selten ausbleibt.
Die zwischenmenschliche Arbeitsatmosphäre ist sehr nah und von Offenheit und Vertrauen geprägt. Dadurch, dass man die Kollegen gut kennenlernt, weiß man stets woran man ist.
Oftmals merkt man dem Umfeld eine intellektuelle Diskussionslust an, welche auf rein inhaltlicher Ebene geführt wird. Dieser offene und direkte Austausch wird durch den wertschätzenden, aufrichtigen Umgang miteinander ermöglicht.
5
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Extrem flache Hierarchien, dafür hoher gegenseitiger Respekt. Sehr wertschätzender Umgang über alle Positionen hinweg. In der Stimmung sehr locker und freundschaftlich, in der Sache höchstprofessionell.
5
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Tolle Arbeitsatmosphäre und super Unternehmenskultur. Es gibt keine Ellenbogengesellschaft oder ein "jeder ist sich selbst der Nächste"
5
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Sehr angenehme Kollegen, welche jederzeit sehr hilfsbereit und freundlich sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von valantic Management Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ich kann hier nur für die studentischen Mitarbeiter sprechen: Für Praktikanten ist das Gehalt deutlich unter dem Durchschnitt, Urlaub wird nicht gewährt. Zwar haben Pflichtpraktikanten keinen Anspruch auf Gehalt oder Urlaub, allerdings habe ich es bei größeren Konkurrenten oder Industrieunternehmen nie erlebt, dass prinzipiell kein Urlaub gewährt oder ein so niedriges Gehalt gezahlt wird (so etwas hat auch was mit Wertschätzung gegenüber Praktikanten zu tun). Urlaub ist nur dann möglich, wenn man genug Überstunden aufgebaut hat und selbst dann ist ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es gibt regelmäßig Angebote zur Weiterbildung innerhalb von INTARGIA und Valantic, die auch Praktikanten in Anspruch nehmen können.
5
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Wenn man seine Wünsche mit den richtigen Argumenten platziert, wird man gehört. Jährliches, persönliches Weiterbildungsbudget.
5
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Mehrere Partner der INTARGIA haben es geschafft, sich angefangen vom Praktikanten durch die gesamte Karrierelaufbahn zu entwickeln.
Neben dem Weiterbildungs- und dem zusätzlichen Literaturbudget werden oftmals die Wünsche der Beschäftigten hinsichtlich einer spezifischen Weiterbildung erfüllt, die über das eigentliche Budget hinausgehen.
5
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vielfältiges Karrieremodell, transparente Möglichkeiten, festes, jährliches Budget für individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
5
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Gute Aufstiegs- und Weiterbildungschancen. Während meines Praktikums haben 4 Kollegen Ihren MBA abgeschlossen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • valantic Management Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet valantic Management Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden valantic Management Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei valantic Management Consulting als eher modern.
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