Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit sehr gutem Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
- außerordentlich gutes und freundschaftliches Arbeitsklima
- team-/hierarchieübergreifende Hilfsbereitschaft
- Möglichkeit Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
- gratis Obstkorb/Getränke
- Gratisbenutzung externes Fitnessstudio
Verbesserungsvorschläge
- Teamstruktur lockern, um Ungleichgewicht der Arbeitsbelastung zu verbessern
- Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen
- Essenszulage
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, sehr große Büroräume und sehr gute Büro- und IT-Ausstattung (2 Bildschirme, verstellbare Tische, Arbeitshandy, etc.). Das Büro liegt sehr zentral und es gibt viele Möglichkeiten bzgl. Mittagessen. Es gibt auch ein Bistro, wo mitgebrachtes Essen verspeist werden kann sowie After-Work-Partys stattfinden.
Die Büroräume im 3. Stock sind geschlossen; im 4. Stock herrscht Open-Office Kultur, was manchmal zu einer unangenehmen Geräuschkulisse führt (dies ist Geschmackssache).
Des Weiteren führt die strikte Trennung der Teams zu manchen Ungleichgewichten der Arbeitsbelastungen verschiedener Arbeitnehmer.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut. Manchmal fehlt diese jedoch zwischen den Hierarchieebenen bzw. innerhalb den Prüfungsteams.
Sehr positiv ist, dass jeden zweiten Freitag ist ein Jour Fixe vorgesehen ist, bei dem aktuelle/interessante Themen vorgestellt werden sowie über Neuigkeiten bzgl. der Kanzleiorganisation informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der Kanzlei ist ganz besonders herauszuheben. Hilfsbereitschaft - auch teamübergreifend - ist jederzeit selbstverständlich. Das Arbeitsklima fühlt sich sehr freundschaftlich an und man trifft sich auch außerhalb der Arbeit. Die Berufsträger geben gern ihr Wissen an die Fachangestellten weiter und nehmen sich auch extra die Zeit zum Erklären. Sogar Vorstände setzen sich mit den unteren Hierarchieebenen zusammen und erklären Themen.
Es werden After-Work-Partys, Kanzleitage sowie Sommer-/Winterfeste organisiert, welche das Arbeitsklima sehr positiv beeinflussen.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu den BIG 4 ist die Work-Life-Balance gut. Natürlich ist im ersten halben Jahr mit Überstunden zu rechnen, jedoch kann dies im zweiten Halbjahr meist ausgeglichen werden. Der Job ist jedoch keineswegs ein nine-to-five Job, was aber in dieser Branche sehr üblich ist.
Durch die starre Teamstruktur haben manche Arbeitnehmer eine zu hohe Arbeitsbelastung - die Tätigkeiten müssten besser verteilt werden. Hier ist jedoch auch jeder selbst gefragt.
Das freundschaftliche Klima schafft jedoch insgesamt ein sehr angenehmes Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bzw. Vorstände sind ebenfalls sehr hilfsbereit. Auch sie nehmen sich Zeit - soweit verfügbar - sich mit den Fachangestellten zusammenzusetzten und Themen zu erläutern.
Es wird ein halbjährliches Mitarbeitergespräch durchgeführt, bei dem man ehrliches bzw. konstruktives Feedback erhält. Ebenfalls kann man Tätigkeitsvorlieben-/wünsche äußern, welche auch - soweit möglich - umgesetzt werden.
Des Weiteren sind die Vorgesetzten sehr offen für Fort- und Weiterbildungen der einzelnen Mitarbeiter und fördern diese auch gezielt.
Es wird auch schnell Vertrauen geschenkt, indem man Verantwortung bekommt und Sachen selbstständig erledigt. Man fühlt sich somit nicht überwacht. Bei Unklarheiten, kann man stets nachfragen.
Interessante Aufgaben
In der Kanzlei wird man mit verschiedenen, interessanten Aufgaben konfrontiert. Es wird somit selten langweilig, da stets neue Themen aus dem Prüfungs-, Steuer- und Beratungsbereich in verschiedenen Branchen anfallen können.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Kanzlei ist so ziemlich jedes Alter vertreten und wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büro- und IT-Ausstattung. Zentrale Bürolage, somit sehr gute Anbindung. Homeoffice wird angeboten, sowie flexible Arbeitszeiten (mit Absprache und nach Möglichkeit). Es wird 2-mal wöchentlich ein prallgefüllter Obstkorb sowie stets Getränke (Wasser, Kaffee, Limonade) für alle gratis zur Verfügung gestellt. Des Weiteren können Mitarbeiter das externe Fitnessstudio im Haus frei benutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bereits auf papierlos umgestellt, jedoch wird noch sehr viel ausgedruckt. Dies wird noch einige Zeit in Anspruch nehmen.
Homeoffice wird angeboten und wird auch gerne genutzt. Dies ist auch für Eltern sehr positiv. Insgesamt könnte die Kanzlei im sozialen Bereich noch mehr machen.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte sind sehr offen für Fort- und Weiterbildungen und wird auch gefördert.