Bewertungen dieser Art sind "Subjektiv" ich kann nur überwiegend positives über diese Firma sagen.Sachlichkeit ist fair!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie ich meine besteht doch ein gutes Arbeitsverhältis und der Wunsch ein super soziales Umfeld zu bieten. Viele haben es sich zur Aufgabe gemacht für die Zukunft zu sorgen, an den Erfolg zu glauben und dort ist entscheidend das Wissen, das Können und die Begeisterungsfähigkeit der Einzelnen. Die GF, PDL und Teams sind bemüht sich zu engagieren, um dauerhafte, dem Menschen zulässig dienende Strukturen zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Gut ist: Das zu wenig kommuniziert wird und nicht immer ist die Führungsebene schuld an der Miesere. Jeder denkt nur an sich und sieht nicht die wirklichen Vorteile in dem Unternehmen. Auch mal hinter den Tellerrand zu blicken, was andere machen! Betriebsklima kann nur so gut sein, wie man selbst bereit ist, Initiative und Engagement zu zeigen. Teamgeist ist gefragt! Ein kollegiales und respektvolles Miteinander und offener Meinungsaustausch. Da kann man nicht immer auf die Führungskräfte zeigen, denn jeder Einzelne ist gemeint.
Verbesserungsvorschläge
Da sind 2 Empfehlungen zu nennen: 1) Gegenseitige Wertschätzung zwischen Führungskräften und Kollegen entsteht in einem vertrauensvollen Miteinander, in dem die Entscheidungswege für alle durchschaubar und klar geregelt sind.
2) Die Geschäftsführung ist Vorbild in fachlicher und sozialer Hinsicht. Um ein gutes Betriebsklima zu erhalten, "muss sich jede Führungskraft täglich aufs Neue der Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter versichern".
Kommunikation
Es könnte mehr miteinander geredet werden. Der Austausch von Informationen würde alle ein wenig weiterbringen. Warum so zurückhaltend??
Vorgesetztenverhalten
Die PDL ist ein Team aus 2-3 Leitungspersonen. Jeder hat seinen Bereich zu führen. Ich kann nur sagen, dass die Pflegedienstleiter einen hohen Stellenwert in dieser Firma einnehmen, da Sie nicht nur die vielen einzelnen Teams betreuen, sondern auch durch Patienten- und Mitarbeiterakquise dafür Sorgen, dass die Arbeitsstellen erhalten bleiben. Leider können Sie es nicht allen Recht machen, dass spiegelt sich auch in den anderen Bewertungen wieder, die schlechter ausgefallen sind. Die PDL ist Kompetent in der Führung und Fachlichkeit, Gerecht in der Beurteilung jedes einzelnen MA und gewähren immer Mitspracherecht, wenn denn mal jemand seinen Mund aufmacht und was sagt. Aber immer auf der Basis der Sachlichkeit. Die Teamleitungen sind zum größten Teil ebenfalls korrekt und arbeiten nach dem Prinzip, "wir sitzen alle im gleichen Boot" und "Beschmutzen unser Nest nicht".
Interessante Aufgaben
Ein interessantes Arbeitsgebiet mit viel Zukunft! Integra Cura hat sich auf die außerklinische Intensivpflege beatmungspflichtiger Patienten spezialisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleich, ob Jung oder Alt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist relativ gut, wenn man den Vergleich sieht zu anderen Unternehmen in der gleichen Branche. Die Bezahlung fällt und steht mit der Vergütung der Kostenträger und der Anzahl zu versorgenden Kunden. Eine zu hohe Forderung der Kollegen würde den eigenen Arbeitsplatz gefährden. Viele Kollegen vergessen, dass die Fort-und Weiterbildung im Unternehmen kostenlos sind, und es werden keine Knebelverträge gemacht, z.B. dass man die Kosten zurückzahlen muss, wenn man das Unternehmen vorzeitig verläßt.