Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzDa fällt mir leider nichts ein
Habe gute Erfahrungen gemacht Das Team ist nett und sie haben ein schönes Haus. Hausbewohner sind auch nett.
Neuwertig Einrichtung, schönes helles Heim
Schlechte Bezahlung für die Arbeit die man Leister.
Ideen werden nicht für Ernst genommen.
Die Mitarbeiter werden getäuscht. Ihnen werden versprechen gemacht und nicht gehalten. Der gute erste Eindruck ist nach einigen Wochen verscwunden. Gehaltswünsche werden ignoriert. geregelte Dienstpläne sind nicht vorhanden. Finger weg !!!
Kommunikation ist schlecht, Hygienemaßnahmen werden nicht durchgeführt, Mitarbeiter nicht ausreichend geschult bzw fehlende Ausbildung, unzureichende Pflege der Bewohner
Mehr auf die Arbeiter eingehen bessere Gehälter
Gutes Personal ist schwer zu kriegen. Besonders in dem Bereich. Man sollte endlich mehr bezahlen und die Leute wertschätzen. Kinder und Arbeit unter einen Hut zu bringen ging kaum. Sollte aber zusätzlich auch noch ehrenamtlich arbeiten. habe dankend abgelehnt.
Endlich Mitarbeietr ersnt nehmen, langfristige und ehrliche Mitarbeiterwünsche berücksichtigen
Kommunikation Schulungen, Bessere Hygiene Überwachungen, Qualifizierte Führungskräfte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTEGRA=PROJEKT=MANAGEMENT= ist Arbeitsatmosphäre mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter werden sehr oft aussortiert. Viele Kollegen hatten Angst der nächste zu sein, der gehen muss.
Kollegen werden gegenseitig ausgespielt. Fängt bei der Leitung an und endet bei Praktikanten.
Alle gegen jeden, so heisst es dort wohl.
