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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei integration-factory die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es fehlt Management bei Objectives. Man wird permanent an der Hand geführt, ohne da große Ziel zu definieren.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man versucht gute Stimmung zu machen aber bei mehreren Kollegen könnte die Stimmung besser sein

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Informationen beschränken sich auf das Nötigste. Hier sollte offener kommuniziert werden.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wechselquote ist ziemlich hoch, untereinander ist es aber in Ordnung

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden nicht vergütet. Reisezeit ist keine Arbeitszeit

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiterführung ist nicht die Stärke der Geschäftsführung.

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