6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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integrationsfachdienst ggmbh münchen-freising Bewertungen
integrationsfachdienst
ggmbh
münchen-freising
München
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr spannender Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei integrationsfachdienst ggmbh münchen-freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man eigenverantlich arbeiten kann
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Das Team und die GF sind sehr hilfsbereit.
Image
Es ist toll, das man Teil einer sehr sinnvollen Arbeit ist und Menschen mit Behinderung bei der Teilhabe am Arbeitsleben unterstützt.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten ist eine gute Work-Life-Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine reichhaltiges Fortbildungsangebot. Auch gibt es immer wieder Aufstiegschancen, auf die man sich bewerben kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen und es wird ein angemessenes, ortübliches Gehalt gezahlt, welches auch immer wieder angepasst wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf beides wird sehr gut geachtet!
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützt sich gegenseitig, TOLL!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise von erfahrerenen älteren Kolleg:innen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter:innen und GF stärken dem Team sehr den Rücken. Man kann jederzeit mit seinen Anliegen die Vorgesetzten sprechen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung und sehr gute Ausstattung der Büroarbeitssplätze. Gut 80% der Termine werden selbst gestaltet, das ist sehr gut.
Kommunikation
sehr gut auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld des Integrationsfachdienstes ist sehr vielschichtig und täglich interessant.
Gleichberechtigung
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Eine wertschätzende Arbeit, die einen viel Erfahrung, eine gute Kommunikation und Austausch bietet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei integrationsfachdienst ggmbh münchen-freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde das sich der Arbeitgeber eine tolle Möglichkeit schafft, viele neue Erfahrungen zu bekommen, sich auszutauschen und sich selbst zu verwirklichen. Das nicht immer alles perfekt ist hat man bei keinem Arbeitgeber. Die Vorstellung das mein Arbeitgeber alles richtig macht, ist Wunschdenken. Daher ist es schade, dass immer nur das negative bei den Kollegen hängen bleibt. Der Arbeitgeber bemüht sich sehr gute Konditionen für Mitarbeiter zu schaffen. Mehr Dankbarkeit an dieser Stelle ggü. dem IFD wäre wirklich angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit sich komplett selbstständig zu organisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist der Leistung die verlangt wird angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der IFD hat sogar einen Umweltbeauftragten
Kollegenzusammenhalt
Loyale Kollegen, die immer hinter einen standen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der IFD gibt auch älteren Kollegen die Möglichkeit eingestellt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitungen haben bei fachlichen Problemen immer Zeit gehabt, Lösungen zu finden.
Kommunikation
Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten war wertschätzend und verständnisvoll.
Gleichberechtigung
Das Kollegen mit Behinderung bei diesem Unternehmen bevorzugt behandelt werden ist selbstverständlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich bin eine Person dem die Dienste des Integrationsfachdienstes "Weilheim" aufgezwungen wurden - Beschwerde.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei integrationsfachdienst ggmbh münchen-freising gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich musste einer beratung mit diesem Fachdienst zustimmen, hatte keine Wahl.
die "beRAter" reden nicht wirklich über ablauf & daUer der -beratung.
es wird auf keine wünSche der beTrOffEnen PPErson eingegangen.
Liegt eIn anliegen der betr. perSon vor wird es ignorierT und die "Svp-sCHwErbehInderten Vertretung" , die die perSon Ebenfalls unterstützen soll ist UND bleibt UNFÄHIG.
Verbesserungsvorschläge
Nicht ausschließlich an den Bedürfnissen des "Arbeitgebers" orientieren, obwohl die - Arbeitnehmer- die sind die sie brauchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Leute oder "Berater" haben keinerlei Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich wohl :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei integrationsfachdienst München-Freising gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität
Die Vielfältigkeit der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitspensum etwas zurückschrauben. Viele fühlen sich von ihren To Dos überrollt.
Arbeitsatmosphäre
Mit Corona haben sich Änderungen ergeben und man sieht sich nicht so oft. Darunter leidet meiner Meinung nahc die Arbeitsatmosphäre. Es sind aber alle hilfsbereit, fast immer! Das ist sehr sympatisch!
Image
Die Menschen fühlen sich bei uns meist gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit macht es einem leicht, sich den Tag individuell einzteilen. Die Termine setzt man sich selbst. Daher hat man (fast) alle Freiheiten. Auch Müttern gegenüber ist die GF sehr flexibel was die Arbeitszeit betrifft!!!
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden und auch aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das liegt in der Natur des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Der ist super! Man kann immer darauf bauen, dass einem geholfen wird!
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist sehr gut. Es wäre ja auch grußelig, wenn ausgerechnet der IFD ein Problem mit älteren Menschen hätte.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme gut mit der GF klar. Ich finde auch, dass es ehrliche Rückmeldung und Reflexion im Mitarbeitergespräch gibt. Wenn man diese Rückmeldung als Möglichkeit sieht um sich weiterzuentwickeln, dann ist alles super.
Arbeitsbedingungen
Es gibt sehr viel Arbeit! Viele KollegInnen sind überfordert, ich auch öfter mal.
Kommunikation
Ich spüre aktuell Frust, der nicht angesprochen wird. Die GF versucht mit der Arbeit an gemeinsamen Werten, diesen Frust zu erfassen. Dies geschieht allerdings virtuell, ich halte das für nicht sinnvoll.
Gleichberechtigung
Es sind kaum Männer da. Daher schwer zu beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Ich mag an dieser Arbeit, dass es relativ viel Verwaltungsarbeit gibt. Man arbeitet einfach nicht nur mit Menschen sondern auch für sich selbst.
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Arbeiten unter ständiger Kontrolle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei integrationsfachdienst München-Freising gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen netten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geheimniskrämerei bis zum Abwinken
Verbesserungsvorschläge
An und für sich ein Interessanter Job aber der ständige Kontroll-Wahnsinn macht vieles kaputt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird den Mitarbeitern oft nicht über den Weg getraut.
Kommunikation
Geheimniskrämerei und oft völlig unnötig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Arbeitsinhalte - Vorgesetztenverhalten verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei integrationsfachdienst ggmbh münchen-freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, selbstständige Arbeitseinteilung, Urlaubstage, interessante Arbeitsinhalte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Gehalt, zu hohe Arbeitsbelastung, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit im Integrationsfachdienst macht eigentlich Spaß. Leider wird die Motivation und die Freude an der Arbeit durch die hohe Arbeitsbelastung und durch die sehr hierarchischen Strukturen erheblich gedämpft. Man sollte versuchen, mehr auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen, dadurch könnte insgesamt eine bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. Die Mitarbeiter sollten mehr in Entscheidungen miteinbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Lob erfährt man seitens Vorgesetzten nicht. Im Gegenteil, es wird Druck aufgebaut, so dass die meisten der Mitarbeiter überlastet sind. Das Betriebsklima ist zwiegespalten - unter den Kollegen herrscht meist ein guter Zusammenhalt, aber "nach oben hin" wird abgelästert.
Image
Die meisten Mitarbeiter sprechen nicht gut über die Firma. Aber keiner traut sich, etwas zu unternehmen und offen gegen Missstände vorzugehen. Das ist sehr traurig.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeiten sind völlig in Ordnung, man kann sich seine Arbeit selbstständig einteilen. Urlaub kann nach Absprache genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten. Fortbildungen werden zu verschiedenen Themen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich für den sozialen Bereich. Es gibt eine Jahressonderzahlung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten meist sehr gut zusammen. Die Gespräche untereinander haben oft geholfen, den Arbeitstag dort durchzustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine Illusion zu glauben, dass man als langjähriger Mitarbeiter eine besonderen Stand hat. Man ist austauschbar und es wird nichts versucht, um langjährige Mitarbeiter zu fördern und zu motivieren. Dies führt zu einer sehr hohen Mitarbeiterfluktuation. Aber "Frischfleisch" findet sich ja immer.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nur wenig empathisch. Insgesamt sind deutliche Hierarchien spürbar und das scheint auch gewollt zu sein. Wenn man etwas "möchte", überlegt man es sich lieber zweimal, ob man an die Türen der Vorgesetzten klopft.
Kommunikation
Es wird viel über Budget und Zahlen gesprochen. Aber eigentliche Transparenz herrscht nicht. Die Vorgesetzten haben kaum Interesse an den Arbeitsinhalten und grenzen sich gegenüber Belangen der Mitarbeiterschaft ab. In Teamsitzungen sagen Mitarbeiter lieber nichts mehr, da einem von Seiten der Vorgesetzten bei den meisten Themen sofort über den Mund gefahren wird. Es herrscht eine beklemmende Atmosphäre.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist insgesamt sehr hoch und man muss sehr flexibel sein, was die Arbeitsinhalte betrifft. Man kann sich zwar dazu äußern, in welchen Bereichen man arbeiten möchte, aber ob das dann so umgesetzt wird, ist eine andere Frage. Es gibt Mitarbeiter, die in vielen verschiedenen Bereichen arbeiten, ohne gefragt zu werden, und es gibt Mitarbeiter, die "geschont" werden, aus welchen Gründen auch immer. Wenn man seine Notlage kundtut und sagt, dass die Arbeit nicht zu schaffen ist, wird man abgefertigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird integrationsfachdienst ggmbh münchen-freising durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden integrationsfachdienst ggmbh münchen-freising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich integrationsfachdienst ggmbh münchen-freising als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.