Ein Unternehmen, das einige Grundprinzipien vergessen hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, flexibler Zeitplan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt - Keine Fairness - Nur die Muskel der Corporate.
Verbesserungsvorschläge
Beginnen Sie mit den Grundprinzipien des Respekts.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter ist ständig darum bemüht zu zeigen, wie gut er ist, in der Hoffnung, dass er von seinem Chef / Meister einen Klaps auf den Rücken bekommt. Natürlich zum Nachteil der anderen und des Teams.
Kommunikation
Heuchlerische Kommunikation im Stil des Propagandaministeriums.
Kollegenzusammenhalt
Der schmerzlichste Teil ist, dass alle Mitarbeiter an diesem Spiel des Massakers teilnehmen.
Work-Life-Balance
Sie müssen rund um die Uhr an sieben Tagen in der Woche erreichbar sein. Wer sich weigert, landet auf dem schwarzen Buch.
Vorgesetztenverhalten
Ein Unternehmen wie dieses braucht Manager, die machen, wie Maschinen, was von ihnen verlangt wird. Sogar die Manager, die sich weigern, die wenigen, landen auf dem schwarzen Buch.
Interessante Aufgaben
Das ist das einzig Positive, dass manchmal die Möglichkeit besteht, interessante Dinge zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Die einzigen älteren Kollegen sind im Betriebsrat. Was für ein Zufall!
Arbeitsbedingungen
Untergegangen wie Batteriehühner.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt is ok, aber das Verlangen dafür ist sehr hoch.
Image
Das Image, das ein US Corporate haben kann, das nur an Profit denkt, ohne Respekt für andere, angefangen bei seinen Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Sie Freunde haben und sich um sie kümmern, könnten sich gute Türen öffnen. Es besteht jedoch immer die Möglichkeit, in Ungnade zu geraten, als ob es nach dem Willen der Götter wäre.