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intellecom 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score46 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø85.700 €
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
intellecom
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
intellecom
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mir wird in der Gestaltung meiner Tätigkeiten sehr viel Freiraum gewährt. Meine Bedürfnisse in Bezug auf langfristige Tätigkeiten wird, soweit das möglich ist, entsprochen.
Bewertung lesen
Remote-Work/hybrides Arbeiten/Home-Office möglich
Interessante Kunden, abwechslungsreiche Projekte, gut gefüllte Auftragsbücher
Junge aufstrebende und wachsende Unternehmensgruppe in einer zukunftsträchtigen Branche
Überdurchschnittliche Bezahlung, zusätzliche soziale Leistungen
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, schnelle Entscheidungen, „Du-Atmosphäre
Work-Life Balance wird respektiert und gelebt
Unternehmens- bzw. Teambuilding-Events
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Die faire, moderne und konstruktive Atmosphäre mit Kommunikation auf Augenhöhe. Systemrelevante Branche mit großem Wachstumspotenzial. Seit 20 Jahren am Markt befindliches Unternehmen - aber mit cooler Startup-Kultur.
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die moderne Firmenkultur, den tollen Kollegenzusammenhalt und das spannende, anspruchsvolle Aufgabenspektrum.
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Wertschätzung für den Mensch hinter dem Arbeitnehmer.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ja, da fällt mir tatsächlich nichts ein.
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Bis auf die genannten Verbesserungsvorschläge nichts
Dass wir leider nicht schneller wachen können ….
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Es muss noch mehr in Kommunikation und Agilität investiert werden, ebenso finden zu wenige Events und Aussenauftritte statt.
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Außer Versprechungen passiert nichts. Gerade die Führungsetage wird schon während eventuellen Telcos vom Kollegium belächelt und Wetten abgeschlossen, ob Termine denn wieder nicht eingehalten werden. Die Formulierung sollte wohl schon alles sagen.
Gleichwohl: Der Mitarbeiter hat durch Produktivität und Präsenz zu glänzen!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so. Ich bin dabei! Was ich noch gut fände, wäre z. B. eine Unterstützung für mehr sportliche Tätigkeiten. Das könnte z. B. darin bestehen, die Kosten für ein Sportstudio zu übernehmen. Da wir alle sehr viel sitzen, wäre das eine durchaus sinnvolle Maßnahme, damit man später nicht irgendwelche Probleme bekommt. Eine solche Ergänzung fände ich toll.
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Historisch gewachsenen Strukturen und Prozesse überarbeiten und modernisieren
Engere standortübergreifende Zusammenarbeit
Noch mehr Aktivitäten, um die tolle Basis mit weiteren Mitarbeitern weiter zu vergrößern.
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Seid mutiger, der Background, die Grundlagen sind da. Tretet die "Flucht" nach vorne an, die Basis ist wirklich gut und ausbaufähig.
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Authentizität
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von intellecom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Man kann es nicht anders sagen. Wir sind alle ein Team. Was der eine nicht weiß, weiß eine Kollegin oder ein Kollege. Wenn man Hilfe benötigt, findet sich immer eine Kollegin oder ein Kollege, und dann geht es weiter.
5
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freundschaftlich, offen
5
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Bomben Team! Hier herrscht stets ein freundschaftliches Klima, ALLE Kollegen sind hilfsbereit und Rückendeckung in Projekten ist selbstverständlich. So macht Arbeiten spaß
5
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Keiner steht mit seinen Problemen alleine da. Bei Bedarf werden Lösungen gemeinschaftlich gelöst.
5
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Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, locker, fair und freundlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von intellecom ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


sehr schlecht
1
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Kommunikation? Nur, wenn unbedingt nötig!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Bei den Weiterbildungsmaßnahmen hätte ich mir manchmal etwas mehr Initiative des Unternehmens vorgestellt. Da es in der IT durchaus üblich ist, sich selbst immer weiterzubilden, ist das so gut wie nie ein wirkliches Problem. Mit den heutigen Möglichkeiten des Internets ist es kein allzu großes Problem sich mit dem erforderlichen Wissen zu versorgen. Da intellecom eine flache Hierarchie abbildet gibt es in dem Sinne nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Aber Karriere ist für mich auch, für sich selbst betrachtet weiter zu kommen ...
4
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Personalentwicklungsstrategien individuell auf Mitarbeiter zugeschnitten
5
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Hier stehen jedem viele Möglichkeiten offen. Stetige Weiterbildung ist in der Branche auch wichtig.
5
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In Entwicklungsplanungen wird auf persönliche Wünsche eingegangen. Weiterbildungen sind in der Branche sehr wichtig und werden selbstverständlich angeboten.
5
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flache Hierarchie, aber wachsendes Unternehmen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • intellecom wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet intellecom gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden intellecom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei intellecom als eher modern.
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