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Verbesserungsvorschläge

Please be honest on your job description. I applied for a position as a cloud developer and was asked several times where I see myself in the future and what my strengths are. As I insisted to hear what projects I should be staffed on I realized that all what I said was not taken into account at all: The project had nothing to do with anything on the job description.
Additionally, I worked for the company some years ago and had a recommendation. The recruiter who called me after more than one month of hearing nothing then asked basic questions. The recommender and the recruiter did not even talk to each other. That gives the feeling of zero interest in the applicants like any other random application. Not the way to convince people actually.
Last but not least they proudly presented me a contract which would have been payed 10% less then in my current position. My expectations and current situation was communicated clearly.
Overall this is not the way how to get and keep employees. Years ago this company was way more human. I declined the offer and I am still convinced it was the right decision.

Verbesserungsvorschläge

Klar kommunizieren, dass Home Office nicht als Dauerlösung angedacht ist.

Verbesserungsvorschläge

im IT Onboarding hätte man noch besser erklären können für was die Programme genau sind die man gerade installiert aber sonst alles Top!

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Nix, Alles super gelaufen, sehr professionell und ausgezeichnet dank die Recruiting Specialist PP

Verbesserungsvorschläge

Wenige :)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einem Bekannten, der schon bei der Firma arbeitet, "geworben". Dieser hielt Rücksprache mit seinem Vorgesetzten und informierte diesen über meine Bewerbung. Ich war mir zumindest sicher, mich in einem Gespräch beweisen zu können.
Fast einen Monat nach Abgabe der Bewerbung meldete sich die Personalabteilung, dass die Sichtung der Unterlagen noch dauern wird.
Einen weiteren Monat später bemerkte ich, dass die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, neu ausgeschrieben wurde. Ich war überrascht und gleichzeitig enttäuscht, dass man mich bis dahin noch nicht einmal für ein Gespräch eingeladen hatte.
Wieder 2 Wochen später (insgesamt schon 2 Monate Warten auf eine Rückmeldung) kam wieder eine Nachricht der Personalabteilung mit erneuter Entschuldigung und dass die Abteilung sich bis spätestens darauffolgenden Mittwoch meldet.
Es hat mich auch nicht überrascht, dass die Antwort dann tatsächlich am Donnerstag kam und sich erneut entschuldigt wurde + Standardtext für eine Absage. Ich hielt nochmals Rücksprache mit dem Bekannten und musste leider erfahren, dass schon mehrere Leute - auch nach explizitem "Werben" von Mitarbeitern - Monatelang auf Antworten warten mussten.

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Weniger Zeitdruck im Bewerbungsgespräch

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