Fokus auf schnelle Umsatzsteigerung / kein nachhaltiges gesundes Wachstum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Umstellung in Corona Lockdown hat problemlos funktioniert. Auch alle benötigten Utensilien incl. Bürostühle und Bildschirme wurden zur Verfügung gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Seit 2020 kontinuierliche Steigerung des Drucks durch Investor (Umsatzsteigerung); Stimmung im Team wird zunehmend schlechter. Viele haben "innerlich bereits gekündigt".
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super! Auch Corona bedingt leider wenig vom Team & Teamgeist spürbar.
Work-Life-Balance
Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind problemlos möglich; Flexiblere Stundenregelung (als reine 40h Woche), wäre wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Ist individuell sehr unterschiedlich. Zum Teil große Unterstützung, zum Teil schlechtes Führungsverhalten (keine Unterstützung). Zum Teil werden langjährige und vom Team geschätzte Führungskräfte aus dem Unternehmen gedrängt.
Interessante Aufgaben
Man könnte den Mitarbeitern aber auch Projektleitern oft mehr Verantwortung übergeben. Dies erfolgt oft sehr schleppend und nicht zeitgleich mit Besetzen der Position. Dadurch sind einzelne Mitarbeiter (meist Führungskräfte stark überlastet).
Gleichberechtigung
Diversität, Offenheit und Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern wird groß geschrieben.
Bei den Gehältern und Besetzung von Stellen wirkt es oft so als wären gute Beziehungen zum Management auch ausschlaggebend.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Rollenwechsel dauert es zum Teil länger als 1 Jahr bis Rolle und Gehalt angepasst werden. Es werden viele neue Mitarbeiter eingestellt und bestehende Mitarbeiter erhalten keine Gehaltserhöhung.
Zudem gibt es viele ungleiche Vereinbarungen, die v.a. langjährige Kollegen individuell mit dem Management (mit dem die befreundet sind) "ausgehandelt" haben.