Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Wir sind die INTENTURE GROUP, Ihre spezialisierte Personalberatung in den Bereichen Finance, Legal und Advisory. Mit mehr als einem Jahrzehnt an Erfahrung sind wir Ihr Experte im Bereich Active Sourcing.
FÜR UNTERNEHMEN
Sie suchen nach Mitarbeitern die nicht nur fachlich exzellent sind, sondern auch 100% zu Ihrem Team passen? Gerne beraten wir Sie zu Ihrem Personalbedarf und besetzen schon in Kürze Ihre Stelle mit Ihrem Wunschkandidaten.
FÜR KANDIDATEN
Der nächste Karrieresprung oder eine bessere Work-Life-Balance? Mit uns finden Sie den Job der perfekt zu Ihnen passt. Von der ersten CV-Beratung bis zum erfolgreichen Onboarding in Rekordtempo.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
EssenszulageBei INTENTURE wissen wir, dass herausragende Leistungen und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter Hand in Hand gehen. Neben regelmäßigen Trainings & Workshops und einem Wohlfühl-Loft Office bieten wir monatliche Events & Nightouts, exklusive Incentives und flexible Homeoffice-Optionen, um sowohl die Work-Life-Balance als auch das Teamgefühl zu stärken.
TRAININGS & WORKSHOPS
Umfangreiche Onboardings, regelmäßige Weiterbildungen und individuelle Trainings sind für uns selbstverständlich.
PROVISIONSMODELL
Damit deinem Erfolg keine Grenzen gesetzt sind, bieten wir ein ungedeckeltes Provisionsmodell. Hört sich gut an? Finden unsere Mitarbeiter auch.
EXKLUSIVE INCENTIVES
Dubai, Ibiza, Mykonos oder London? Für unsere Top Performer geht es drei mal im Jahr an die schönsten Orte der Welt.
WOHLFÜHL-LOFT-OFFICE
Open Space, Think Tanks und Meeting Rooms. Unser modernes Loft-Office bietet dir jede Menge Platz, um dich zu entfalten.
EVENTS & NIGHTOUTS
Erfolge werden gefeiert. Deshalb gibt es bei uns monatliche Team-Events und Nightouts in angesagtesten Locations.
HOMEOFFICE
Dank interaktiven Workflows bieten wir dir die Möglichkeit auch flexibel von zuhause zu arbeiten.
Es ist mir eine Freude, in einem Unternehmen tätig zu sein, das so viel Wert auf Professionalität, Teamarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung legt.
Ich schätze die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert, und ich bin motiviert, meinen Beitrag zum Erfolg unseres Teams zu leisten.
Gut am Arbeitgeber finde ich das starke Engagement bzgl. Mitarbeiterentwicklung und dem generellen Wohlbefinden. Besonders hervorzuheben ist die individuelle Förderung, die jedem Mitarbeiter angeboten wird. Darüber hinaus bietet Intenture hervorragende Chancen für Quereinsteiger, die in diesem Feld Fuß fassen möchten. Durch gezielte Weiterbildungsprogramme und eine unterstützende Arbeitsumgebung haben auch Personen ohne traditionellen Karriereweg die Möglichkeit, sich zu entwickeln und erfolgreich zu sein.
Es wird sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Die Transzendenz welche heute in dem Unternehmen an den Tag gelegt wird vermittelt jedem Mitarbeiter das Gefühl Prozesse mit gestalten zu können.
Kann mir sehr gut vorstellen in der Zukunft nochmal bei Intenture zu arbeiten!
Die lebendige Arbeitsatmosphäre und die vielen Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Alle Kollegen sind sehr direkt und offen zu einem. Kein falsches Geläster und vor allem von allen Seiten der Geschäftsführung viel Verständnis für einen. Extrem Innovatives und Professionelles Büro. Hauptsächlich jüngere Arbeitskollegen mit den man entspannt auf Augenhöhe sprechen kann.
Fakt ist, wir sind immer noch ein Startup. Deshalb kann es schon vorkommen, das Dinge noch nicht ganz durchorganisiert sind. Man probiert allerdings viel aus und ist offen für Kritik. Manchmal kann's im Open Office ganz schön laut werden, aber es gibt auch Rückzugsräume, wenn man mal Ruhe braucht. Ein wichtiger Punkt, bei dem wir noch wachsen können, ist das Thema Umweltbewusstsein. Es wäre toll, wenn wir in Zukunft mehr auf Nachhaltigkeit achten und umweltfreundlichere Praktiken im Büroalltag integrieren könnten. ...
Wirklich viel zu sagen gibt es hierzu nicht. Ecken und Kanten hat jeder …für mein empfinden gab es das ein oder andere Experiment zu viel wo Sachen ausprobiert und dann wieder über den Haufen geworfen wurden. Außerdem haben andere Ex-Kollegen genug schlechte Worte gefunden. Ich will das Unternehmen hier jetzt nicht in den Himmel Loben aber es wird schon schwer daran gearbeitet vieles richtig zu machen und das merkt man!
Manchmal ist der Druck hoch, besonders bei engen Deadlines oder großen Projekten. In solchen stressigen Phasen wären zusätzliche Unterstützungsangebote, wie etwa Zugang zu Stressmanagement-Ressourcen oder flexible Deadlines hilfreich.
Es werden Versprechen gemacht, die nicht gehalten werden.
Manchmal wird es wirklich stressig, und die Work-Life-Balance leidet unter dem hohen Arbeitsdruck.
Eine bessere Strukturierung der Projekte könnte helfen, den Arbeitsdruck zu reduzieren. Auch mehr Fokus auf Mitarbeiterwellness und Stressmanagement wäre wünschenswert.
Man sollte für die Werte stehen die man preist
Keine leeren Versprechen geben
Mehr Wertschätzung
Der Geschäftsführer weiß nicht was er tut und sollte ausgetauscht werden.
Ich schlage vor, dass wir unsere interne Kommunikation optimieren, um Informationen effizienter und transparenter zu teilen. Dies könnte die Einführung eines firmeninternen Intranets oder einer Kommunikationsplattform umfassen, um den Informationsfluss zu verbessern und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu fördern.
Angebote für die Mitarbeitergesundheit oder regelmäßige Gesundheitstage wären eine tolle Ergänzung. Zudem das Thema Umweltschutz. Hier wären Initiativen wie Recyclingprogramme oder umweltfreundlichere Büropraktiken schön.
Der am besten bewertete Faktor von INTENTURE GROUP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Definitiv super. Wer mehr reinhaut und top Leistung zeigt, kann auch mit mehr am Ende des Monats rechnen. Jeder hat die Chance, sein Gehalt durch eigenen Einsatz zu pushen. Das Grundgehalt ist dabei mehr als branchenüblich.
Gutes Gehalt, und es gibt regelmäßige Gehaltsüberprüfungen. Die Sozialleistungen sind standardmäßig und könnten noch ausgebaut werden.
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt und entspricht der ausgeführten Tätigkeit
Gehalt bemisst sich wie Branchenüblich an der Leistung und am Erfolg - Grundgehalt ist dennoch sehr gut und alles weitere eine Motivation
Ganz klar Tip Top in der Position!!
Wer sich selbst nicht zu schade zum arbeiten ist und mit Fleiß und Motivation zur Arbeit kommt kann wirklich sehr sehr gutes Geld verdienen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTENTURE GROUP ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Naja offen gesprochen es ist kein „Nine to Five“ Job … wer einen solchen sucht ist hier falsch! Es ist eine Vertriebsgetriebene Branche und man unterhält sich häufig über die normalen Bürozeiten hinaus mit Kunden.
Jedoch kurze Info …
Viel arbeiten = Viel Geld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Auch hier hat das Unternehmen sich weiter entwickelt … der Fokus liegt hier inzwischen auf der Weiterentwicklung der Mitarbeiter … Fahrpläne werden aufgezeigt wo und wie man sich verbessern muss um weiter die Karriereleiter hinauf zu kommen.
Sich berufsbegleitend weiterbilden kann man jedoch knicken … keine Zeit!
Perspektiven sind klar aufgezeichnet, Pläne zur Weiterentwicklung werden offen kommuniziert und eine faire Bewertung nach Hard- und Softskills findet statt
Es gibt klare Karrierepfade und regelmäßige Bewertungen. Man hat Zugang zu vielen internen und externen Schulungen.
Es gibt gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
In den ersten Wochen habe ich direkt gemerkt, dass Weiterbildung ein großes Thema bei der Intenture Group ist. Ich wurde durch die erfahrensten Kollegen des Unternehmens angelernt und man hat gemerkt, dass den Führungskräften die Fortbildung Ihrer Mitarbeiter sehr am Herzen liegen. Dieses Gefühlt hat bis heute angehalten und es gibt keine Woche in der nicht auf meine Fragen oder Weiterbildungswünsche eingegangen wird.
Selbst die Führungskräfte nehmen sich regelmäßig Zeit um Kollegen zu schulen und Arbeitsprozesse zu verbessern.