Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Intep 
Integrale 
Planung 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score37 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Praktikant:in2 Gehaltsangaben
Ø24.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intep Integrale Planung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Intep Integrale Planung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jahresarbeitszeitregelung und Eigenverantwortung
Bewertung lesen
die flexiblen Arbeitsmodelle mit Home-Office und Teilzeit
Familiärer Umgang in kleinem Team. Man ist direkt mitten drin und übernimmt Verantwortung.
Bewertung lesen
Ermöglichung von flexiblen Arbeitszeiten (nach Planung) in Homeoffice und Teilzeit
Bewertung lesen
Gute Marktposition, spannende wechselnde Projekte und Tätigkeiten, kleines Unternehmen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unverschämte Geschäftsführung
Soziale Inkompetenz der Geschäftsführung
Fluktuation
Ausbeutung
Grundsätzliche ist Intep München sehr offen für Neues, dafür ist im Alltag aber praktisch kein Raum.
Bewertung lesen
Das Verhalten von Leuten die in Führungspositionen sitzen.
Bewertung lesen
Es wird unnötigerweise Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Dieser ist so hoch, dass sich innerhalb eines Jahres die komplette Belegschaft ausgetauscht hat.
Siehe Verbesserzungsvorschläge; Home Office nur in Ausnahmefällen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Tagesgeschäft geht die Modernisierung etwas unter. Bessere Nutzung technischer Möglichkeiten könnte vieles erleichtern.
Bewertung lesen
Mehr Events zur Steigerung des Teamgeist, IT-Struktur auf den aktuellen Stand bringen.
Bewertung lesen
Nicht die Mitarbeiter zwingen auf kununu Fake Bewertungen zu verfassen
Bewertung lesen
Geschäftsführung austauschen
Für die geschilderte Situation zeichnet sich hauptsächlich eine Person verantwortlich und dies ist dem Vorstand bekannt. Es stellt sich also die Frage, warum das Problem nicht angegangen wird.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Intep Integrale Planung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist sehr gut. Es wird sich gegenseitig unterstützt, wenn eine Abgabe ansteht.
5
Bewertung lesen
Sehr kleines Team, daher einfach sich mit Kollegen zu identifizieren.
5
Bewertung lesen
Stark, da kleines Unternehmen.
5
Bewertung lesen
Junges motiviertes Team
5
Bewertung lesen
Die Kollegen halten zusammen, weil alle gegen die Geschäftsführung sind
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intep Integrale Planung ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


An sich kurze Wege und direkte Kommunikation möglich. In stressigen Phasen bleibt die Kommunikation aber etwas auf der Strecke.
Sehr routiniert im Umgang mit Home-Office, daher bleibt auch hier die Kommunikation nicht auf der Strecke.
3
Bewertung lesen
Es findet keine Kommunikation statt. Wenn überhaupt über E-Mails obwohl der Vorgesetzte im Nebenzimmer sitzt
1
Bewertung lesen
Keine vorhanden
1
Bewertung lesen
Gemeinsame Wochenstart-Sitzung, die einzig dem Ziel dient, den Umsatzdruck auf die Mitarbeiter zu erhöhen und einzelne Mitarbeiter vorzuführen und bloß zu stellen.
1
Bewertung lesen
Arbeitsanweisungen werden sehr unklar formuliert und bei Nachfragen wird ausgewichen. Entweder wird erst gar nicht darauf eingegangen, oder man wird für unfähig erklärt. Eine klare Anweisung oder Antwort bekommt man trotzdem nicht, obwohl diese für das erfolgreiche Bearbeiten der Aufgabe notwendig wären.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten durch die flachen Hierarchien und kleines Team begrenzt. Weiterbildung jederzeit möglich mit eigenem Engagement.
3
Bewertung lesen
Weiterbildungskosten wurden auch schon während dem Praktikum übernommen. Sofern ich das beurteilen kann, gibt es aber keine standardisierte Weiterbildung. Eher bedarfsorientiert auf individueller Absprache beruhend.
4
Bewertung lesen
Wer nicht macht was der Geschäftsführer sagt und mind. 50h+/Woche für einen Hungerlohn arbeitet, hat keine Chance etwas in diesem Unternehmen zu reissen.
2
Bewertung lesen
Keine Einarbeitung oder Betreuung. Es werden nur die Weiterbildungen gefördert, die das Unternehmen gerade braucht, weil kein anderer Mitarbeiter diese Qualifikation hat. Es wird solange Druck aufgebaut, bis man privat die Zeit investiert und die Weiterbildung absolviert hat. Eigene Initiativen werden nicht gefördert.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung wird gefördert; Karriere kann man machen (Junior/Senior/Bereichsleitung), jedoch ist es ein kleines Team
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Intep Integrale Planung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Intep Integrale Planung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Intep Integrale Planung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Intep Integrale Planung als eher modern.
Anmelden