Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich verzetteln.
Das Unternehmen
Aus Leidenschaft für ein sicheres Leben – dafür steht die steht die INTER Versicherungsgruppe seit vielen Jahrzehnten. Als berufsständischer Versicherer offeriert das Unternehmen individuelle Lösungen für im Heilwesen tätige Personen wie Ärzte oder Zahnärzte, für Menschen im handwerklichen Bereich sowie für anspruchsvolle Kunden.
Die INTER Versicherungsgruppe ist einer der großen Arbeitgeber in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die Direktion in Mannheim mit über 900 Mitarbeitern ist auch für Pendler durch die zentrale Lage in der Mannheimer Oststadt leicht erreichbar. Der Mannheimer Hauptbahnhof als ICE-Knotenpunkt ist nur wenige Gehminuten entfernt, für die Autofahrer stehen genügend Parkplätze zur Verfügung.
Unsere Vertriebspartner in der Ausschließlichkeit oder die Makler oder Mehrfachagenten stehen für den vertrieblichen Erfolg der INTER. Führungskräfte im Vertrieb leiten die regionalen Geschäftsstellen mit den gebundenen Vertriebspartnern, Vertriebsbeauftragte für Makler- und Mehrfachagenten sind unser kompetentes Bindeglied zum externen Vertrieb.
INTER Versicherungsverein aG
An der Spitze der INTER Versicherungsgruppe steht der INTER Versicherungsverein aG, der als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit von seinen Mitgliedern getragen wird, die Versicherungsnehmer bei den konzernangehörigen Versicherungsunternehmen sind.
Der INTER Versicherungsverein aG nimmt im Wesentlichen eine Holdingfunktion für die unmittelbar oder mittelbar gehaltenen Tochtergesellschaften wahr. Seine Wurzeln reichen bis in das Jahr 1926 zurück. Der INTER Versicherungsverein aG beschäftigt heute über 1.500 Mitarbeiter im Innen- und Außendienst.
INTER Krankenversicherung AG
Die INTER Krankenversicherung AG entwickelte sich aus der im Jahre 1926 gegründeten Krankenunterstützungskasse "Nothilfe". Sie bietet die gesamte Produktpalette der privaten Krankenversicherung zur umfassenden Gesundheitsvorsorge ihrer Versicherungsnehmer an.
INTER Lebensversicherung AG
Die INTER Lebensversicherung AG entwickelte sich aus der im Jahre 1910 gegründeten „VOHK Versicherungsanstalt Ostdeutscher Handwerkskammern V.a.G.“.
INTER Allgemeine Versicherung AG
Die INTER Allgemeine Versicherung AG wurde 1981 als Unfallversicherungsunternehmen gegründet. Seit 1993 wurde das Versicherungsangebot auf die Sparten Sach- und Haftpflichtversicherungen erweitert und seit 2012 für gewerbliche Kunden um Technische Versicherungen ergänzt.
Bausparkasse Mainz AG
Seit September 1993 bietet die INTER Versicherungsgruppe Finanzdienstleistungen rund um das Bausparen durch die Bausparkasse Mainz AG an. Seit 2012 gehört die Bausparkasse Mainz AG zu 100% zur INTER Versicherungsgruppe.
TU INTER Polska S.A. und TU INTER-ZYCIE Polska S.A.
Durch ihre in Warschau ansässigen Tochterunternehmen bietet die INTER Versicherungsgruppe Lebens-, Kranken- und Sachversicherungen in Polen an.
Freie Arzt- und Medizinkasse VVaG
Die INTER Versicherungsgruppe kooperiert umfassend mit der Freien Arzt- und Medizinkasse der Angehörigen der Berufsfeuerwehr und der Polizei VVaG mit Sitz in Frankfurt. Sie ist spezialisiert auf die Krankheitskostenvollversicherung für Angehörige von Feuerwehr, Polizei, Justiz, Strafvollzug, Zoll, Steuerfahndung, Gefahrenabwehrbehörden und deren Verwaltungen in Hessen.
Die INTER Krankenversicherung AG bietet die gesamte Produktpalette der privaten Krankenversicherung zur umfassenden Gesundheitsvorsorge ihrer Versicherungsnehmer an. Neben der privaten Krankheitskostenvollversicherung umfasst das Angebot eine Vielzahl von Zusatzversicherungen zur individuellen Absicherung gesetzlich Versicherter. Hierzu zählt auch der weltweite Versicherungsschutz durch die Auslandsreisekrankenversicherung.
Zum umfassenden Kundenservice gehören auch zahlreiche attraktive Assistanceleistungen.
Mit den Produkten der INTER Lebensversicherung AG sichern unsere Kunden sich und ihre Familien gegen Risiken der Berufs- und Erwerbsunfähigkeit sowie für den Pflege- oder Todesfall ab und sorgen privat für die Zeit nach dem aktiven Berufsleben vor. Gewerblichen Kunden, insbesondere aus dem Handwerk, bieten wir die Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge für deren Arbeitnehmer an.
Die INTER Allgemeine Versicherung AG bietet leistungsstarke Sach- und Haftpflichtversicherungen für private und gewerbliche Kunden. Weitere spezielle Versicherungslösungen bietet die INTER Allgemeine Versicherung AG über ausgewählte Kooperationspartner bzw. Beteiligungen an.
JEDER TAG NEU. JEDER WEG ANDERS. JEDER SCHRITT GEMEINSAM.
Typisch INTER Versicherungsgruppe: Hier ist kein Tag ist wie der andere. Weil wir Abwechslung bei der Arbeit lieben, Neuem mit Zuversicht begegnen und Gewohntes auch gerne einmal hinter uns lassen.
Wir gehen unseren Weg. Schritt für Schritt, klug und bedacht. Und dabei stets mit Blick für das Ganze. So kommen wir unaufhaltsam vorwärts – seit mehr als 100 Jahren.
Wir finden: Das ist der beste Weg zum Erfolg. Sie auch?
Dann sollten wir uns kennerlernen. Egal, ob als Angestellter, als Selbstständiger im Vertrieb oder als Auszubildender. Wir freuen uns auf Sie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 183 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWenn kein Tag wie der andere ist, dann ist das typisch INTER. Weil wir Bescheid wissen und anpacken. Und so unaufhaltsam
vorwärts kommen: Schritt für Schritt, mit Zuversicht und immer mehr Blick fürs Ganze. Denn wo Dinge mit Bedacht passieren, ist der Erfolg zuhause.
Das lieben unsere Mitarbeiter in ihrem täglichen Arbeiten und darauf freuen sich unsere neuen Kollegen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INTER Versicherungsgruppe.
Ich fühle mich an jedem Arbeitstag an der richtigen Stelle. Auch Onboarding fand ich gut organisiert.
Homeoffice-Regelung einmal die Woche, vier mal zu Hause.
Im Unternehmen gibt es viele fähige und kompetente Mitarbeiter, die sich wirklich für "ihr" Unternehmen ins Zeug legen.
Home-Office. Betriebliche Altersversorgung. Früher: ehrlicher Meinungsaustausch.
Flexibilität durch Home-Office
Es dauert zu lange, bis in den Führungsebenen wahrgenommen wird, dass sich etwas verändern muss und diese Veränderung angegangen wird.
Den Umgang mit der Digitalisierung. Die Ablösung der Altanwendungen. Die festgefahrenen Strukturen. Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Besetzung von Leitungspositionen mit unqualifizierten Personal, das nur durch vorauseilenden Gehorsam die Position halten kann.
Zum Teil hohe Arbeitsbelastung durch Rückstände wegen zu wenig Personal, was nicht zuletzt auch zu Lasten der Kunden geht…
Es wird am Mitarbeiter vorbei entschieden. Mitarbeiter werden mit ihren Bedenken nicht gehört.
Wertschätzung
Einbeziehung der Mitarbeiter
Nicht jeden Fachspezialisten ohne menschliche Skills zur Führungskraft machen und sich eingestehen und korrigieren, wenn eine solche Führungskraft jahrelang ihr "Unwesen" treibt und die Leute zu neuen Aufgaben außerhalb der Firma motiviert.
Die Führung macht euren Laden kaputt. Warum das niemand versteht, nicht nachzuvollziehen.
Kultur und Arbeiten nicht meht zeitgemäß
IT Führung ersetzen.
Digitalisierungsprozess konsequenter vorantreiben und noch mehr Mitarbeiter daran beteiligen
Der am besten bewertete Faktor von INTER Versicherungsgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Ganz okay. Zum Teil Top Performer mit Herrschaftswissen ohne Interesse das Wissen zub teilen, zum Teil Eigenbrötler, die keine Lust haben, der Rest in Ordnung.
Ich bin neu im Unternehmen, finde aber bisher nichts zum Meckern.
Zusammenarbeit wird groß geschrieben
Mal so mal so.
Verbesserungswürdig. Informationen werden nicht geteilt, einzelne denken nur an sich und nicht an das Team. Die dominanten Kollegen/Kolleginnen haben oftmals das letzte Wort, dem auch der Vorgesetzte nicht wiederspricht. Die "alten Hasen" lassen die jüngeren nicht immer am Know-How teilhaben bzw. man muss sich dieses sehr mühsam erarbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTER Versicherungsgruppe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Man ist bemüht. Mehr lässt sich leider nicht sagen. Wie bereits erwähnt wenig bis keine Kommunikation.
Könnte besser sein.
vorwiegend digital
Offene Unternehmenskultur wird propagiert, aber nicht gelebt. Oft wird gegackert, aber nicht gelegt. Flurfunk ist immer schneller.
Eine Schwäche des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung motivierter Mitarbeiter
Eher Abstieg in dieser Organisation
Ist in Ordnung wird aber oftmals im Nachgang nicht entlohnt.
Ich bin mir sicher, ich werde hier meinen Weg gehen können.
wenn man der Liebling des Vorgesetzten ist, bekommt man alle möglichen Förderungsprogamme. Ansonsten sitzt man trotz besserer Ausbildung/Studium/Weiterbildung immer nur in vorgeschalteten Empfangsabteilungen ohne Aufstiegschance.