Zuviel Schatten, zu wenig Licht. Führungskräfte auf sehr unterschiedlichem Level.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er einer der wenigen Versicherungsdirektionsbetriebe am Standort Mannheim ist.
Untere Führungsebene mitarbeiternah (insbesondere Schadenbereich, Gewerbe Betrieb).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere Bereichsleitung ohne Führungsempathie. Vorstand offensichtlich ohne Interesse für Mitarbeiter.
Underwriting , aktuelle Führung max. 4 = ausreichend und unkooperativ.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbefragungen ernst nehmen. Vorstand sollte sich direkt mit MitarbeiterINNEn ohne sonstige Führungskräfte regelmäßig besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen prima. Nach Mitarbeiterbefragungen werden kritische Bewertungen so lange diskutiert, bis niemand mehr Lust hat, sich zu beteiligen.
Kommunikation
Kommunikationsflut statt -qualität
Kollegenzusammenhalt
Prima Klima trotz fehlender Empathie bei Ressortvorstand und Bereichsleitung.
Work-Life-Balance
Kennt man nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ressortvorstand interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter.
Der Gesamtbereichsleiter unter dem Vorstand interessiert sich ebenso nicht für diese. Viele intransparente Entscheidungen, irreale Terminvorgaben. Themen werden aufgrund fehlender Strukturiert heute m vom Bereichsleiter verwechselt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, aber viele Kopfmonopole. Die Vielzahl der Aufgaben ist inzwischen Belastung geworden.
Gleichberechtigung
Sehr unterschiedlich.
Nicht zwischen den Geschlechtern, sondern durchgängig. Warum? Es gibt keine Stellenbeschreibungen. Es wird auf den Tarifvertrag verwiesen!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Es fallen seitens der Bereichsleitung Kommentare zu Krankheiten. Äußerungen wie z. B. Hundert andere stehen unten auf der Straße und warten nur auf "deinen" Job. Finanziell geht höchstens etwas, wenn man kündigt.
Arbeitsbedingungen
Schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt offensichtlich kaum eine Rolle.
Image
Hält bis auf wenige Ausnahmen nicht, was versprochen wird. Fairness, Kompetenz, Vertrauen.
Bei der INTER Allgemeinen (=KOMPOSIT Bereich) leider überwiegend nur eine Worthülse.
Bereichsleitung 5 = mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung prima. Leider kann man danach bei der INTER damit nichts anfangen (z. B. DVA-Underwriter, Fachwirt etc.)