INTER VERSICHERUNGSGRUPPE - Sehr viel Optimierungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Optimierungspotential für Arbeitnehmer und das reizt als Führungskraft. Damit auch die Möglichkeit eine bessere Arbeitsatmosphäre einzubringen um so letztendlich wesentlich effektivere und qualitativ hochwertigere Arbeitsergebnisse zu erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende obige Eigenschaften.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben.
Zusätzlich empfehle ich die Organisationsabteilung(en) besser zu organisieren ;-) und am Besten beginnt man oben.
Kommunikation
Das größte Optimierungspotential bei der INTER. Kommunikation wird nicht gelebt - Angst dominiert.
Kollegenzusammenhalt
Angst vor Entlassung lähmen die Kollegialität.
Vorgesetztenverhalten
Langjährige Rekrutierung bei Vergabe von Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von stetigen Personalbedarfsanalysen und Industrialisierung der Verwaltungs-, Administrations- und Kundenprozesse resultiert ein hoher Arbeitsdruck.
Image
Das Image der INTER Versicherungsgruppe wird innerhalb der Branche nur belächelt. Sicher hat man dafür Gründe. Aus rechtlichen Gründen kann ich nicht mehr dazu sagen.