Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
EssenszulageMan kann über alles reden und nimmt Rücksicht auf Muttis im Betrieb
flexible AZ, tolle Kollegen, Verständnisvolle Vorgesetzte
Gehalt kommt pünktlich. Im Urlaub wird man nicht angerufen oder angeschrieben. Arbeitsplatz ist ordentlich, bessere Technik wäre dennoch toll.
Gehalt kommt pünktlich
Individuell planbare Arbeitszeit
höhere Prämien wäre toll
Nur das mindeste (Mindestlohn, Mindestanzahl an Urlaubstage)
schon genannt
keine Angabe
Hält sich nicht an gesetzliche Bestimmungen ( Arbeitszeit, Pausenzeit).
Behandelt Arbeitnehmer wie Knechte und nicht wie Partner), gegenüber Männern diskriminierend und sexistisch.
Ganz schlechte Unternehmenskommunikation!
Die Arbeit der Mitarbeiter du Prämien anerkennen
Bitte mehr mit den Agents reden. Bessere Arbeitsbedingungen machen einiges besser. Wenn Teamleitung gesucht wird, auch eine Ausschreibung machen, nicht einfach einem auswählen, dies gibt Reibungen. Urlaubstage könnten mehr sein. Etwas mehr als Mindestlohn wäre auch toll.
Andere Zeitarbeitsunternehmen stellen einen sofort unbefristet ein und machen es sich selbst zur Aufgabe, ein neues Projekt zu suchen, wenn eins vorbei ist.
Mehr Lohn dann bleiben auch die Leute. Spaß macht es allemal.
Keine Angabe
Der am besten bewertete Faktor von Interact Tele Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sind auch Rentner beschäftigt
In meinem Team sind wir bunt gemischt, Ich habe junge und auch ältere Kolleginnen.
Bei uns gibt es auch super tolle Präsente zum Dienstjubiläum.
Wir sind alle gleich gestellt. Egal ob alt oder jung.
Die Teams sind gemischt, toller Zusammenhalt. Die ältern Kollegen haben Erfahrung und werden geachtet und sind wichtiger Faktor im Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interact Tele Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zu niedriger Lohn und zu wenig Urlaub wie fast überall in der Branche. Da man nach 18 Monaten eine 3 monatige Pause einlegen muss, wird man nie auf eine höhere Gehaltsgruppe kommen können, da man nach den 3 Monaten wieder neu anfängt. Was für ein unfaires Geschäftsmodell.
Leider nur Mindestlohn. Bonuszahlungen könnten besser sein.
einfach zuwenig.
bis heute noch keinen Lohn erhalten
Mindestlohn.
Prämie gibt es selten und dann muss man der Auszahlung monatelang hinterher laufen oder wird einbehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen kommen zu kurz.
Schulungen kommen zu kurz.
Schulungen werden oft unterbrochen
Ich selbst habe als Agent angefangen und werde nun zum Teamleiter weitergebildet.
