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Jetzt Profil einrichten32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann über alles reden und nimmt Rücksicht auf Muttis im Betrieb
Die Arbeit der Mitarbeiter du Prämien anerkennen
Gehalt kommt pünktlich. Im Urlaub wird man nicht angerufen oder angeschrieben. Arbeitsplatz ist ordentlich, bessere Technik wäre dennoch toll.
Nur das mindeste (Mindestlohn, Mindestanzahl an Urlaubstage)
Bitte mehr mit den Agents reden. Bessere Arbeitsbedingungen machen einiges besser. Wenn Teamleitung gesucht wird, auch eine Ausschreibung machen, nicht einfach einem auswählen, dies gibt Reibungen. Urlaubstage könnten mehr sein. Etwas mehr als Mindestlohn wäre auch toll.
Kommt aufs Team an. Hohe Vorgesetzten schwer
Muttischicht top. Wenn man Termine hat, kann man diese auch wahrnehmen, man muss dies rechtzeitig anmelden, dann wird immer eine Lösung gefunden.
Leider nur Mindestlohn. Bonuszahlungen könnten besser sein.
Gute und nette Kollegen und Kolleginnen. Ob jung, alt, weibliche oder männlich.
Standortleitung Top, Betriebsleitung könnte besser sein.
Es kommt viel hinterrücks heraus, was man gleich kommunizieren sollte. Teamleitung steht oft unter Druck und muss dies auch weitergeben. Teamleitung schafft es aber das Team immer zu motivieren.
Mit Teamleitung gut, Bezteibsleitung (Neubrandenburg) könnte besser sein
flexible AZ, tolle Kollegen, Verständnisvolle Vorgesetzte
höhere Prämien wäre toll
weiter so
Teamabhängig
sind auch Rentner beschäftigt
Gehalt kommt pünktlich
schon genannt
Andere Zeitarbeitsunternehmen stellen einen sofort unbefristet ein und machen es sich selbst zur Aufgabe, ein neues Projekt zu suchen, wenn eins vorbei ist.
Es geht so, nicht die beste Stimmung, wie auch wenn man weiß, dass man nach 18 Monaten eine 3 monatige Pause machen muss?
keine Ahnung
Kurz nach Einstellung heißt es plötzlich, dass man auch Samstag und Sonntags arbeiten soll. Dazu kommt, dass man meist 2 Wochen Spät, aber nur eine Woche Frühdienst arbeiten soll.
keine
Zu niedriger Lohn und zu wenig Urlaub wie fast überall in der Branche. Da man nach 18 Monaten eine 3 monatige Pause einlegen muss, wird man nie auf eine höhere Gehaltsgruppe kommen können, da man nach den 3 Monaten wieder neu anfängt. Was für ein unfaires Geschäftsmodell.
keine Ahnung
Nicht so, es wird hinterm Rücken zu viel gelästert.
ok
ist ok
zu laut (keine Trennwände) und auch in Coronazeiten sind manchmal 4 Kollegen in einem 20qm Büro. Was ich auch nicht gut finde, dass neue Kollegen zu schnell auf die Kunden losgelassen werden, anstatt evtl mal das System als Dummy kennenzulernen. Meiner Meinung nach zählt hier nicht Qualität, sondern Quantität.
unter den Kollegen ok
ok
Nicht dass ich wüßte, die Arbeit ist das Tagein Tagaus immer das Gleiche
Mehr Lohn dann bleiben auch die Leute. Spaß macht es allemal.
einfach zuwenig.
Nette Kollegen
Das beste sind die Killegen mit denen man auch mal lachen kann
Nette Teamleiter und auch Standortleitung
Wenn man Probleme hat kann man immer mit jemanden reden
Jeden Tag andere Kunden
Individuell planbare Arbeitszeit
keine Angabe
Keine Angabe
Tolle Arbeitszeit -Toller Zusammenhalt
bis heute noch keinen Lohn erhalten
pünktliche Lohnzahlung
eigener Arbeitsplatz
Führungskräfte haben kein Rückrat.
Es wird viel versprochen und fast nichts davon gehalten.
keine Wertschätzung für den Arbeitnehmer.
lautstarke Arbeitsplätze
Ehrlichkeit dem Arbeitnehmer gegenüber
man spürt oft eine angespannte Atmosphäre.
der Arbeitnehmer hat oft das Gefühl das er nichts Wert ist.
hohe Fluktuation was aber normal ist im Mindestlohnbereich.
Schulungen kommen zu kurz.
Schulungen werden oft unterbrochen
Mindestlohn.
Prämie gibt es selten und dann muss man der Auszahlung monatelang hinterher laufen oder wird einbehalten
kein Vertrauen in die Vorgesetzten.
es ist keine Wertschätzung von den Vorgesetzten zu spüren
Infos kommen spät oder teilweise gar nicht beim Arbeitnehmer an
So verdient kununu Geld.