Gutes Gehalt und Stabilität für ineffiziente Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist man auf gutes Gehalt, Stablilität und Sicherheit aus, ist man bei der Interactivemdia gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischen den Abteilungen existieren tiefe Gräben, viele Mitarbeiter haben einen Tunnelblick und erledigen die Arbeit, die ihnen aufgetragen wird. Viele Prozesse sind offensichtlich ineffizient, leider sind die existierenden Strukturen aber sehr Änderungsresistent.
Es gibt kaum einen Anspruch an Effizienz. Zu viele Probleme werden abgetan mit "Ist halt so"
Arbeitsatmosphäre
Einsatz wird wenig anerkannt. Viele Projekte schlagen nach Monaten der Entwicklungszeit fehl, weil man merkt, dass man am Ziel vorbei entwickelt hat. Da genug bei der InteractiveMedia genug Geld vorhanden ist, tut das aber keinem weh. Effizienz ist leider kein Anspruch.
Kommunikation
Quartalsweise werden firmenweit Unternehmenszahlen und aktuell laufende (oberflächlich) Projekte kommuniziert. Viel weiter geht die Transparenz leider nicht.
Bestehende Prozesse sind überwiegend undokumentiert und selbst die Leute die danach arbeiten könnem einem teilweise nicht mehr erklären warum das so ist.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern wird gemeinsam an Problemlösungen gearbeitet. Hin und wieder trifft man sich auch außerhalb des Büros.
Work-Life-Balance
Urlaube können unbürokratisch beantragt werden, nachdem sie im Team abgesprochen sind. Überstunden gibt es in der Entwicklung nicht. Team-Mitglieder mit Familie werden fair behandelt und bekommen Freiraum wenn nötig.
Vorgesetztenverhalten
Bei Vorstellungsgesprächen werden Erwartungen geweckt, die die IT-Stellen nicht halten können: Aktuelle Technologien, spannende Herausforderungen und klare, ambitionierte Visionen. Positiv: Vorgesetzte lassen einem in der IT recht viel Entfaltungsspielraum bei Lösungen. Problematisch: Das Ziel von Projekten ist oft so unklar, dass man gefühlt keine sinnvollen Entscheidungen treffen kann.
Interessante Aufgaben
In der IT leider kaum vorhanden. Es geht meist darum Reporting-Lösungen zu bauen. Es wird oft gefortert die Lösung XYZ konkret wie angefordert umzusetzen. In den meisten Projekten können Fachanwender, Projektleiter und Anforderer gar nicht erklären, warum das sinnvoll ist oder was der eigentliche User-Need ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden unabhängig vom Alter behandelt und eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte und ruhige Räumlichkeiten. Computer sind wegen Magnetfestplatten recht langsam, aber grundsätzlich ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist m.E. überdurchschnittlich. Sozialleistungen werden einige geboten.
Image
Werbung wird von den meisten ja als lästig angesehen. Am Markt wird InteractiveMedia laut Vorstand sehr positiv wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt großzügige Fortbildungsbudgets für Konferenzbesuche und Schulungen. Man wird direkt als "Manager" eingestellt, auch wenn man nur Software entwickelt.