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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Geld
Bessere Kommunikation
Das es Weiterbildungsangebote gibt, ansonsten nichts.
Dass man sich als Schulassistenz mit der Verantwortung alleine fühlt, auch wenn man sie per Teams anschreiben könnte. Tust du das nicht hörst du nichts von denen erst, kurz davor wenn das nächste Gespräch mit dem Jugendamt stattfindet .
Der Arbeitgeber sollte was an ihr Gehalt tun!
Urlaubs und Weihnachtsgeld sollten zu 100% im vertag aufgenommen werden, sowie das Gehalt sollte Deutlich erhöht werden, bei der ganzen Verantwortung dass wir als Schulassistenz haben! Außerdem, sollte der Arbeitgeber sich mindesten 1x im Monat bei jeden einzelnen melden, um einen persönlich Gespräch zu suchen.. um zu reflektieren und zu schauen ob alles soweit gut läuft.
Ich werde in den Hilfeplangesprächen von meiner Arbeitgeberin etwas gelobt, aber in der Rest der Zeit bin ich wenn ich nicht selbst auf die zukomme auf mich alleine gestellt.
Bis jetzt habe ich nichts negatives gehört, außer das Gehalt!
Da ich in der Schule arbeite, sind die Arbeitszeiten in Ordnung und in den Ferien Hebebock normalerweise frei, es sei den ich muss meine minus Stunden abarbeiten in dem ich Ferien Betreuung übernehme.
Da gibt es viele Möglichkeiten. Sich kostenlos weiterzubilden.
Das Gehalt ist wirklich ein Witz für das was ich alles tue. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld gar nichts. Ich arbeite eigenständig. Pflege den Kontakt zu den Lehrern der beiden Mädels die ich betreue, den Kontakt zu den Eltern, Therapeuten schreibe alle 6 Monate 2 Hilfeplan Berichte etc. Für Die mentale Probleme der Mädels bin ich immer da. Wie gesagt ich liebe den Job aber das Gehalt ist ein Witz. Jetzt verdiene ich netto 1140€ davor waren es ca. 1220€. Damit muss ich meine ganzen Fixkosten, wie Wohnung etc. Bezahlen.. da können sie mal sehen was für mich noch zum Leben über bleibt und das gar nichts…
Das Unternehmen achtet darauf!
Das verläuft per Teams. Es klappt eigentlich gut, nur manchmal wird man vergessen und muss sich dementsprechend öfter melden!
Das kann ich nicht beurteilen, aber wenn sie schon so mit mir umgehen möchte ich nicht wissen, wie es den anderen geht. Von einigen habe ich schon Kündigungen mitbekommen.
Dadurch das mein Gehalt einfach runtergesetzt wurde, obwohl ich dies nicht unterschrieb habe. Fühle ich mich nicht von meinen Arbeitgeber respektiert! Wir leben in einer Inflation und die haben mein Bruttogehalt einfach gesenkt - dadurch habe ich viele Probleme, weil ich noch weniger netto bekomme als bisher.
Ich gehe morgens in die Schule und begleite beide autistischen Mädels im Schulalltag. Ziele werden verfolgt, wie z.B. Sozialverhalten etc.
Ich fühle mich nicht gleichberechtigt, weil sie Verträge ändern ohne meine Unterschrift dafür zu benötigen. Das ist doch kriminell?
Außer dass ich auf mich alleine gestellt bin, finde ich es eigentlich entspannt.
Es gibt Interesse.
Leider gibt wenig gutes Vorgesetztenverhalten.
Es sollte Führungskräfte geben die man ernst nehmen und respektieren kann.
Keine Strukturen, wenig Regeln, Entscheidungen werden in die Luft entschieden.
Nach aktueller Windrichtung.
Habe ich nicht bemerkt.
Jede Menge davon. Ohne Konsequenzen.
- Quereinsteiger sind willkommen
- kostenlose Fortbildungen
- sehr nette KollegInnen an allen Schulen
Leider weiß ich nicht, woran genau es bei der Geschäftsstelle liegt
- zu wenig Personal/zu viel Arbeitsbelastung?
- ungeeignetes/unqualifiziertes Personal?
- unmotiviertes Personal durch den Führungsstil?
Sind nur Vermutungen, woran die schleppende Kommunikation liegen könnte.
Bezahlungssystem sollte mal überdacht werden:
- gleiche Aufgaben = gleiches Gehalt im Werkstudentenbereich wären fair
- die LeiterInnen sollten schon mehr verdienen als ein Werkstudent mit Übungsleiterschein...wirkt sehr demotivierend
Meine direkte Kollegin und meine Vorgesetzte sowie die Kinder waren immer freundlich und respektvoll. Die Schule ist modern. Einziges Manko: Es gibt zwar viel Ausstattung, diese darf aber nicht benutzt werden (Tafel-Marker, Bälle aus der Turnhalle,...) und für Ausstattung nur für die Betreuung ist nicht genügend finanzielle Unterstützung da.
Arbeit beginnt und endet beim Betreten/Verlassen der Betreuung.
Schöne Weiterbildungen werden kostenlos angeboten, das ist ein sehr großer Bonus. Bezahlung hat sich dadurch aber nicht verändert.
siehe Kommentar zur Kommunikation. Direkte Vorgesetzte war immer sehr engagiert und hat versucht Prozesse zu beschleunigen, dafür würde es 5 Sterne geben.
Komischer Vertrag mit Plus und Minusstunden, wo man Minus macht, wenn die Betreuung aus irgendwelchen Gründen ausfällt, z.B. Studientag, Zeugniskonferenz o.ä. (obwohl man arbeiten könnte).
Bis man von der Geschäftsstelle mal Antwort bekommt oder wichtige Informationen weitergeleitet werden, dauert es seeeehr lange (Wochen bis Monate). Man muss hinter allem selber her rennen und ständig wieder nachfragen, bis mal was passiert (z.B. Energiepauschale). Wirklich schrecklich. Warte beispielsweise seit 3 Monaten auf ein Arbeitszeugnis, trotz mehrfachem Nachfragen ist immer noch nichts gemacht worden.
Als Werkstudentin Mindestlohn, ist okay - ABER Kolleginnen mit gleichen Aufgaben verdienen mehr, weil ein Übungsleiterschein vorliegt (der für die Tätigkeit meines Erachtens nach keinen Mehrwert bringt, die KollegInnen haben nicht mehr mit den Kindern unternommen). Übungsleiterschein kann auf eigene Kosten gemacht werden, lhnzt sich aber nicht für den Preis, den man zahlt.
- Die Möglichkeit sich weiterzubilden
- der Kontakt via Teams
- die Veranstaltung z.B. Sommerfest etc.
Ich habe Gott sei Dank nichts auszusetzen.
Ich bin in der Schule vor Ort auf mich alleine gestellt, weshalb ich die Atmosphäre meines Arbeitgebers nicht wirklich einschätzen kann, aber da wir regelmäßig Fortbildungen haben ist die Atmosphäre bisher immer harmonisch und hilfreich gewesen.
Die Arbeitszeiten sind bisher ein Traum, weil ich sowohl an Brückentagen und in den Ferien so gesagt Urlaub habe. Nach der Arbeitnehme ich mir anschließend sehr gerne Zeit für mich z.B. gehe ich regelmäßig ins Fitnessstudio und tanze.
Könnte natürlich mehr sein - vor allem zur dieser Zeit.
Meine Kollegen sind mit Rat und Tat - da.
Mein Vorgesetzte meldet sich schnellstmöglich und hilft wenn sie kann.
Mein Arbeitgeber meldet sich schnellstmöglich, wenn ich irgendwelche Angelegenheit habe und dass Schätze ich sehr.
Wie in der Überschrift erwähnt - bin ich in der Schule tätig und unterstütze autistische Kinder in der Schule und es ist wirklich nie langweilig.
Pünktliches gehalt
Schöner arbeitsbereich, wenn rahmen stimmt
Viel könnte noch viel lernen
Mitarbeiter schützen und ernst nehmen offeneres sprechen über alles, nicht hinter rücken
Führung inkompetent in der Schule, lobt kaum, Träger hilft nicht
Feste zeiten und wünsche wird eingegangen für familie oder wichtig termine
Alle lieb und mehr zusammenhalt im team ohne führung
Nicht gut und schlechte wahl für leitung, träger schützt nicht mitarbeiter bei konflikten
Kaum Informationen, man weis nie wer über einen spricht und gesammelt wird, lachen einem ins gesicht
Viel freiheit und schöner job
MAN KANN ÜBER ALLES SPRECHEN!!! KOMPROMISBEREITSCHAFT!!!!
DIE ENTFERNUNG
MEHR FÜR DIE ERHÖHUNG VOM GEHALT DES OGS - MITARBEITERS KÄMPFEN!
SUPER AUSGEGLICHEN
BIETET SOGAR DUALES STUDIUM AN!
IMMER ALS ANSPRECHPARTNER DA!!!
VOM SOZIALEN NEREICH, ÜBER VERWALTUNGSBEREICH BIS ZUM SPORTBEREICH ALLES VERTRETEN!!!
Das Team arbeitet selbständig und eingespielt. Es macht richtig Spaß seine Aufagben zu erledigen. Es wird auf vertauenvoller Weiße gearbeitet, weshalb man gerne seine Tätigkeiten ordentlich ausführt.
Außerdem wird rücksichtsvoll und verständnisvoll bei Schwiergigkeiten im Privatleben oder auf Lernperioden in der Uni reagiert. Es wird, was es leider bei vielen anderen Betrieben nicht gibt, auf das Wohl des einzelen geschaut!
Gar nichts.
Sehr organisiert, wöchentliche Meetings um einen guten Überblick zu schaffen, hält immer Ausschau um Dinge zu verbessern.
In dem Verein steckt wahnsinnig viel Herzblut und Jahrelange unermüdliche Arbeit.
Das Konzept und die Arbeit mit den Teilnehmern ist immer exzellent.
Dadurch dass eine große Workload auf so wenigen Köpfen im Büro lastet, ist es oft stressig und der Umgangston ab und an nicht gut.
Noch größere Wertschätzung der Ehrenamtlichen Helfer ohne die eine Arbeit faktisch nicht möglich wäre.
Die Arbeit teilt sich in Büroarbeit in Deutschland und Jugendarbeit in England. Da das Büro ein kleines Team ist, ist die Atmosphäre sehr familiär und die Kommunikationswege sehr kurz. Die Atmosphäre in England ist immer abhängig von der Teamkonstellation, aber in der Regel arbeiten viele junge und engagierte Leute zusammen, die viel Spaß an der Arbeit aber auch am sozialen Miteinander haben.
Nichtsdestotrotz kann es bei unseren Teams auch mal Stress in der Arbeit geben, da wir viel direkte Verantwortung für eine größere Gruppe Minderjähriger haben und es vor allem immer um deren Wohl geht.
Die große Anzahl an Ehrenamtlichen Helfern, die immer wieder mitfahren beweist eigentlich schon, dass Sie die Arbeit schätzen und den Verein gerne unterstützen.
Da der Verein recht saisonal arbeitet gibt es Phasen in denen die Work-Life-Balance kurz kommt. Auf den Freizeiten legt der Verein großen Wert auf Entspannungsphasen für alle, damit die Arbeit nicht zu sehr die Überhand bekommt.
Im Rahmen der Möglichkeiten sind die Aufstiegs- und Weiterbildungschancen recht gut.
Jeder neue Mitarbeiter bekommt die Ausbildung zum Jugendgruppenleiter bezahlt und kann dann im Laufe der Zeit durch Erfahrung und gute Arbeit vom Betreuer bis zum Reiseleiter und Teamleiter aufsteigen. Im Büro in Deutschland gibt es nicht sehr viele Positionen, aber auch da gibt es grundsätzlich die Chance zum Aufstieg.
Für alle Mitarbeiter (und Ehrenamtler) gibt es immer wieder Workshops und neue Aufgaben um fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern.
Leider sind die Geldmittel begrenzt und dadurch sind die Gehälter im Vergleich zu wirtschaftlich orientierten Unternehmen geringer.
als gemeinnütziger Verein und Träger der Jugendhilfe auf Landesebene steht Sozialbewusstsein auf der Prioritätenliste. Auch ein erhöhtes Umweltbewusstsein kann man dem Verein unterstellen
Durch die Vereinsstruktur sind wir eine tolle Gemeinschaft, die auch außerhalb der Arbeit öfter mal was unternimmt. Ansonsten unterstützen wir uns, so das jeder an den Punkten arbeiten kann die er verbessern will und wir immer alle von der Teamsituation persönlich und fachlich profitieren können.
Die vermehrte Zusammenarbeit der "alten Hasen" mit den neueren Kollegen ist ausdrücklich gewünscht und soll zum gegenseitigen wachsen anregen.
Manchmal etwas schwierig (stress), aber grundsätzlich fair und an einer funktionierenden Zusammenarbeit interessiert.
Nettes Büro mit genügend Platz zum arbeiten. Mit kleiner Küche und Schulungsraum. Auch Platz um persönliches Material zu lagern.
Wir arbeiten viel mit Kommunikationsregeln und versuchen uns auch auf allen Ebenen daran zu halten. Die Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer ist sehr eng und auch mit den Teams gibt es sehr regelmäßige Team und Feedback Sitzungen.
Absolut.
Ich kann mich ganz viel ausprobieren und immer neue Aktivitäten ausprobieren.
Fachlich habe ich viel Gestaltungsfreiheit und kann neue Impulse setzen.
So verdient kununu Geld.