Was ist eine Beratung ohne Berater noch wert?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang scheint bei Interbrand alles möglich, nur leider schafft das Management es nicht versprochenes zu erfüllen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Personalführung, keine Einarbeitung , keine definierten Arbeitsabläufe, somit ineffizient und kein Erfolgserlebnis.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung etablieren, Flurfunk abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Hierarchieebene.
Kommunikation
Wissen wird leider nicht geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls abhängig von der Hierarchieebene, eine Krähe hackt der anderen, kein Auge aus.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, typisches Agenturleben, muss man mögen.
Vorgesetztenverhalten
Angeblich offen und transparent, aber dann doch Marketing- Sprech.
Interessante Aufgaben
Ideen willkommen, aber an der Umsetzung scheitert es.
Gleichberechtigung
Gute Balance.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Mitarbeiter werden bevorzugt, kaum Erfahrung mit Mitarbeitern über 45.
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomische Mobiliar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Jährliches Event für Promozwecke.
Gehalt/Sozialleistungen
VL, KVB Ticket, einmalig 100 EUR Fitnessmitgliedschaft.
Image
Durch die Strukturellen Veränderungen leidet das Image. Leben leider in der Kundenvergangenheit.
Karriere/Weiterbildung
Interner Schulungsplan vorhanden, nur relevant in der Interbrand Company.