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InterCard 
AG
Bewertungen

16 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schade

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei InterCard AG in Aschheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Da dieses Unternehmen meiner Meinung nach in den nächsten Jahren komplett abgewickelt sein wird, ist es schwierig Verbesserungsvorschläge zu definieren.
Vielleicht bei Kritik die Kommentarfunktion nutzen anstatt andere Methoden ;). Hoffe, dass die Formulierungen jetzt nicht mehr beanstandet werden

Arbeitsatmosphäre

Die Abteilungen sollten besser miteinander arbeiten. Dies könnte sogar die Reputation gegenüber der Kunden steigern.
Ansonsten droht eine Selbstzerstörung des Unternehmens von innen heraus aus. Grund ist die Sorge der einzelnen Mitarbeiter vor einem Jobverlust. So lange man vermeintliche Fehler der anderen Abteilungen aufzeigen kann, fallen die Eigenen weniger auf.

Image

Man hat hier noch vor ein paar Wochen lesen können, was die Mitarbeiter größtenteils von der Firma halten. Diese Bewertungen sind nicht mehr zu lesen. Wahrscheinlich haben die Mitarbeiter einfach nur Ihre Meinung geändert ;-).
Update: Anscheinend ändern sich wieder manche Meinungen von alten Kollegen, da wieder ein paar negative Bewertungen verschwunden sind. Meine zunächst auch

Work-Life-Balance

Pünktlich Feierabend machen hier die meisten Mitarbeiter aus gutem Grund.

Karriere/Weiterbildung

Wie man sieht, kann dort jeder Karriere machen. Man muss seine Chance jedoch erkennen und ergreifen. Ich hoffe, dass der Text nun passt ;)

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war wirklich in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Teils gut. Gruppenbildungen kann man sicher als "Kollegenzusammenhalt" bezeichnen.

Vorgesetztenverhalten

Die eigene Machtposition im Unternehmen ist sehr wichtig. Selbstdarstellung geht vor Führungsqualität.

Kommunikation

War teils sehr gut. Sehr gut wurde diese erst, wenn ein Mitarbeiter "Fehler" gemacht hat. Dann war die Kommunikation auf einmal sehr deutlich.

Interessante Aufgaben

An sich sind die Aufgaben schon interessant. Uninteressant werden diese jedoch durch veraltete Bearbeitungsweisen und immer wieder veränderten Richtlinien in den Bearbeitungen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Nicht so schlecht wie bewertet

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei InterCard AG in Aschheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmospäre im gesamten Haus ist sehr freundlich, locker und angenehm. Lediglich wenige Ausnahmen könnten sich mal dazu durchringen, zu grüßen - auch, wenn man einander nicht kennt. Grundsätzlich duzt man sich gegenseitig - auch die Geschäftsleitung. Klar gibt es den Flurfunk. Aber jetzt mal ehrlich: In welchem Unternehmen gibt es den nicht?

Image

Das Image leidet. Es wird leider viel gemeckert und geschimpft. Das macht (auch bei neuen Mitarbeitern) kein gutes Bild. Das ist jedoch nicht gerechtfertigt. So schlimm ist es nicht. Recht machen kann man es sowieso nie allen, egal wie sehr sich die Vorgesetzten und die Vorstände bemühen.

Work-Life-Balance

Hier könnte man noch etwas optimieren. Allerdings wurde die Anzahl der Urlaubstage einheitlich auf 30 Tage pro Jahr bei allen Mitarbeitern angepasst. Top!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war sehr gut. Es wurde gegenseitig unterstützt und hat zusammen und nicht gegeneinander gearbeitet. Wenn man mindestens 8 Stunden täglich mit mehreren Kollegen in einem Büro sitzt, ist es sehr wichtig, dass die Chemie zwischen den Mitarbeitern stimmt - und das war absolut gegeben. So wünscht man sich ein Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Eindruck war, dass der Umgang mit älteren Kollegen respektvoll, rücksichtsvoll und angemessen war.

Vorgesetztenverhalten

Dazu kann ich nichts Negatives sagen - ich kann aber natürlich nur von meinem direkten Vorgesetzten sprechen. Man hatte immer ein offenes Ohr für ein Gespräch und Verständnis für berufliche oder persönliche Anliegen.

Arbeitsbedingungen

Hierzu kann ich sagen, dass die Systeme und die Computer leider nicht auf dem neuesten Stand sind. Aber das ist bekannt und wird nach und nach verbessert. Es geht halt nicht alles auf einmal. Leider gibt es keine Klimaanlage, aber Rollos und effektives Lüften tragen dazu bei, dass man auch heiße Sommermonate gut übersteht. Die Lichtquellen werden regelmäßig geprüft und es wird darauf geachtet, dass man seinen Arbeitsplatz in Bezug auf Ergonomie optimal nutzt.

Kommunikation

Bei der Kommunikation ist noch etwas noch Luft nach oben. Manche Mitarbeiter beschweren sich über mangelnde Transparenz. Die relevanten Informationen werden jedoch zeitnah verkündet.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist in Ordnung, durchschnittlich. Wenn man ehrlich ist, dann ist es doch immer zu wenig. Die Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt. Man bekommt sehr gute Möglichkeiten für die Altersvorsorge - man muss sie nur nutzen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung: Ja. Meines Wissens haben Mütter die Möglichkeit eines Wiedereinstiegs und können selbst entscheiden, wie viele Stunden und an welchen Tagen sie in Teilzeit arbeiten möchten - ob jeden Tag einige Stunden oder auf einzelne Tage in der Woche verteilt.

Interessante Aufgaben

Wenn man bereit ist, etwas Neues zu lernen und "Bock hat", hat man durchaus die Möglichkeit, an interessante, spannende und anspruchsvolle Aufgaben zu kommen. Aber natürlich wechseln die Aufgabengebiete nicht ständig und gewisse Tätigkeiten wiederholen sich täglich.

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Eine Firma mit Potenitial aber auch etwas Luft nach oben

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InterCard AG in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Private Termine kurzfristig planen ist ohne weiteres möglich.

Es gibt sehr gute Vorgesetzte die sich immer die Zeit nehmen.

Neue Themen und Herausforderungen annehmen und mit den Aufgaben wachsen. Wird Unterstützung benötigt wird diese ohne Zögern gewährt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise alte Programme in Versionen von denen es längst neue gibt und die das Arbeiten erleichtern würden.

man kennt die Ziele der Firma nicht ausser Umsatz generieren, wo geht es hin
dadurch entstehen Ängste.

Verbesserungsvorschläge

Investiert in Lösungen (Programme) damit automatisierte Prozesse laufen können um menschliche Fehlerquellen zu minimieren.

Passt die Bezahlung der Mitarbeiter an, das Lohnieveau war vor 10 Jahren ok, es ist aber in München nicht mehr zeitgemäß. Die Gehaltsunterschiede sind sehr hoch. Schafft klare Gehaltsstrukturen. Wir wollen die guten Leute die wir haben, auch behalten.

Schafft klare und einheitliche Hirachien, ein Abteilungsleiter kann nicht alles alleine machen, schafft offizielle Vertreter (inkl. der entsprechenden Bezahlung) mit entsprechenden Befugnissen und kommuniziert dies auch.

Vertriebserfolge bringen Geld, dass dieser Erfolg auch dauerhaft ein Erfolg bleibt, wird von vielen Abteilungen sichergestellt. Nur wenn alle Hand in Hand arbeiten kann ein Projekt ein dauerhafter Erfolg werden. Gebt dieses Lob auch an die anderen Abteilungen weiter.

Changemanagement - nehmt die Kollegen mit wenn es um Änderungen und Neuerungen geht

Schulungen: Schult die Führungskräfte und Mitarbeiter (regelmäßig).

Mitarbeiterbefragung um Optimierungspotential zu finden.

Stärkt das "Wir-Gefühl"

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter sehen die Annehmlichkeiten auch als Selbstverständlich, teilweise fehlt die Flexibilität der Mitarbeiter. Es ist ein geben und nehmen. Konzentriert euch auf die Arbeit, dafür werden wir bezahlt.

Image

Die Mitarbeiter kennen die ziele und den Weg nicht. Ein stärkeres Wir-Gefühl kann da helfen.

Work-Life-Balance

In kaum einer anderen Firma, wird auf persönliche Belange mehr Rücksicht genommen. Sei es als Mitarbeiter im Schichtdienst oder in Gleitzeit. Bei vielen Mitarbeitern wird auf die Überstunden geachtet bzw. dass diese sich nicht aufbauen. Es gibt aber einige Bereiche in der Firma, da ist dies nicht der Fall und es müssen Lösungen gefunden und geschaffen werden. Mitarbeiter sowie Führungskräfte zusammen sind gefragt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltsunterschiede sind teilweise sehr groß, selbst in einigen Abteilungen. Eine klare Lohnstruktur würde helfen und auch Gerechtigkeit herbeiführen.

Kollegenzusammenhalt

teilweise ja und teilweise nein. Es liegt aber auch an den Kollegen, da vieles Schlecht geredet wird und nicht angepackt wird. Dieses "Jammern" schwächt den Kollegenzusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Viele gute Vorgesetzte in den unterschiedlichen Ebenen, sei es bei den Teamleitern oder bei den Abteilungsleitern. Einige könnten allerdings auch mal ein Führungskräftetraining bzw. Konfliktseminar bekommen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung könnte moderner sein Grundlegend bekommt man alles was man zum Arbeiten an Materialen benötigt gestellt. Fehlt etwas kann dies direkt bestellt werden.

Kommunikation

Wohin steuert die InterCard. Offene Ziele


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Heiter bis wolkig

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei InterCard AG in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Branche, geschichtsträchtiges Unternehmen, sehr kluge Menschen im Management und Kollegenkreis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angespannte Stimmung, langwierige Umsetzung

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte und integre Menschen akquirieren, ihren Kompetenzrahmen klar abstecken, sie dann operativ frei agieren lassen, ihnen derweil vertrauen und sie fördern, bei Erfolgen entsprechend wertschätzen und bei Versagen Konsequenzen ziehen. Und das möglichst konsequent.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsvolumen ist durchweg sehr hoch und in kundennahen Abteilungen ist Problemlösung eine der Hauptaufgaben, das wirkt sich negativ auf die Stimmung aus. Neue, innovative Projekte werden nur bedingt positiv wahrgenommen, von vielen Abteilungen werden sie eher als Belastung betrachtet.

Work-Life-Balance

Ein ganz normaler Arbeitstag 9-18, Mo-Fr, Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, Reisetätigkeit im angenehmen Rahmen

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen bei entsprechender Qualifikation und Einsatzbereitschaft

Kollegenzusammenhalt

Statt das Problem schnell zu lösen und gemeinsam für das große Ganze an einem Strang zu ziehen, gibt es oft erst mal gegenseitige Schuldzuweisungen. Das kostet Zeit, Geld und NERVEN.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt der Belegschaft ist im mittleren Alter, zwischen 40-55 fährt man am Besten

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte werden aufgrund ihrer Betriebszugehörigkeit, ihrer fachlichen Kompetenz oder ihres guten Netzwerks zu solchen, zu guten Führungskräften macht sie das aber nicht automatisch. Qualifikationsmaßnahmen werden nicht immer ergriffen und offensichtliches Fehlverhalten mancher Kollegen wird vom Management teilweise geduldet.

Arbeitsbedingungen

Mir hat es an nichts gefehlt

Kommunikation

Wenig strukturierte interne Kommunikation, das befeuert den Flurfunk

Gleichberechtigung

Auf Abteilungsleitungsebene noch nicht ganz gegeben aber vom Management angestrebt

Interessante Aufgaben

Ja, langweilig fand ich es nie.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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InterCard - Die Welt des bargeldlosen Zahlungsverkehrs

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InterCard AG in Aschheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre. Sehr menschlich. Einige Büroräume sollten allerdings mal wieder renoviert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Man will immer mehr....egal wo....

Kollegenzusammenhalt

... wie eine Familie!

Vorgesetztenverhalten

Hier wird man auch als kleiner Mitarbeiter gewertschätzt. Der Vorstand kennt auch den kleinen Mitarbeiter mit Vorname.

Kommunikation

Probleme werden immer gelöst. Kommunikation wird hier groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Ein klares "Ja".


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Top Firma und Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InterCard GmbH Kartensysteme in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege flache Hirarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal die fehlende interne Kommunikation im Hause

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach ist das Unternehmen in einem Bereich wo man gerne arbeiten möchte

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre

Image

Wird bei den Kunden nicht immer so gut eingeschätzt

Work-Life-Balance

Jeder muss seinen Aufgaben gerecht werden , die Work Life Balance ist trotzdem gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jederzeit die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln

Gehalt/Sozialleistungen

Fairer Umgang in diesen Punkten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet auf seine Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

der Umgang untereinander ist absolut positiv

Umgang mit älteren Kollegen

Finde ich absolut in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fair und immer offen, das jeder seinen Job gut machen muss ist voraussetzung

Arbeitsbedingungen

sind ebenfalls im grünen Bereich

Kommunikation

manchmal könnte die Kommunikation ein bisschen besser sein aber im großen und ganzen gut

Gleichberechtigung

Ist meiner Meinung nach in allen Fällen gegeben

Interessante Aufgaben

Interessantes Umfeld , die Kundenanforderungen sind sehr vielfälltig und interessant

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Leiter Rücklastschrift-Service

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InterCard AG in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialkompetenz des Vorstands, extrem angenehmes Miteinander auch mit dem Vorstand

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Optimierungspotential diskutieren wir intern

Verbesserungsvorschläge

Das Betriebsklima ist sehr entspannt.

Work-Life-Balance

Das Miteinander ist wie in einem gut geführten Familienunternehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wo die Arbeit zum Hibby wird

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei InterCard AG in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Leistungsbezogene Entlohnung, Arbetsolatzausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Entscheidungswege,, hohe Sicherheitsanforderunfen

Verbesserungsvorschläge

Umfeld für interne Kommunikation schaffen (Pausen/Fraizeit)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Innovatives, modernes, mitarbeiterfreundliches Unternehmen

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei InterCard GmbH Kartensysteme in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

InterCard ist ein börsennotiertes Unternehmen, welches viel Wert auf Fairness und Unternehmenskultur setzt. Mit innovativen Produkten und einem motivierten, gut ausgebildetem Team steht das Unternehmen wettbewerbsfähig und stabil auf dem Markt. Das große Wachstumspotential ist unumstritten und bietet somit viele Chancen auf verschiedenen Märkten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familienfreundlicher Betrieb mit vielen netten...

4,5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InterCard AG in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlicher Betrieb mit vielen netten Kollegen und Kolleginnen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird InterCard durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden InterCard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich InterCard als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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