Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDie offene Kommunikation der Vorgesetzten.
Immer am Ball gebliebne, auch wenn es schwere Zeiten gab.
Entsprechend der Handlungs- und Entscheidungsfreiheit, die jedem vom ersten Tag an gegeben ist, trägt jeder auch die Verantwortung für sein Handeln.
Willkommens-Kultur, Kommunikation, und wie man mit Fehlern umgeht.
iIt sehr Mitarbeiterorientiert, intressiert sich sehr für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter, Unterstützt bei Weiterbildungsmöglichkeiten
Gibt keine negativen Punkte die erwähnensewert wären.
Neben vielem bereits Erwähntem: Es gibt keine Personalabteilung. Eine eigene Meinung, die nicht mit der der „herrschenden Meinung“ übereinstimmt, sollte man besser nicht haben.
Schlecht ist nichts. Bei dem ein oder anderen Thema gibt es verbesserungsbedarf. Geht manchmal etwas langsam, aber wird schon
Manchmal sind Dinge etwas hektisch.
Parksituation, fehlende Pausenräume, räumlich getrennte Bürogebäude
Bitte macht weiter und verbessert die Prozesse.
Kosmetik im Herren-Sortiment aufbauen.
Unser Wachstum wirft Probleme auf. Es ist unser aller Aufgabe, die Defizite, die daraus entstehen zu beseitigen. Jeder muss ran
Ob die, die man per Internet veröffentlicht, wohl ernster genommen werden als die, die man selbst bereits gegeben hat?
Es bedarf eines grundlegenden und nachhaltigen Wandels der Unternehmenskultur.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Neuberger Holding ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich darf selbst viele Dinge ausprobieren.
Ich durfte nach wenigen Wochen bereits mich um Hard- und Software kümmern. Bekam ein Projekt, was ich alleine abwickeln durfte - die alten Laptops aufzubereiten. Arbeitete sogar an einem WebShop mit.
Definitiv sehr abwechslungsreich und man hat die Möglichkeit sich den Arbeitsplatz zu gestalten, was aber eher in der Natur der Dinge liegt dass das Unternehmen einfach noch relativ klein ist.
Eine ganze Menge
auf jeden Fall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Neuberger Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mitarbeiter Entwicklung hat in meiner Zeit nicht stattgefunden ist mir auch nur sporadisch bekannt. Seit kurzem werden überhaupt erst Mitarbeiter Gespräche geführt.
Man verlangte bislang selbst für kleine Weiterbildungsmaßnahmen schon die Unterzeichnung einer Rückzahlungsvereinbarung für den Fall einer selbst veranlassten Kündigung.
Für Karriereschritte ist die Gruppe noch zu klein und zu wenig strukturiert.
Gibt es nicht.
