Navigation überspringen?
  

InterContinental Hotels Groupals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
Subnavigation überspringen?

InterContinental Hotels Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,80
Vorgesetztenverhalten
3,60
Kollegenzusammenhalt
3,20
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,20
Arbeitsbedingungen
3,60
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,40
Work-Life-Balance
3,60

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,60
Karriere / Weiterbildung
3,80
Gehalt / Sozialleistungen
3,60
Image
3,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 5 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 3 von 5 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 5 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 5 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 5 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 5 Bewertern kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 3 von 5 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 5 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 15.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Quartalsweises Mitarbeiterforum wo die aktuellen Zahlen und Ziele kommuniziert werden, Mitarbeiter geehrt (Beförderungen, Jubiläen) und die Generaldirektorin für Fragen zur Verfügung steht.

Gratis Mitarbeiterkantine

Gute Möglichkeiten für Transfers in andere Hotels auf der ganzen Welt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    InterContinental Hotels Group
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Du hast Fragen zu InterContinental Hotels Group? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 04.Juni 2015
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Sehr Abteilungsabhängig, aber oft ist man Einzelkämpfer.

Interessante Aufgaben

Trotz großer Hotellerie findet man wenig Abwechslung.

Kommunikation

Es gehen oft notwendig Informationen im Alltag unter, werden schlecht oder überhaupt nicht weitergegeben.

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel zu wenig Wert auf product knowledge gelegt.
Es werden viel zu wenig Schulungen Angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei Löhnen werden keinesfalls die derzeit geltenden Tarife überstiegen

Image

Mehr Schein als Sein.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    InterContinental Hotels Group
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Feb. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Eingang für Mitarbeiter ist dort wo auch der Müllraum ist. Das erste was man also beim betreten des Hauses als Mitarbeiter (und es ist Vorschrift das Haus durch den Diensteingang zu betreten) riecht, ist der Müll - das interessanterweise bei den meisten 4*-5* Hotels so - und genauso gestaltet sich auch die Arbeitsatmosphäre. Als Costcontroller bin jahrelang in einem Büro ohne Tageslicht und mit einer Asbestdecke, die dann bei einer Renovierung entfernt wurde, gesessen.

Vorgesetztenverhalten

Streng hierarchisch, Führungsstil: "Absolutismus", kein Infragestellen von Entscheidungen und von zu treffenden Entscheidungen erlaubt, möchte man länger im Betrieb bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Karrieregeilheit geht vor Kollegialität, Überlebenskampf, Kuschen bei offensichtlichen Ungerechtigkeiten

Interessante Aufgaben

Interessant

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gleichberechtigung

Gleich ungerecht für alle.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es nur eine, die Chefsekretärin des General Managers.

Karriere / Weiterbildung

Mit Lehre gar nicht so schlecht, "Fast Track" könnte auch ein gutes Programm sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist für Leute bis zum unteren Management echt mies, Benefits wie günstige Übernachtungsmöglichkeiten in anderen Hotels könnten interessant sein. Aber was bringts, wenn man so wenig verdient, das man diese "Benefits" gar nicht in Anspruch nehmen kann.

Arbeitsbedingungen

Nur für Topmanagement und Verkauf ordentliche Büros, der Rest muss schauen wo er bleibt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    InterContinental Hotels Group
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Juni 2013 (Geändert am 11.Sep. 2013)
  • Mitarbeiter

Pro

Super Arbeitgeber mit starkem Focus auf Mitarbeiter-Weiterbildung und Entwicklung.!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    InterContinental Hotels Group
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 23.Mai 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    InterContinental Hotels Group
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2009
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in