Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Knauf Interfer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir handeln unternehmerisch... Denn mit seinem Handeln und seinen Entscheidungen leistet jeder Einzelne einen Beitrag zur Steigerung des Unternehmenswertes und sichert unsere gemeinsame Zukunft. Wir handeln verantwortungsbewusst... Denn wir gehen verantwortungsvoll mit Menschen, Unternehmenswerten ...
Bei Knauf Interfer bleiben wir in Bewegung. Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig mitzuhelfen, unser Unternehmen zukunftsfähig zu gestalten.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei vielen Leuten ist die Motivation auf ein minimum gesunken
Flache Strukturen, tolles Team