Naja.
Verbesserungsvorschläge
Ernsthafte Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen wenig vorhanden.
Interessante Aufgaben
Alles ziemlich trivial und dennoch wird viel Unfug fabriziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aussortiert oder sitzen ihre Zeit ab.
Arbeitsbedingungen
Marode Gebäude, marode Büromöbel, marode Infrastruktur.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht konkurrenzfähig.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiter entwickeln will zieht weiter.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast diese Bewertung zu schreiben. Ich wundere mich ein wenig wo du tatsächlich bei uns gearbeitet hast, denn F&E haben wir in Stuttgart nicht? Und ich kenne keinen Bereich in unserer F&E und keinen in Stuttgart an dem wir triviale Arbeiten durchführen. Wenn ich darüber nachdenke sogar an keinem unserer Standorte. Eigentlich ist unsere Tätigkeit durch unsere komplexe Software und unser B2B Angebot im Projekt-/Lösungsgeschäft sicher alles - aber nie trivial. Und als Unfug würde ich das Absichern von Gebäudekomplexen, das strategische Planen von Personal und eine funktionierende Vorbereitung der Entgeltabrechnung auch nicht bezeichnen wollen.
Als nächstes möchte ich eine Lanze für unsere älteren Mitarbeiter brechen. Dass du diese beleidigst, indem du behauptest sie würden nur ihre Zeit absitzen, finde ich ziemlich unverschämt. Wir schätzen hier das Know-how und die Mitarbeit aller unserer Mitarbeitenden, vor allem auch die Erfahrung und das Historienwissen der äteren oder langjährig Beschäftigten. Diese Leute leisten einen hohen Beitrag zu unserem Erfolg! Wir brauchen sie und können uns auf sie verlassen. Weshalb auch keiner von ihnen "aussortiert" wird. Das könnten wir uns inhaltlich gar nicht leisten!
Wer sich bei uns weiterentwickeln will, kann das jederzeit tun. Er muß sich halt aktiv einbringen. Bei uns gibt es viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung, schon allein durch den Konzern-Verbund. Außerdem haben wir ein eigenes Schulungszentrum. In den letzten Jahren haben unsere Mitarbeitenden im Schnitt 4 Päsenz-Schulungstage erhalten und online Schulungen stehen rund um die Uhr zur Verfügung.
Unsere Bezahlung ist mindestens marktgerecht. Das lassen wir jährlich extern überprüfen und justieren nach, wenn mal was nicht paßt.
Die Gebäude sind in der Tat nicht alle die besten, was uns sehr beschäftigt. Wir versuchen das Beste draus zu machen und unsere Augen nach Alternativen offen zu halten. Unsere Infrastruktur ist sehr gut und unsere Büros sind mit neuen, modernen und höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.