Vom Schmetterling zur Motte
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom Standort ab.
Kommunikation
Reden hilft, viel Reden hilft nicht automatisch viel. Gar nicht Reden hilft gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Aufgabe, je nach Tätigkeit guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Für eine Firma, die sich mit Workforcemanagement beschäftigt, ist das Thema hier miserabel. Gutes Personal wird verheizt, schlechtes Personal macht sich ein lockeres und enspanntes Leben. Am Ende des Tages leidet der Mitarbeiter und der Kunde und das Management will davon nichts gewusst haben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Manager, jedoch nur wenige Führungskräfte.
Statt sich mit Selbstmanagement zu beschäftigen, sollte man sich um seine Mitarbeiter kümmern. Entscheidungen werden aufgeschoben. Verantwortung ist ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Routineaufgaben.
Arbeitsbedingungen
Auch stark abhängig vom Standort. Manche Büros sind eher schmuddelig. Meetingpoints und Konferrenzräume eher unaufgeräumt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung? Egal!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Marktdurchschnitt. Immer wieder gibt es Probleme mit der Abbrechnung, vor allem im Zusammenhang mit variablen Gehältern.
Image
Vom Schmetterling zur Motte. Mittlerweile lacht die Branche über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Fordern und Fördern scheint hier nicht bekannt zu sein. Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Gute Anregungen, die wir gerne zur Verbesserung genutzt haben. Schade, dass du als Einzelschicksal eine schlechte Erfahrung machen musstest. Du solltest bei deinem neuen Arbeitgeber lieber adressieren was schlecht läuft, als zu wechseln und ihm dann ein schlechte Beurteilung zu geben. Wir jedenfalls hätten uns über deine konstruktive Kritik gefreut.