Tolle Kollegen, tolle Vorgesätzte, faire Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstiel meiner Vorgesetzten ist: Führung nach Auftrag. Großer Vertrauensvorschuss, stets ein offenes Ohr und respektvoller Umgang. Wer sich das verscherzt ist selber schuld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberes Management beschäftigt sich viel mit Mikromanagement, anstatt da anzupacken wo es mal nötig ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen lieben Dank für deinen Eintrag! Ich finde es toll, dass du deine direkte Vorgesetzte beim Pro so deutlich lobst, da freut sie sich sicherlich und hat das Lob hart erarbeitet...
Schade, dass du dann sehr pauschal wirst, denn sicher gibt es Manager (wie immer in größeren Organisationen), die sich bei bestimmten Themen stärker einbringen als nötig wäre. Wenn ich mich bei meinen Kollegen im Interflex Management so umschaue, schafft das fast keiner Micromanagement zu betreiben. In den meisten Bereichen geben wir gerne Verantwortung ab und lassen uns von den fast immer guten Ideen/Wegen verblüffen. Und die anderen krieg ich auch noch.... :-)