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Interhyp Gruppe Erfahrungsbericht

  • 11.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kultur geht verloren - Loyalität leider nichts mehr Wert

3,38

Arbeitsatmosphäre

Im Sommer geht Klima und Temperatur im Office nicht! Es wird nichts getan bei 30 grad - Betriebsrat unbeteiligt und auf sich selbst konzentriert. Mehrwert von dem trotz regelmäßiger Rechtfertigungen nicht erkennbar.

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an... viele gut ausgebildet, sie bekommen auch viele Seminare und lernen, wie mans machen sollte. MA werden in Entscheidungen eingebunden. Aber starke Unterschiede

Kollegenzusammenhalt

Teams funktionieren gut

Interessante Aufgaben

Wenig Routine, bei uns viele Projekte Dir abwechslungsreich sind

Kommunikation

Gute Formate (Filme und Video-Botschaften, Intranet), meine Führungskraft informiert proaktiv und vor der Kurve

Gleichberechtigung

Keine Ansatzpunkte... kaum Frauen im oberen Management- seltsam

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige über 50, aber keine Auffälligkeiten

Karriere / Weiterbildung

Strukturiertes Angebot, viele Trainings je nach Kompetenz. Habe vieles nutzen dürfen, interne wie externe Trainer und inhaltlich gut für den tatsächlichen Job passend. Für FK und Experten gibts extra Programme.

Gehalt / Sozialleistungen

Schade: externe MA werden teuer eingekauft, interne Entwicklung beim Gehalt dauert viel länger... auch wenn Aufgabe und Leistung die gleiche ist kann ein Unterschied von über 2 TEU im Monat sein... das geht nicht! Wir MA reden miteinander und das motiviert wirklich nicht. Treue ist nix wert. Passt das zum Wert Partnerschaft?

Arbeitsbedingungen

Campus gut ausgestattet, Rest ist in die Jahre gekommen und es wird nun gespart (natürlich nicht beim Senior Management, das ist auch klar...)

Work-Life-Balance

Einige Bereiche optimieren sich offensichtlich und nutzen die Vertrauensarbeitszeit aus... schade. Bei uns arbeiten wir lange und bekommen sich Chance, WLB Tage als Ausgleich zu nehmen. Hängt aber auch von Führungskraft ab...

Image

Produkt ist gut, Auftritt am Markt auch, dahinter stehe ich auch!

Verbesserungsvorschläge

  • Passt auf die Erfahrenen auf. Ihr behandelt loyale und langjährig erfolgreiche MA schlechter als neue. Das passt nicht zu den Werten...

Pro

Viele Sozialleistungen (Gutscheine bei Geburtstag, monatliche Kreditkarten Aufladung, bAV Zuschüsse, Getränke, Obst...), da gibts echt viel

Contra

Kulturwandel. Es geht beim CEO los und ist klar spürbar... sehr schade, dass der Mensch MA nicht mehr im Fokus steht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Interhyp AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut mich zu hören, dass Du mit Deinem Team und mit Deiner Führungskraft zufrieden bist. Sorge bereitet mir allerdings, was Du unter anderem über den kulturellen Wandel bei uns sagst. Ich würde gern besser verstehen, warum Du das so empfindest und persönlich mit Dir darüber sprechen. Viele Grüße Jeannette Schwerdtfeger Teamleiterin Recruiting & People Relations

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