Kultur geht verloren - Loyalität leider nichts mehr Wert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Sozialleistungen (Gutscheine bei Geburtstag, monatliche Kreditkarten Aufladung, bAV Zuschüsse, Getränke, Obst...), da gibts echt viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kulturwandel. Es geht beim CEO los und ist klar spürbar... sehr schade, dass der Mensch MA nicht mehr im Fokus steht.
Verbesserungsvorschläge
Passt auf die Erfahrenen auf. Ihr behandelt loyale und langjährig erfolgreiche MA schlechter als neue. Das passt nicht zu den Werten...
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer geht Klima und Temperatur im Office nicht! Es wird nichts getan bei 30 grad - Betriebsrat unbeteiligt und auf sich selbst konzentriert. Mehrwert von dem trotz regelmäßiger Rechtfertigungen nicht erkennbar.
Kommunikation
Gute Formate (Filme und Video-Botschaften, Intranet), meine Führungskraft informiert proaktiv und vor der Kurve
Kollegenzusammenhalt
Teams funktionieren gut
Work-Life-Balance
Einige Bereiche optimieren sich offensichtlich und nutzen die Vertrauensarbeitszeit aus... schade. Bei uns arbeiten wir lange und bekommen sich Chance, WLB Tage als Ausgleich zu nehmen. Hängt aber auch von Führungskraft ab...
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an... viele gut ausgebildet, sie bekommen auch viele Seminare und lernen, wie mans machen sollte. MA werden in Entscheidungen eingebunden. Aber starke Unterschiede
Interessante Aufgaben
Wenig Routine, bei uns viele Projekte Dir abwechslungsreich sind
Gleichberechtigung
Keine Ansatzpunkte... kaum Frauen im oberen Management- seltsam
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige über 50, aber keine Auffälligkeiten
Arbeitsbedingungen
Campus gut ausgestattet, Rest ist in die Jahre gekommen und es wird nun gespart (natürlich nicht beim Senior Management, das ist auch klar...)
Gehalt/Sozialleistungen
Schade: externe MA werden teuer eingekauft, interne Entwicklung beim Gehalt dauert viel länger... auch wenn Aufgabe und Leistung die gleiche ist kann ein Unterschied von über 2 TEU im Monat sein... das geht nicht! Wir MA reden miteinander und das motiviert wirklich nicht. Treue ist nix wert. Passt das zum Wert Partnerschaft?
Image
Produkt ist gut, Auftritt am Markt auch, dahinter stehe ich auch!
Karriere/Weiterbildung
Strukturiertes Angebot, viele Trainings je nach Kompetenz. Habe vieles nutzen dürfen, interne wie externe Trainer und inhaltlich gut für den tatsächlichen Job passend. Für FK und Experten gibts extra Programme.