Hoher Stressfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interhyp in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Einzelbewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Forderungen an Mitarbeiter sowie hoher persönlicher Einsatz der Mitarbeiter sollten sich mit gezeigter Kulanz und Wert-Schätzung des "Menschen" und.Entgegenkommen des Unternehmens die Waage halten.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Einarbeitung. Stets hoher Zeitdruck. Jeder soll alles können.
Kollegenzusammenhalt
Kaum. Mehr ein paralleles Kämpfen an zahlreichen Fronten unter stets hohem Zeitdruck.
Work-Life-Balance
Viel fordern, wenig Kulanz bei Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Nicht wirkliches Einbeziehen der Vorschläge von Arbeitnehmer-Seite. Nicht wirkliches Befassen mit Details in Problem-Situationen.
Interessante Aufgaben
Kommt schon öfter vor.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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