Telefoninterview
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Antwort auf die Bewerbung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unsympathische und Satzbausteinmäßige Bearbeitung der Bewerbung. Dadurch kam mir der ganze Prozess extrem unpersönlich und kalt vor.
Zu Beginn des Interviews dudelte (anders kann man es nicht nennen) der Teamleiter gelangweilt und lustlos seine standardisierte Unternehmensvorstellung und seinen eigenen Weg runter. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich bereits den Eindruck, dass mein Gesprächspartner einfach nur schnell in's Wochenende wollte und gar kein Interesse an einem Gespräch zum kennenlernen hatte.
Nachdem ich versucht hatte das Gespräch etwas freundlicher und wärmer zu gestalten und etwas Humor durchschienen ließ, da ich persönlich nicht auf eine kalte, langweilige, unpersönliche Athmosphäre stehe und dies auch als einen wichtigen Faktor im Bereich Vertrieb sehe (selbstverständlich auf eine seriöse Art), wurde die Stimmung meines Gesprächspartners eher noch abweisender als bereits zuvor.
Im Großen und Ganzen war das Gespräch ganz und gar nicht angenehm. Vielleicht lag es an mir und die Chemie hat einfach nicht gestimmt, wobei ich schon den Eindruck hatte nach den 2-3 Versuchen etwas Sympathie meinerseits zu zeigen und seinerseits keine Nachfragen/Interesse an meiner Person war, ich danach auf eine objektive und sachliche Ebene gegangen bin.
Dies hat jedoch auch nicht zur Verbesserung des Gesprächs geführt.
Letztendlich waren wir uns dann doch in einem Punkt einig, dass eine Zusammenarbeit nicht zustande kommen wird.
Der unpersönliche bausteinhafte E-Mail Kontakt, so wie das kalte Telefoninterview haben mir gezeigt, dass ich die Interhyp AG mit meiner Arbeitskraft nicht unterstützen will.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller formulierte Kommunikation, die nicht gleich darauf schließen lässt, dass man einer von vielen ist, der diese Nachricht erhält. Vielleicht fühlt man sich dann auch als Individuum geschätzter.