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Bewertung

Leider nicht als AG weiterzuempfehlen

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INTERHYP AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Getränkewahl

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe gesamte Analyse.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Führung. Bessere Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Keine gute Arbeitsatmosphäre;
viele Überstunden, welche nicht ausgeglichen werden können
Führung miserabel, alles wird abgeblockt, es wird gepokert, Work Live Balance eine Katastrophe

Kommunikation

Von Mitabreiter zu Mitabreiter ist es in Ordnung. Allerdings hier kein Weisungsbefugter. Von Teamleiter oder Niederlassungsleiter zu Mitarbeiter sehr schlecht. Heile Welt wird nach außen gespielt. Auf Wünsche und Vorschläge wird nicht eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team selbst hält zusammen. Führungen versuchen Team zu spalten, auf den falschen Weg zu führen

Work-Life-Balance

Eigentlich hat der Bereich keinen Stern verdient. Wenn man dort anfängt, dann kann man sein Privatleben hinter sich lassen

Vorgesetztenverhalten

Auch hier sollte absolut kein Stern vergeben werden. Nur weil man im Verkauf/Vertrieb mal gut war, heißt es nicht, dass man ein Team führen kann. Teamleiter mit falschen Background. Keine Erfahrung, keine Kompetenz. Sie wurden in den Stuhl gesetzt, weil kein anderer wollte.

Interessante Aufgaben

Man findet sich schnell in einem Trott wieder.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum verwertbar, da altersdurchschnitt bei Mitte oder Ende 20 liegt. Die jungen Leute werden verbrannt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Oft laut und störend. Sollte eigentlich beim Thema Baufinanzierung anders sein und nicht nebenbei gemacht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird so viel Papier gedruckt. Man könnte einen ganzen Wald dafür roden. Hat sich teils gebessert aufgrund teilweiser stattfindender Digitalisierung. Ist aber nicht umweltbewusst.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt steht in keiner Relation zum Aufwand. Provisionszahlungen wurden gestrichen. Das macht den AG sehr uninteressant. Sozialleistungen erfährt man so nicht. Betriebliche Altersvorsorge bietet jeder an. Man kann nicht mal mit dem Fahrrad auf die Arbeit kommen. Kein Waschraum, keine Abstellmöglichkeit. Unmodern

Image

Nach außen hui, nach innen pfui

Karriere/Weiterbildung

Nur mit Vitamin B oder wenn man bereit ist, 12 h am Tag zu ackern und Erfolg hat.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut mir leid, dass Du zurzeit so unzufrieden bist. Zu einigen Deiner Aussagen möchte ich mich kurz äußern:

- Es ist nicht richtig, dass wir Provisionszahlungen gestrichen haben. In Folge der Wohnimmobilienkreditrichtlinie (WIKR) haben wir Ende 2016 ein Zielgehaltsmodell eingeführt. Mit diesem haben wir vorher mögliche Schwankungen in der Berater-Vergütung ausgeglichen und gleichzeitig eine attraktive, leistungsgerechte Komponente beibehalten. Diese wiederum bezieht sich stärker auf die Beratungsqualität und Kundenzufriedenheit und weniger auf den Vertriebserfolg.

- Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl an Sozialleistungen, was von Mitarbeitern wie unabhängigen Beobachtern immer wieder als vorbildlich eingestuft wird: BenefitCard, Essensschecks, Sabbatical oder ein neues Fahrradleasingmodell sind nur ein Teil der Angebote, die wir jedem einzelnen bieten.

- 2017 haben wir eine Vertrauensarbeitszeit verankert und damit einen Rahmen geschaffen, um mögliche Spitzen auszugleichen. Das Instrument der so genannten Work-Live-Balance-Tage unterstützt zusätzlich.

- Rund 99 Prozent der Anträge werden inzwischen digital eingereicht. Es muss fast nichts mehr gedruckt werden. Als Arbeitgeber sind wir diesbezüglich jedoch auf die Eigenverantwortung unserer Mitarbeitenden angewiesen.

Grundsätzlich möchte ich Dich noch einmal ermutigen, darüber mit Deiner Führungskraft zu sprechen. Sollte das für Dich keine Option sein, kannst Du Dich auch gern an mich oder meine Kollegen wenden. Gemeinsam finden wir sicher einen Weg.

Viele Grüße
Christina Rauscheder
Leiterin Mitarbeiterbetreuung

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