Mein Zuhause, mehr denn je.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interesse am Mitarbeiter als Mensch
- Gehalt / Bonus
- Image der Firma
- modernes Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang mit Kollegen und Führungskräften (in beide Richtungen), hohe Motivation jedes Einzelnen.
Kommunikation
Findet auf allen Ebenen regelmäßig statt (zu beruflichen Zielen, wie privaten Themen). Selbst der Regionalvorstand nimmt sich Zeit für den einzelnen Mitarbeiter, wenn das gewünscht ist.
Kollegenzusammenhalt
„Früher“ gefühlt noch enger, aber immer noch auf sehr hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen mit hoher Belastung, genauso aber auch Zeiten mit sehr entspanntem Tagesrhythmus. Durch das neue Arbeitszeitmodell ist eine spontane und wirklich flexible Zeiteinteilung möglich geworden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten (vom Teamleiter bis zum Senior Management) behandeln die Mitarbeiter mit viel Respekt und Wertschätzung. Ziele und Befinden werden regelmäßig abgeglichen und bei Bedarf Unterstützung angeboten.
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde und sein Vorhaben bringt neue Herausforderungen mit sich, was den Job sehr abwechslungsreich macht. Neben der eigentlichen Beratung können Patenschaften für neue Kollegen übernommwn werden, neue Programme pilotiert werden und für bestimmte Themengebiete Schulungen angeboten werden.
Gleichberechtigung
Ob jung oder alt, Mann oder Frau, Hetero der schwul - immer ein fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
Die EDV ist modern, die IT Unterstützung super strukturiert. Jeder Standort ist zentral gelegen und ansprechend eingerichtet. Auch die jüngst eingeführten, höhenverstellbaren Tische sind ein grosser Mehrwert.
Einziges Manko: nur wenige Standorte sind klimatisiert. Anzug und Hochsommer werden so zu einer Belastungsprobe für das Deo :) Abhilfe schaffen da die kostenlosen Getränke, das Obst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inzwischen werden mehr und mehr Vorgänge digitalisiert, was aber auch stark von unseren Partnern beeinflusst wird (digitale Akte). Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, einen Verein oder eine Organisation im Rahmen der Interhyp Initiative finanziell durch die Firma unterstützen zu lassen, was regelmäßig genutzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Anfänglich vllt unter dem Schnitt der Branche, allerdings mit grundsätzlich unbefristeten Verträgen. Die Steigerungen des Gehalts sind in meinen Augen stärker vom eigenen Erfolg abhängig, als beispielsweise in der Bank, erlauben so aber auch sehr gute Verdienstmöglichkeiten für engagierte Kollegen, die dann weit über dem Durchschnitt der Branche verdienen können. Der jährliche Bonus wird fair bemessen und kann gut und gern 4-5 Gehälter ausmachen. Es gibt 30 Urlaubstage, Der Mitarbeiter kann ein Sabbatical nehmen und erhält auch Unterstützung in Form betrieblicher Altersvorsorge.
Image
Inzwischen viele Empfehlungskunden, Zugehörigkeit zum ING Konzern, regelmäßiger Testsieger - top