Gutes Unternehmen, aber hinter der schönen Glasfassade...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegialität
- Wir Gefühl
- grundsätzlich ein gutes Unternehmen um in das Berufsleben zu starten, viele Leute wandern dann jedoch nach einigen Jahren aus genannten Gründen ab- dies scheint aber auch die klare Vorstellung der Firma (junge Leute billig holen und dann teilweise verheizen, anstatt auch mehr erfahrene aber damit auch höher bezahlte Leute einzustellen) zu sein, zumindest im Vertrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. genannte Punkte im Bezug auf die Behandlung langjähriger Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation der Geschäftsführung auf Mitarbeiterebene
- ehrlicherer und transparenterer Umgang mit den Mitarbeitern im Bezug auf Karriereplanung
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt und im täglichen doing wirklich gut.
Kommunikation
Regelmäßige Einzel- und Teammeetings
jedoch teils sehr unstete Kommunikation von oben nach unten, viel läuft über gefährliches Halbwissen und Gerüchte, da Entscheidungen der Geschäftsführungen spät mitgeteilt und dann auch selten erklärt werden
Kollegenzusammenhalt
Im Regelfall ziemlich gut, die einzelnen Teams funktionieren gut!
Work-Life-Balance
Seit halben Jahr Vertrauensarbeitszeit. Funktioniert je nach Standort unterschiedlich gut, was elementar damit zusammenhängt, ob die Führungskräfte das Leben der VAZ zulassen
Vorgesetztenverhalten
Wahnsinnig unterschiedlich. Wobei man eine klare FK- Doktrin erkennt bei allen Kollegen die sich zu FK entwickeln.
Gleichberechtigung
Habe ich als absolut gegeben wahrgenommen im Bezug auf Geschlecht o.ä.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel dafür getan die Arbeitsbedingungen so gut wie möglich zu gestalten (höhenverstellbare Tische etc). Teils ist aber die Temperatur oder Lärm zu hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank diverser Sozialprogramme (MA können im Namen von Interhyp Spenden 500- 1000 EUR 2x p.a. verteilen) ist der Anschein zumindest gewahrt- Stichpunkt ist aber in erster Linie Imagepflege.
Gehalt/Sozialleistungen
Um fast jede Gehaltserhöhung muss hart gekämpft werden, erstrecht nach Umstellung des Gehaltssystems Ende 2016
Image
Image nach außen ist super und wird hart verteidigt. Jedoch auch gegen Mitarbeiter, sollten diese nicht auf Linie sein
Karriere/Weiterbildung
Ziemlich Nasenfaktor entscheidend. Leider kaum Austausch der bereichsübergreifend stattfindet. Daher geht einiges verloren. So kommt es oft zu leeren Versprechungen oder Zusagen an deren Ende ein zurecht enttäuschter MA steht.
Sollte man jedoch in den Genuss kommen protegiert zu werden, kann es mit der Weiterentwicklung/ Karriere aber auch sehr schnell gehen.