Viele Arbeitgeber sagen :"Das ist nicht möglich. Die Interhyp tut es einfach und findet immer eine Lösung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen wenn man jeden Morgen sich auf die Arbeit freut ist das der größte Schatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es scheinbar nicht bei jeder Niederlassung so gelebt wird wie bei uns
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ausgelassen und jeder ist für den anderen da es gibt ein sehr großes Wir Gefühl. Dies geht über die Arbeitszeit hinaus und sogar in Zeiten von Corona. Jeder einzelne Mitarbeiter wird gesehen, unterstützt gefordert und gefördert. Es wird der ganze Mensch gesehen, Teilweise auch mit seiner privaten Situation und unterstützt von allen .
Unser Chef schafft es auf absolut freundliche Art und Weise uns alle zu motivieren, gleichzeitig ist er für jeden einzelnen da .Und steht jedem immer zur Seite .
Ich habe noch nie erlebt das eine Führungskraft es schafft ein Team so zu motivieren. So viel Spaß bei der Arbeit hatte ich noch nie .
Kommunikation
Die Kommunikation wird bei uns sehr groß geschrieben .Es gibt regelmäßige Austausch Möglichkeiten. Feste Meetings aber auch immer wieder verschiede Möglichkeiten sich einfach zwischen durch zu beraten etc. Dies wurde seit Corona sogar noch mehr,so haben wir zusätzlich zu unserer Kuchenzeit die jetzt leider nur Online stattfinden kann ( Man sitzt zusammen und ist von der Firma gesponserten Kuchen) aktuell natürlich nicht. Auch noch einen weiteren Termin bei dem es nur darum geht zu quatschen. Ohne Vorgaben von Themen.
Auch die Ansprache ist eine andere wir sind alle per DU, sogar der höchste Vorstand.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Unterstützt jeden , bei Krankheit oder Urlaub werden die Arbeiten aufgeteilt und auch die Chefs sind sich nicht zu fein zu helfen wenn einmal viel zu tun ist.
Es gibt jeden Monat ein Ranking wer die meisten Finanzierungen Interhyp weit eingereicht hat. Und wenn es dem Monatsende zugeht , wird nochmal richtig rangeklotzt. Lustigerweise ist das immer eine Riesige Gaudi und macht Spaß ohne Ende.
Work-Life-Balance
Seit Anfang der Pandemie kann jeder einzelne entscheiden ob er von zuhause Arbeiten möchte oder in die Niederlassung gehen möchte. Für im Punk kollegenzusammenhalt aufgeführten Ranking haben wir im Jahr insgesamt für Gute einreichungszahlen Work-life Balance Tage bekommen. Als Papa wird man bestärkt in Elternzeit zu gehen und auch Unterstützt. Man hat pro Jahr nochmal 10 zusätzliche Tage die man zuhause bleiben kann wenn das Kind krank ist . Flexibilität beim Arbeiten. Termine werden von einem selbst geplant. Die Arbeitszeiten sind selbst zu wählen und zu strukturieren. Dies gilt im Home Office wie auch in der Niederlassung. Urlaub kann frei genommen werden natürlich nach Absprache aber es wird immer eine Lösung gefunden .Einmal im Jahr findet eine Tagung in München statt. In der alle Mitarbeiter eingeladen werden es wird die Fahrt sowie Hotel bezahlt. Dieses Jahr fand sie Online statt.
Mitarbeiter werden in schwierigen Lebenssituationen gestützt und aufgefangen.
Es gibt die Möglichkeit wenn man einige Zeit hier arbeitet ein Sabbatical zu nehmen dies wird auch gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem so viel Wertschätzung entgegen gebracht von den Vorgesetzten . Unterstützung angeboten und man wird gefördert in allen Bereichen.
Außerdem ist unser Chef der größte Motivator den ich jemals erlebt habe. Jeder Einsatz wird gesehen und auch gelobt.
Im letzten und in diesen Jahr haben wir mehrfach per Post Geschenke von der Vorstandschaft als auch von unserem Chef bekommen, als Aufmunterung, als Dankeschön.
Interessante Aufgaben
Die für uns maßgefärtigten Computerprogramme Strukturieren den Arbeitsalltag, so kann man sich soviel oder so wenig Arbeit planen wie man möchte.
In meinen Augen ist es absolut Gerecht da alle mit anpacken und wir gemeinsame Ziele verfolgen.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle. Nur das was man leistet.
Arbeitsbedingungen
Wir sind super ausgestattet die Technik ist auf dem neusten Stand. Zu Beginn von Corona haben wir alle neue Laptops, Monitore und Headsets bekommen um effizient zu Arbeiten. Die Räume sind auf dem neusten Stand und gemütlich eingerichtet, es gibt auch die Möglichkeit zwischen durch mal kicker zu spielen oder ähnliches. Getränke sind immer kostenlos es gibt Obst am Arbeitsplatz etc.
Stühle und Schreibtische sind auf dem neusten Stand .
Jede Niederlassung hat eine gut eingerichtete Küche in der zusammen gekocht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
5 Sterne trifft alles absolut zu
Image
Bei der Niederlassung Mannheim kann ich das absolut unterschreiben.
Karriere/Weiterbildung
Man wird mit vielen verschiedenen Methoden gefördert . Und so kann man auch in seiner Position wachsen . Es gibt ständigen Austausch und Rückmeldungen.Am ersten Arbeitstag bekommt man einen Paten zugeteilt der einem alles erklärt. Es gibt zum Arbeitsbeginn bei der Firma 3 Wochen Einführungsseminar. Und immer wieder Schulungen zu verschiedenen Themen. Es findet ein Deutschland weiter Austausch statt so kann man andere Niederlassungen besuchen und schauen wie dort gearbeitet wird.