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Interhyp Gruppe Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,03
Vorgesetztenverhalten
3,74
Kollegenzusammenhalt
4,17
Interessante Aufgaben
3,97
Kommunikation
3,87
Arbeitsbedingungen
4,02
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,81
Work-Life-Balance
3,49

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,21
Umgang mit älteren Kollegen
4,21
Karriere / Weiterbildung
3,65
Gehalt / Sozialleistungen
3,53
Image
4,24
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 142 von 228 Bewertern Homeoffice bei 41 von 228 Bewertern Kantine bei 4 von 228 Bewertern Essenszulagen bei 77 von 228 Bewertern Kinderbetreuung bei 21 von 228 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 158 von 228 Bewertern Barrierefreiheit bei 61 von 228 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 134 von 228 Bewertern Betriebsarzt bei 48 von 228 Bewertern Coaching bei 145 von 228 Bewertern Parkplatz bei 48 von 228 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 114 von 228 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 132 von 228 Bewertern Firmenwagen bei 11 von 228 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 37 von 228 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 37 von 228 Bewertern Mitarbeiterevents bei 152 von 228 Bewertern Internetnutzung bei 148 von 228 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 228 Bewertern
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Bewertungen

  • 07.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsstellenmodell überdenken

Pro

Das Team

Contra

Work-Life Balance, unangemessene Bezahlung, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Interhyp
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für die Bewertung. Wie Du sicher weißt, besteht die Interhyp Gruppe aus der Interhyp AG (Zentralbereiche und Endkundenberatung), der Prohyp GmbH (Partnergeschäft) und der MLP Hyp (Joint Venture zwischen der Interhyp AG und der MLP). Damit sind wir mit etwa 30 Niederlassungen vertreten. Es gibt daneben rund 80 Geschäftsstellen, die als eigenständige Handelsvertreter und somit rechtlich selbstständig agieren. Das bedeutet konkret: Die Leiterinnen und Leiter der Geschäftsstellen handeln auch in Personalfragen vollkommen eigenverantwortlich, denn die Mitarbeiter der GS sind bei ihnen angestellt und nicht bei der Interhyp Gruppe. Dennoch versuchen wir sowohl bei der Interhyp Gruppe, als auch bei den Geschäftsstellen stets einen fairen und respektvollen Umgang miteinander sicherzustellen. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute. Viele Grüße Oliver Kohnen Managing Director Geschäftsstellen

Interhyp Gruppe

Wie ist die Unternehmenskultur von Interhyp Gruppe? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 19.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird ein Spitzelsystem gefördert und gefordert. Jeder Kollege, der andere anschwärzt wird dafür noch gelobt.

Vorgesetztenverhalten

Oft nicht sachlich, widersprüchlich zu anderen TL, nicht kritikfähig.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind prima, es gibt aber auch einige, die nur für sich selbst arbeiten und auch alles dem Teamleiter petzen.

Interessante Aufgaben

Super abwechslungsreich und toller Kontakt zu Kunden!

Kommunikation

Teamleiter sind sich untereinander nicht einig, das merkt man sich an widersprüchlicher oder fehlerhafter Kommunikation.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein junges Team, es wird jeder gleich behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt passt nicht zu den Erwartungen, Sozialleistungen sind okay.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro, moderne Einrichtung, keine Klimaanlage.

Work-Life-Balance

Zu viel zu tun, nicht realistisch wirklich die WLB zu nutzen auch wenn das groß propagiert wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Qualifizierte Teamleiter anstellen, die sich einig sind und auch für die Mitarbeiter erreichbar (nicht ständig in Meetings,...).

Pro

Abwechslungsreiche und interessante Arbeit.

Contra

WLB kann nicht gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Interhyp AG
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Einige Deiner Kritikpunkte beunruhigen mich doch sehr, weil sie nicht dem Geist von Interhyp entsprechen. Deshalb möchte ich Dich noch einmal ermutigen, mit Deiner Führungskraft zu sprechen. Sprich offen und ehrlich an, was Dich umtreibt und was sich Deiner Meinung nach ändern muss. Ist das für Dich nicht möglich, kannst Du Dich auch jederzeit an Deinen Ansprechpartner bei People Relations wenden oder gern auch direkt an mich. Viele Grüße Jeannette Schwerdtfeger Teamleiterin Recruiting & People Relations

Interhyp Gruppe

  • 11.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Sommer geht Klima und Temperatur im Office nicht! Es wird nichts getan bei 30 grad - Betriebsrat unbeteiligt und auf sich selbst konzentriert. Mehrwert von dem trotz regelmäßiger Rechtfertigungen nicht erkennbar.

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an... viele gut ausgebildet, sie bekommen auch viele Seminare und lernen, wie mans machen sollte. MA werden in Entscheidungen eingebunden. Aber starke Unterschiede

Kollegenzusammenhalt

Teams funktionieren gut

Interessante Aufgaben

Wenig Routine, bei uns viele Projekte Dir abwechslungsreich sind

Kommunikation

Gute Formate (Filme und Video-Botschaften, Intranet), meine Führungskraft informiert proaktiv und vor der Kurve

Gleichberechtigung

Keine Ansatzpunkte... kaum Frauen im oberen Management- seltsam

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige über 50, aber keine Auffälligkeiten

Karriere / Weiterbildung

Strukturiertes Angebot, viele Trainings je nach Kompetenz. Habe vieles nutzen dürfen, interne wie externe Trainer und inhaltlich gut für den tatsächlichen Job passend. Für FK und Experten gibts extra Programme.

Gehalt / Sozialleistungen

Schade: externe MA werden teuer eingekauft, interne Entwicklung beim Gehalt dauert viel länger... auch wenn Aufgabe und Leistung die gleiche ist kann ein Unterschied von über 2 TEU im Monat sein... das geht nicht! Wir MA reden miteinander und das motiviert wirklich nicht. Treue ist nix wert. Passt das zum Wert Partnerschaft?

Arbeitsbedingungen

Campus gut ausgestattet, Rest ist in die Jahre gekommen und es wird nun gespart (natürlich nicht beim Senior Management, das ist auch klar...)

Work-Life-Balance

Einige Bereiche optimieren sich offensichtlich und nutzen die Vertrauensarbeitszeit aus... schade. Bei uns arbeiten wir lange und bekommen sich Chance, WLB Tage als Ausgleich zu nehmen. Hängt aber auch von Führungskraft ab...

Image

Produkt ist gut, Auftritt am Markt auch, dahinter stehe ich auch!

Verbesserungsvorschläge

  • Passt auf die Erfahrenen auf. Ihr behandelt loyale und langjährig erfolgreiche MA schlechter als neue. Das passt nicht zu den Werten...

Pro

Viele Sozialleistungen (Gutscheine bei Geburtstag, monatliche Kreditkarten Aufladung, bAV Zuschüsse, Getränke, Obst...), da gibts echt viel

Contra

Kulturwandel. Es geht beim CEO los und ist klar spürbar... sehr schade, dass der Mensch MA nicht mehr im Fokus steht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Interhyp AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut mich zu hören, dass Du mit Deinem Team und mit Deiner Führungskraft zufrieden bist. Sorge bereitet mir allerdings, was Du unter anderem über den kulturellen Wandel bei uns sagst. Ich würde gern besser verstehen, warum Du das so empfindest und persönlich mit Dir darüber sprechen. Viele Grüße Jeannette Schwerdtfeger Teamleiterin Recruiting & People Relations

Interhyp Gruppe

  • 10.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wie ich bereits in der Überschrift erwähnte, ist ein Arbeiten in einer Geschäftsstelle der Interhyp nicht vergleichbar mit dem Arbeiten in einer Niederlassung. Eine Geschäftsstelle ist viel kleiner und das Team familiärer. Ich arbeitete in einem sehr schicken, großen Büro mit fünf weiteren Angestellten. Der Geräuschpegel war manchmal echt laut, aber das hat mich persönlich nicht gestört.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist in dieser Geschäftsstelle das größte Manko. Ich war ursprünglich als Vertriebsassistenz für das gesamte Team eingesetzt worden, habe im Endeffekt aber hauptsächlich als persönliche Assistenz meines Vorgesetzten fungiert - keine leichte Aufgabe. Viele meiner Vorgänger(innen) sind hier an ihre Grenzen gestoßen. Auch ich bin aus diesem Grund gegangen. Es gab kaum Kommunikation auf Augenhöhe, man konnte es einfach nie perfekt und richtig genug machen. Gespräche haben leider nichts gebracht und allmählich verstand ich, wieso auf meiner Stelle niemand länger als ein knappes Jahr (wenn überhaupt) blieb. Ich bin dadurch psychisch krank geworden und aktuell in Behandlung deswegen. Hier ist von Seiten der Interhyp Zentrale Handlungsbedarf gefragt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in dieser Geschäftsstelle ist super. Ich habe mich stets wohl und gut aufgenommen gefühlt. Ehrlichkeit und Direktheit waren hier an der Tagesordnung. Trotz des Stresses gab es auch genügend Raum für den Austausch privater Themen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich hat mir sehr viel Spaß gemacht. Sie war abwechslungsreich und kein Tag glich dem anderen - das mochte ich sehr. Die Kollegen unterstützten mich bei sämtlichen fachlichen Fragen.
Einen Stern Abzug gibt es aufgrund von Aufgaben, die in der heutigen Zeit meiner Meinung nach nicht mehr üblich sein sollten. Ich musste auf private Kosten in meiner Freizeit Postgänge erledigen und Dinge wie Milch (obwohl ich diese nie selber trank), Briefmarken, Putzlappen,... besorgen. Das Geld dafür musste ich auslegen und teilweise habe ich mehrere Wochen auf Rückzahlung gewartet. Für die Frage nach einer Kilometerpauschale für die Fahrtwege mit privatem PKW wurde ich nur belächelt.

Kommunikation

Einmal die Woche gab es ein Teammeeting. Auch ansonsten wurde sich untereinander schnell ausgetauscht. Vorgaben / Infos der Zentrale drangen manchmal erst spät oder gar nicht bis in die Geschäftsstelle durch, daher ein Stern Abzug.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich ist Gleichberechtigung vorhanden. Zwischen Frauen und Männern gab es keine Unterschiede. Wenn man neu in der Geschäftsstelle ist, wird man zunächst etwas spaßig "hops genommen" - aber damit kam ich klar und fand es auch nicht weitere schlimm. Ich war auch nach über einem Jahr noch "die Neue".

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war die jüngste im Team. Meine Kollegen hatten ansonsten in etwa das gleiche Alter. Daher kann ich dazu nichts weiter sagen.

Gehalt / Sozialleistungen

Beim Thema Gehalt und Sozialleistungen merkte man wieder deutlich, dass man in einer Geschäftsstelle arbeitete. Gerade als Neueinsteiger in der Assistenz steigt man anfangs sehr niedrig ein. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, mein (nachträglich) vereinbarter Bonus wurde scheinbar aus einer Laune heraus und ohne Kommunikation dazu nicht mehr bezahlt. Sozialleistungen gab es keine: keine VL, keine betriebliche Altersvorsorge, kein finanzieller/ zeitlicher Ausgleich von Überstunden, keine (bezahlten) Kind-Krank-Tage, keine Unterstützung von sportlichen Aktivitäten oder Gesundheitskursen.
Einmal im Jahr wird das ganze Team in ein Wellness-Hotel eingeladen.

Arbeitsbedingungen

Die Geschäftsstelle ist wunderbar. Die Räumlichkeiten sind wirklich sehr schön und man hat von seinem Arbeitsplatz einen fantastischen Ausblick auf die Waldschlösschenbrücke. Es gab dafür auch oft Lob von Kunden. Die technische Ausstattung ist in Ordnung. Ich hatte meinen festen Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen und ein Headset zum Telefonieren. Wasser, Tee und Kaffee stand jederzeit zur Verfügung. Man konnte sich in der Küche sein eigenes Essen kochen / warm machen. Die Parkmöglichkeiten in der Umgebung sind in Ordnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bis auf die fehlende Mülltrennung kann ich nichts Negatives sagen.

Work-Life-Balance

Ich persönlich war Teilzeit angestellt, hatte aber trotzdem das Gefühl, dass das vom Vorgesetzten eher ungern gesehen wurde. (Unbezahlte) Überstunden sind in dieser Geschäftsstelle erwünscht und werden auch vorausgesetzt. Teilweise saßen Kollegen bis 22 Uhr in der Geschäftsstelle. Kein Problem hingegen war das Wahrnehmen von privaten Terminen vor oder während der Arbeit.

Image

Vermittler haben in meinen Augen meistens einen schlechten Ruf. Die Interhyp an sich schafft es, diesen schlechten Ruf zu kompensieren. Bei der Interhyp Tagung in München habe ich die Interhyp außerhalb der Geschäftsstellenwelt kennenlernen dürfen und war beeindruckt. Auch heute empfehle ich Bekannten die Interhyp beim Thema Baufinanzierung gerne weiter. Die fachliche Kompetenz muss ich durchweg bei allen Kollegen loben!

Verbesserungsvorschläge

  • Gerade was das Finanzielle und die Sozialleistungen angeht, sollten sich die Geschäftsstellen an den Niederlassungen orientieren.

Pro

Die Hauptaufgaben waren eigentlich immer spannend. Der Qualitätsanspruch an den Umgang mit Kunden ist sehr hoch und wird in der Praxis auch umgesetzt.

Contra

Der Umgang mit Konfliktsituationen bzw. Problemen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Interhyp Geschäftsstelle Dresden
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für die Bewertung und die Anmerkungen zu Deinem Arbeitsverhältnis. Wie Du schon in der Überschrift Deiner Bewertung sagst, sind Geschäftsstellen nicht gleich Niederlassungen. Die Interhyp Gruppe besteht aus der Interhyp AG (Zentralbereiche und Endkundenberatung), der Prohyp GmbH (Partnergeschäft) und der MLP Hyp (Joint Venture zwischen der Interhyp AG und der MLP). Damit sind wir an etwa 30 Standorten vertreten. Es gibt daneben rund 80 Geschäftsstellen, die als eigenständige Handelsvertreter und somit rechtlich selbstständig agieren. Das bedeutet konkret: Die Leiterinnen und Leiter der Geschäftsstellen handeln auch in Personalfragen vollkommen eigenverantwortlich, denn die Mitarbeiter der GS sind bei ihnen angestellt und nicht bei der Interhyp Gruppe. Dennoch versuchen wir sowohl bei der Interhyp Gruppe, als auch bei den Geschäftsstellen stets einen fairen und respektvollen Umgang miteinander sicherzustellen. Wir wünschen Dir alles Gute. Viele Grüße Oliver Kohnen Leiter Geschäftsstellen

Interhyp Gruppe

  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Der regelmäßige Austausch mit meinen Vorgesetzten hat mir immer weitergeholfen.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team gab es einen guten Kollegenzusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Irgendwann waren mir die Themen zu einseitig. Wenn man allerdings Spaß an genau diesen Themen hat, dann kann das auch sehr erfüllend sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele "ältere Kollegen" gab es nicht. Es gab aber ansonsten nie ein Problem damit.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro war eher nicht mein Ding, förderte aber die Kommunikation untereinander (auch themenübergreifend mit anderen Teams). Sonst sehr gut ausgestattete moderne Büroräume inkl. höhenverstellbarer Tische.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung war damals zumindest noch nicht wirklich gegeben.

Work-Life-Balance

Ich konnte meine Arbeitszeit relativ flexibel einteilen, solange eine Person im Team sich um das Telefon gekümmert hat. Hier haben wir aber immer abgewechselt und es war nie ein Problem. Früher gehen und später kommen war nach Absprache fast immer möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Interhyp macht schon sehr viel richtig. Manchmal hätte ich mir ein wenig mehr Transparenz erwartet. Viel Information wird sehr lange zurückgehalten.

Pro

Viele Benefits und flexible Arbeitszeiten. Engagierte Führungskräfte, die fast immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter haben.

Contra

Ich hätte mir mehr Hospitationen in ähnlichen Bereichen gewünscht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Interhyp
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, schön zu hören, dass Du bei uns so zufrieden warst und vielen Dank für Deine Verbesserungsvorschläge. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute. Viele Grüße Jeannette Schwerdtfeger Teamleiterin Recruiting & People Relations

Interhyp Gruppe

  • 06.Juli 2019 (Geändert am 08.Juli 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Schöne Kollegen, sauberes Büro, Kaffee- und Getränkeauswahl, flexible Arbeitszeit

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundliche, hilfsbereite und professionelle Kollegen

Interessante Aufgaben

Gibt es immer!

Karriere / Weiterbildung

Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten für ITer

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich aufs Konto

Arbeitsbedingungen

Finde ich super!

Image

Nr.1 in der Baufinanzierung

Pro

1) Den Wunsch, immer Nr.1 zu bleiben. 2) Unternehmenskultur 3) Kreative Kollegen

Contra

Kann nichts schlimmes sagen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Interhyp
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2019
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, danke für diese schöne Bewertung und weiterhin alles Gute für Dich! Viele Grüße Jeannette Schwerdtfeger Teamleiterin Recruiting & People Relations

Interhyp Gruppe

  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind sehr offen und hilfsbereit. Teilweise sind die Büros etwas zu groß und deshalb teilweise etwas unruhig.

Interessante Aufgaben

Die Interhyp versucht sich stetig weiter zu entwickeln und es gibt viele Interessante Aufgaben, die man zusätzlich übernehmen kann.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Mülltrennung, besseres Gehalt auf Grund der hohen Einsatzbereitschaft und zusätzliches Weihnachtsgeld

Pro

kostenlose Getränke, Beteiligung an der Altersvorsorge, viele Benefits und ein gutes Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Interhyp
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung und die damit verbundenen Anregungen. Das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns überaus wichtig. Nur so können wir auch in Zukunft das berufliche Zuhause für Euch sein. Viele Grüße Jeannette Schwerdtfeger Teamleiterin Recruiting & People Relations

Interhyp Gruppe

  • 17.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ellenbogen-Taktik

Vorgesetztenverhalten

Es besteht kein vertrauen

Kommunikation

Infos werden zeitnah weitergeleitet

Verbesserungsvorschläge

  • Am Betriebsklima zu arbeiten und die Vorgesetzten besser schulen.

Pro

Die Events führen zur Motivation. Die bestehende Software wird ständig weiterentwickelt.

Contra

Das "gute" Betriebsklima ist nur oberflächlich.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Interhyp
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist schade, dass Du bei uns unzufrieden bist. Ich möchte Dich an dieser Stelle ermutigen, mit Deiner Führungskraft darüber zu sprechen. Sprich offen an, was Dich stört und wie sich die Situation Deiner Meinung nach verändern sollte. Sollte das für Dich keine Möglichkeit sein, kannst Du Dich auch an Deinen Ansprechpartner bei People Relations wenden oder direkt an mich. Viele Grüße Jeannette Schwerdtfeger Teamleiterin Recruiting & People Relations

Interhyp Gruppe

  • 18.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts

Pro

Man darf sein wie man ist

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Interhyp AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wie schön zu hören, dass Du so zufrieden bei uns bist. Viele Grüße und vielen Dank für Deine Bewertung! Christina Page Leiterin Recruiting

Interhyp Gruppe

  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Fast immer angespannt. Zu viel zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise vorhanden, teilweise nicht. Kollegen, die sich für etwas besseres halten, unterstützen nicht und achten nur auf sich selbst.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe ist sehr interessant und macht Spaß. Wenn man Menschen in die eigenen vier Wänden bringen kann, ist das toll.

Kommunikation

Kommunikation seitens der Führungskräfte ausbaufähig, nicht immer glücklich und glaubwürdig.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt einige Sozialleistungen und es wird immer mehr gemacht. Das Gehalt ist im Verhältnis zum Aufwand und dem was geleistet werden muss allerdings zu niedrig.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro, gute Tische und Stühle, alles sehr gut. Leider streikt das System regelmäßig.

Work-Life-Balance

Es wird seitens des Arbeitgebers sehr auf Work-Life-Balance geachtet. Zumindest auf dem Papier. In der Praxis ist der Arbeitsaufwand so groß, dass die WLB leidet.

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrauensarbeitszeit abschaffen, die Mehrarbeit macht die Leute kaputt.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Interhyp AG
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Insbesondere bezüglich Deiner Work-Life-Balance möchte ich Dich noch einmal ermutigen, mit Deiner Führungskraft zu sprechen. Das WLB-Gespräch ist fester Bestandteil in der Zusammenarbeit mit Deiner Führungskraft und im Zuge dessen könnt ihr gemeinsam an einer Lösung arbeiten. Alternativ kannst Du auch mit Deinem zuständigen Ansprechpartner bei People Relations sprechen. Viele Grüße Christina Page Leiterin Recruiting

Interhyp Gruppe