Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungVorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt innerhalb der ix
Möglichkeit des mobilen Arbeitens (HO)
- Menschlich sehr nette Kollegen
- sehr spannende Branche, hier wäre einiges möglich
- schöne Büros in Martinsried
- Netter und professioneller Umgang untereinander
Arbeitsbedingungen, Kollegen, Vorgesetzte, Fortbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsangebote.
Ich kann diesen Arbeitgeber nicht empfehlen.
Leider gibt es hier nichts zu vermerken
- Authentizität und offene Kommunikation: Das was einst die intermedix auszeichnete, ist komplett verloren gegangen.
- Wie mit Problemen und Konflikten umgegangen wird. Derzeit wird vieles einfach verschwiegen, um ein oberflächliches harmonisches Miteinander zu wahren
- Unternehmenskultur auf Konzernebene, vieles wirkt aufgesetzt und wenig authentisch. Es kommt nicht aus innerer Überzeugung.
- Die offene und ehrliche Kommunikation, wie sie in der Vergangenheit üblich war wurde leider zunichte gemacht.
- Der hervorragende Teamgeist wurde leider zunichte gemacht.
- Die harmonische Arbeitsatmosphäre wurde leider zunichte gemacht.
- Ein toller Arbeitgeber wird immer mehr zunichte gemacht...
Ehrliche Kommunikation sucht man hier vergeblich. @Kununu: Wie wollt ihr eure Unabhängigkeit bewahren, wenn es offensichtlich sehr einfach für das Unternehmen ist kritische oder schlechte Bewertungen konsequent löschen zu lassen?
Der negative Einfluss des Konzerns auf das Tagesgeschäft und die Struktur trägt nicht zur positiven Weiterentwicklung der Organisation bei, was meiner Meinung nach sehr schade ist und was unterbunden werden sollte.
Abhängigkeit vom Konzern
Wenn ihr jetzt noch immer nicht versteht, dass ihr einen tollen Arbeitgeber kaputt macht, muss man zwischenzeitlich davon ausgehen dass die getroffenen Maßnahmen genau dorthin führen sollen.
- Der intermedix wurden seitens Konzern sämtliche Handlungs- und Entscheidungsspielräume genommen -> gebt den Managern Handlungs- und Entscheidungsspielräume zurück
Leider wurde auch mein kritischer aber konstruktiver Kommentar gelöscht. Das Unternehmen geht hier systematisch gegen jegliche kritische Stimme vor.
Offen mit Kritik umgehen, keine kritischen Bewertungen von Kununu löschen lassen. Meinungsfreiheit würdigen.
Umorganistionen erklären, die Mitarbeiter/innen mitnehmen!
Der am besten bewertete Faktor von intermedix Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Vorbildlich, hier gibt es nichts zu kritisieren
Frauen in Führungspersonen werden hier gerne gesehen und diese werden auch ermutigt.
Auch viele weibliche Führungskräfte
Bei intermedix ist alles möglich und zwischen Jung/Alt und Frau/Mann wird kein Unterschied gemacht: Chancen auf Führungspositionen, Elternzeit, Reduzierung der Wochenstunden...
Einwandfrei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von intermedix Deutschland ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Seit der Restrukturierung unterirdisch. Entscheidungen werden nicht transparent gemacht. Bei neuen Prozessen werden Kollegen vergessen zu informieren, welche am Ende für die Umsetzung verantwortlich sind. Es tut weh, zu sehen, dass kritische Kununu Bewertungen neuerdings auch bei der intermedix gelöscht werden. Auf Konzernebene ist dies schon länger ein probates Mittel.
Bloß keine Kritik verlauten lassen sonst ist man lästig - das ist auf Führungsebene nicht gerne gesehen und es wird empfohlen das Unternehmen zu wechseln.
Die offizielle Kommunikation kann man nur noch als Witz betiteln. Der Flurfunk funktioniert jedoch.
Innerhalb der ix sehr gut, seitens des Konzerns verbesserungsbedürftig
Die Hierarchie ist für die Unternehmensgröße recht stark vertikalisiert, so finde ich. Im Vertrieb kommen auf etwas über 10 Mitarbeiter 4 Führungskräfte. Das zeigt sich m.E. nicht förderlich für die Agilität, das Mitspracherecht und die Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterentwicklungsmöglichkeiten kaum vorhanden
Möglichkeiten und Angebote gibt es viele sich individuell weiterzubilden.
Hier wären mehr Angebote und Budgets meiner Meinung nach wünschenswert
Fortbildungsmöglichkeiten
hoch, durch die Digitalisierung im Healthcare-Bereich
