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2024

30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Happy employee!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr starkes Team over all.
Sehr sehr loyales und entgegenkommendes Kollegium.
Internationale Umgebung.
Sehr vielfältige Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeitgestaltung im Assistance Bereich.
Flexiblere work Modell Gestaltung.
Flexiblere Teilzeitangebote.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung des Standortes in Neu-Isenburg

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Mitarbeiter vor Ort ist sehr gut und vielfach der Grund, warum einige Mitarbeiter noch im Unternehmen sind. Es herrscht eine sehr gute Kollegialität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vielfach spürbare konservative Auffassung der Arbeit. Die fehlende Flexibilität und die sich nicht anpassende Gehaltsstrukturen.

Verbesserungsvorschläge

Sich der Entwicklung schneller anzupassen; die konservative Zone verlassen und innovativer werden; schneller reagieren und den Arbeitsplatz, angepasst an die neue Generation sowohl vom Gehalt, wie auch vom Service.

Arbeitsatmosphäre

Relativ gut; inzwischen gibt es auch in einigen Bereichen die Möglichkeit von Home-Office, was durch eine lokale BV geregelt ist. National auch zwangsweise unterstützt; International von der sehr französich konservativen Geschäftsführung nicht erwünscht.

Image

"Noch" ist das Image sehr gut, aber es drängen immer mehr Firmen auf den Markt, die das selbe Produkt anbieten; schneller sind und vor allem wesentlich moderner und flexibler.

Work-Life-Balance

Von Arbeitgeber-Seite wird rund um die Uhr voller Einsatz gefordert; viele Bereiche sind unterbesetzt und somit leidet die Work-Life-Balance erheblich; viele Mitarbeiter arbeiten mehr als 40 Stunden die Woche ohne Ausgleich; größtenteils der Tatsache geschuldet, dass an vielen Stellen Personal fehlt.

Karriere/Weiterbildung

Aus-, Fort- und Weiterbildungen werden nur vereinzelt angeboten; es gibt viele interne Schulungen für die Mitarbeiter, jedoch ohne offizielle Lizenzen oder gar Zertifikate die nützlich wären.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr unterschiedlich im Unternehmen; der Vertrieb ist sehr gut bezahlt; das Management ebenfalls; die "normalen" Angestellten jedoch nur mittelmäßig; es erfolgt nahezu keinerlei Anpassung an die Kostenentwicklung. Auch er folgte kein Inflationsausgleich für die Arbeitnehmer auch staatliche Förderungen (Covid-Prämie) wurden nicht angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Umgang der Mitarbeiter untereinander (bis auf wenige Ausnahmen) ist sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal hat man das Gefühl, dass es nicht gewünscht ist ältere Mitarbeiter zu halten

Vorgesetztenverhalten

Die lokalen Vorgesetzten sind größtenteils nicht wirklich verantwortlich, sondern sind angehalten, die teilweise utopischen Ziele der Company umzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Von der technischen Seite her sind alle Mitarbeiter sehr gut ausgestattet; ansonsten haben wir die aktuelle Problematik der fehlenden Mitarbeiter in vielen Bereichen

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut; Sehr Verbesserungswürdig ist die Kimmunikation der Vorgesetzten zu den Angestellten, sowie der generelle Informationsfluss

Gleichberechtigung

Keine Beanstandungen

Interessante Aufgaben

Das Aufgaben und das Aufgabengebiet, sowie das Produkt ist sehr interessant und man kann bzw. könnte viel bieten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Sehr kollegiales Verhältnis, ein internationales Unternehmen mit Zukunft. Gutes Gehalt

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flache Hierarchie ebene, man kann wirklich Kritik aussprechen, die dann auch befolgt wird.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, die Mitarbeiter sind super offen und wirklich Familiär

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes gehalt

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut, alle sind meist freundlich. Natürlich ist ab und zu jemand gereizt, aber die Grundstimmung ist sehr positiv

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes, humaner Umgang

Kommunikation

Sehr gut, menschlich

Interessante Aufgaben

Als IOS (International Operational Specialist) ist die Arbeit sehr abwechslungsreich und interessant. Man bearbeitet viele medizinische Notfälle weltweit


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Gutes Klima - sinnvolle Aufgaben

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klima und die Sinnhaftigkeit der Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliches Miteinander auf allen Ebenen

Image

Nicht sehr bekannt - innerhalb der Branche aber DER Anbieter.

Work-Life-Balance

Die Ziele sind sportlich, aber mit Disziplin ist eine gute WLB möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, kann länderübergreifend Karriere machen

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt muss man kämpfen; New Starter erhalten weniger als Marktpreis. Erfahrene Mitarbeiter erhalten fast marktgerechte Bezahlung.
Sozialleistungen könnten optimiert werden (z.B Jobfahrrad), sie sind aber im großen und ganzen ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat ein entsprechendes Zertifikat.

Kollegenzusammenhalt

Top!!! Über Ländergrenzen hinweg!

Vorgesetztenverhalten

Faires Verhalten und konstruktive Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist auf einem guten, technischen Standard.

Kommunikation

Kommunikation vom obersten Management manchmal etwas spät oder zu dürftig. Das mittlere Management informiert ausreichend.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt die Chance, Karriere zu machen. Hoher Anteil an Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Dienstleistungen und Produkte zum Verkauf.


Umgang mit älteren Kollegen

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Es war eine tolle Zeit!

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eine flache Hierarchie

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation zwischen Arbeitnehmer


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unternehmen droht seine Identität zu verlieren.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnhaftigkeit des Unternehmens und internationales Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

„Worldwide Care. Human Touch.“ als Slogan aktuell nur nach außen spürbar. Mitarbeiterzufriedenheit derzeit keine Priorität.

Verbesserungsvorschläge

Benefits sehr mager.

Arbeitsatmosphäre

Durch stetig erhöhte Konzernerwartungen ständiger Druck zu spüren, das Team am Standort untereinander größtenteils harmonisch.

Image

Weiterhin gut!

Work-Life-Balance

Konstanter Konzerndruck und steigende Fluktuation sorgt für anhaltenden Mehraufwand des Einzelnen. Durch sehr widerstandsfähiges Team, was diesen Mehraufwand grundsätzlich unter Einbüßen der WLB gestemmt bekommt, wird der Zustand geduldet.

Karriere/Weiterbildung

Unterschiedlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Seit Investoreneinstieg wird gespart wo man kann.

Kollegenzusammenhalt

Am Standort mit wenigen Ausnahmen überaus positiv zu bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich, prinzipiell okay. Konzerndruck hat Einfluss.

Arbeitsbedingungen

Nettes Büro. Wirkt durch schmalen Schnitt größer als es ist. Große Schreibtische und mindestens 2 Monitore. Anzahl an höhenverstellbaren Tischen wird erhöht. Im Grunde vieles state of the art.

Kommunikation

Konzern-Kommunikation sehr enttäuschend. Große Dankbarkeit dem Mitarbeiter gegenüber für Erfüllen der Unternehmensziele unter schwierigen Umständen, nur um kurz darauf z.B. jegliche Gehaltserhöhungen und jährliche Inflationsausgleiche auszusetzen.

Gleichberechtigung

Sehr internationales Team, auch Frauen und jüngere Mitarbeiter in Führungspositionen oder mit Aufstiegsmöglichkeiten (u.A. durch Fluktuation)

Interessante Aufgaben

Großartige Sinnhaftigkeit des Unternehmens. Mitarbeiter stehen prinzipiell weiter hinter der Dienstleistung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Spannende und sich immer entwickelnde Herausforderung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gelebte Zusammenarbeit - als Team sind wir gewachsen und stark. Der Arbeitgeber erlaubt virtuelles Arbeiten, wünscht sich jetzt auch richtigerweise, dass die Kollegen das Teamwork wieder stärker durch vermehrte Präsenz im Büro vermehrt einbringen.

Image

Starke Kundenbindung - Sinnvolle Produkte und Dienstleistungen.

Work-Life-Balance

Wichtig, dass sich jeder Kollege einbringt und die work life balance vorlebt und mitgestaltet

Karriere/Weiterbildung

Wenn mobil, dann ergeben sich konstant Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Grösse und der Fähigkeiten der Unternehmung angepasst.

Kollegenzusammenhalt

Wichtig, dass sich die Kollegen öfter wieder sehen. Im Büro, oder in der Projektarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Professionell, Mitarbeiter- und Kundenfokussiert. Immer ansprechbar. Fair. Bezieht Mitarbeiter in die Entscheidungen mit ein.

Arbeitsbedingungen

Vorbildlich - nicht übertrieben, aber alles ist da.

Kommunikation

Durch die Matrixorganisation ist die Kommunikation eine Herausforderung. Hingegen sind die Türen für die Mitarbeiter immer offen, sollte mehr Informationsbedarf nötig sein.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt keine Rolle - die Leistung zählt

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt neue Aufgaben und Herausforderungen. Die Art der Dienstleistung verlangt nach einer starken Anpassunsfähigkeit, und eine konstante Verbesserungswilligkeit.


Umgang mit älteren Kollegen

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Job mit Sinn

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, die Aufgeschlossenheit für neue Ideen, die Internationalität, die verschiedenen kulturellen Hintergründe der Mitarbeiter, unsere Mission, jeder Tag ist anders, es wird nie langweilig

Verbesserungsvorschläge

Bueros mit besserer verkehrlicher Anbindung.

Arbeitsatmosphäre

Ein collaboratives Team

Image

Wir retten Leben.

Work-Life-Balance

Überstunden werden zwar gemacht, aber sie können auch wieder abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

International SOS ist ein dynamisches Unternehmen. Viele verschiedene Projekte bieten jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich neuen Herausforderungen zu stellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird Markgerecht bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grosses Engagement beim Umweltschutz.

Kollegenzusammenhalt

Konstruktiver Austausch mit den Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Generationen sind vertreten. Es zählt die Dynamik, nicht das Alter.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte coachen die Mitarbeiter. Ziele sind klar definiert.

Arbeitsbedingungen

Gute Benefits und 'work well' Programme.

Kommunikation

Informationen werden weitergeleitet. Jede Meinung zählt.

Gleichberechtigung

Keine Gehaltsunterschiede zwischen Maenner und Frauen bei vergleichbaren Stellen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Projekte. Der Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich über interne Trainings weiterzubilden.

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Viel Änderungen, keine Beständigkeit

2,6
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

..., dass man zu viele Aufgaben nebenher hat und sich nicht auf den wesentlichen Job konzentrieren kann.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, schnellere Entscheidungen, weniger Micromanagement

Arbeitsatmosphäre

Untereinander im Team ist ok, es kommt sehr viel Direction vom Management

Work-Life-Balance

Durch Wechselschicht und spontane, auseinandergerissene Rufdienste eigenlich vergleichbar zur Akutklinik

Karriere/Weiterbildung

Sehr flache Firmenstruktur, auch wenn man sich weiterbilden möchte, hat man kaum Chancen

Gehalt/Sozialleistungen

Dem Jobprofil nicht angepasst da viele Nebentätigkeiten übernommen werden müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel für den Job gefahren, die Abrechnung der Fahrtkosten ist gleich geblieben

Kollegenzusammenhalt

Das Team untereinander hält zusammen und unterstützt sich

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok

Vorgesetztenverhalten

Zu viele Köche verderben den Brei, sind jedoch respektvoll

Arbeitsbedingungen

Das einzig gute ist, dass man im Homeoffice ist

Kommunikation

Änderungen werden spontan und mit wenig Rücksprache bekannt gegeben. Vieles läuft im Hintergrund.

Gleichberechtigung

Ist denke ich gegeben

Interessante Aufgaben

Arbeiten mit dem US Militär sehr spannend


Image

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Auf Wünsche und Bedürfnisse werden eingegangen.

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das mit Kritik reflektierend umgegangen wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann man aus den Verbesserungsvorschlägen herauslesen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Möglichkeiten in einem Office außerhalb des Homeoffice arbeiten zu können wäre meiner Meinung nach ideal für jemanden, der zum Arbeiten auch mal raus aus dem Haus möchte.

Arbeitsatmosphäre

Es war stets ein höfliches und hilfsbereites Miteinander.

Image

Meistens sehr gut angesehen

Work-Life-Balance

Man kann mit dem Arbeitgeber über Störungen in Work-Life-Balance sprechen, um diese zu beheben.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Auch Weiterbildungen werden unterstützt und bis zu einem gewissen Maße gezahlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wurde sehr gut vergütet

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nicht bestätigen, was in der Vorherigen Beurteilung angegeben wurde. Ich habe eine sehr gute Erfahrung innerhalb des Teams sammeln können. Wenn man Unterstützung brauchte, dann wurde diese meist schon angeboten, bevor man sie gebraucht hatte. Die Kollegen die gegangen sind und diese Sparte bemängelte, haben sich meist selbst nicht ins Team eingebracht und sich als Außenseiter bezeichnet obwohl dies ihr eigenes Werk war.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier kann ich nicht bestätigen was die vorherige Bewertung schrieb. Ich habe mit allen Altersklassen gearbeitet und man wurde wegen des Alters nicht schlechter behandelt. Wenn es Probleme gab, dann meistens mit solchen, die sich der modernen Technik von vorneherein nicht anpassen konnten.

Vorgesetztenverhalten

Sind stets auf meine Bedürfnisse eingegangen. Mein Ausscheiden war aus persönlichen Gründen und auch hier haben sich die Vorgesetzten erkundigt, was sie besser machen könnten und waren für Kritik offen.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten im Homeoffice mit flexiblem Arbeitsablauf... Da gibt es nichts zu meckern.

Gleichberechtigung

Definitiv

Interessante Aufgaben

Absolut interessant. Die Aufgaben sind spannend.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird International SOS durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 79% der Bewertenden würden International SOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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