Mehr Schein als sein - Personalführung- und Förderung katastrophal!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage in der Heidelberger Innenstadt. Der Arbeitgeber selber punktet lediglich mit einer pünktlichen Gehaltsüberweisung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsprozesse und miserable Kommunikation. Unklare Aufgabendefinition. Die Personalführung ist schlecht und großteils nicht vorhanden. Probleme oder Konfliktsituationen werden ignoriert, Überlastung der Mitarbeiter interessiert nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Unzufriedenheit ist spürbar
Kommunikation
*Neumoderner* E-Mailv-Verkehr zT nicht gerne gesehen, Anrufe bevorzugt, nur leider ist die Erreichbarkeit, v.a. der GF mehr als schlecht, Rückrufe funktionieren nur teilweise
Kollegenzusammenhalt
Die Gesamtsituation aus den Hierarchie-Ebenen wirkt sich auf die Gesamtkommunikation aus.
Vorgesetztenverhalten
Desinteresse gegenüber den Mitarbeitern, Ignoranz bei Konflikten, schlechte Führungskompetenzen
Interessante Aufgaben
eintönig, Fortschrittslos, Stillstand in Arbeitsprozessen und Neuerungen. Verbesserungsvorschläge prallen ab.
Arbeitsbedingungen
sind ok
Gehalt/Sozialleistungen
zum Lebens reicht es, angemessen sieht anders aus
Karriere/Weiterbildung
als BILDUNGSUNTERNEHMEN sollten Weiterbildungen angeboten werden. Leider sieht die Realität anders aus