Schade, er könnte ein sehr guter Arbeitgeber sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein mal im Jahr das Sommerfest.
Es gibt freie Arbeitsplätze.
(Man fragt sich warum)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit sich offen auszutauschen. Engagierte Mitarbeiter haben viele gute Ideen, die nicht gehört werden.
Transparenz: der AG gibt nur oberflächige Infos weiter, aber keine wichtige Entscheidungen.
Hält sich nicht an sein Leitfaden: Mensch sein stärken... denn es trifft leider nicht auf die Arbeitnehmer zu.
Viel Mobbing von oben, wenn man sich nicht fügt.
Schlechte Organisation.
Schlechte Bezahlung. Wenn alles andere stimmen würde, könnte man sogar damit leben.
Nutzt gnadenlos die Gutmütigkeit der einzelnen Mitarbeiter aus, um sich selbst profilieren zu können.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten delegieren, nicht alles selbst machen und entscheiden. Es gibt sicher Dinge, die man abgeben kann, nur so kann eine positive Eigendynamik entstehen, die dem Unternehmen nur gut tun würde.
Mehr Transparenz. Die linke Hand weiß nicht was die rechte Hand tut.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedene Kollegen
Kommunikation
Keine Transparenz, 0 Kommunikation, nur wenn die Nase gefällt, weiß man mehr
Kollegenzusammenhalt
Immerhin sind die Kollegen für einen da
Work-Life-Balance
Auf Kosten anderer kann man machen was man will... die einen 5xim Monat entweder krank oder Termine und gehen früher, kommen später, die anderen baden alles aus.
Vorgesetztenverhalten
Auffällig ist die Überföderung der Vorgesetzten. Entsprechend ihr Verhalten: haben weder Zeit für einen, noch können sie Versprechen einhalten oder sich um Probleme kümmern...
Interessante Aufgaben
Schöne Aufgaben gibt es ständig. Wenn man diese ohne Gehaltsansprüche bewerkstelligt...
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht bezahlt, Ausnahmen: wenn die Nase gefällt oder immer ja und Amen sagt, bekommt man vielleicht auch mal Zuschläge.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne genommen, da Fachkräftemangel herrscht.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausrüstung lässt grüßen, Fehlorganisation oder -entscheidungen seitens der Vorgesetzten führt zu Mängel an der Basis wie Papier, Druckerpatronen und vieles mehr. Der arbeitsalltag wird dadurch erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen top, nach innen...
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriger Tariflohn,
Nasenpolitik, manche bekommen mehr, man weiß nicht warum
Image
Nach außen Top, nach innen...
Karriere/Weiterbildung
Nasenpolitik