Sehr unzufriedendstellender Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Worte und Versprechen, wenig Inhalt und Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
-Personalschlüssel einhalten,
-Mitarbeiter unterstützen und hören/sehen
-Unterstützung in Konfliktsituationen
-Benötigte Mittel zur Verfügung stellen
-Führungsaufgaben sollten auch von den Führungskräften ausgeführt werden und nicht an den Mitarbeitern hängen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Man wird mit Problemen alleine gelassen. Dem IB ist es besonders wichtig, dass der Schein vor den Auftraggebern gewahrt wird. Ob das jedoch umgestezt wird, ist nicht wichtig. Man muss sich als Mitarbeiter selbst zu helfen wissen und versuchen aus wenig Mitteln so viel als möglich raus zu holen.
Kommunikation
Man wird nicht über relevante Dinge informiert. Die Vorgesetzten gehen davon aus, dass die Mitarbeiter ohne zu fragen Sachen erledigen und umsetzten.
Kritik wird ignoriert, persönlich genommen und nicht behandelt.
Work-Life-Balance
Da die psychische Belastung so enorm war, bringen alle Work-Life-Balance-Maßnahmen nichts. Wobei es auch keine solchen Maßnahmen gab.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal!!! Keine Interesse für die Mitarbeiter und das Geschehen in der alltäglichen Arbeit. Hauptsache die Zahlen (Geld) stimmen. Es ist nicht wichtig wie es den Teilnehmern geht sondern lediglich, dass Teilnehmer da sind, weil so die Einnahmen höher sind.
Arbeitsbedingungen
Das ein Arbeitgeber heut zu Tage noch so mit seinen Mitarbeitern umgehen kann, ist wirklich erstaunlich.
Personalmangel ist an der tagesordnung, ständige Versprechungen (wenn sich denn überhaupt jemand dafür interessiert) werden nicht eingehalten.
Man muss etwas nach außen vertreten, was intern nicht umgesetzt wird bzw. werden kann-- der Schein muss gewahrt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein!
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter kann man im Bereich der sozialen Arbeit nicht bezahlt werden. Die Mitarbeiter kämpfen seit Jahren für eine bessere Bezahlung... jedoch vergeblich. Benefits gibt es keine.
Image
Daran sollte schnellstens gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit einem Katalog voller standard Weiterbildungen geworben. Sobald man eine individuelle Fortbildung möchte, wird diese nicht genehmigt.