Mehr schein als sein. Die Vorgesetzten sind zu sehr mit sich beschäftigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei internationaler bund in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit bei der Arbeitsgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Rücksicht auf Teams mit hohem Arbeitsausfall. Der Schein nach außen ist wichtiger als das was wirklich passiert
Verbesserungsvorschläge
vorgesehene Strukturen einhalten, ehrlich sein, wenn die Umsetzung nicht klappt. Verantwortung übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
halten zu zusammen, was die Vorgesetzten nicht schaffen
Work-Life-Balance
zu viele Ausfälle durch Krankheit
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte überlastet und überfordert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird global hochgehalten, kommt in den eigenen Reihen zu kurz
Image
Für die Außenwirkung wird viel getan, die Umsetzung intern bleibt auf der Strecke
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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