Ständiger Personalwechsel ...da sollten die Führungskräfte sich und Ihre Arbeitsweise mal hinterfragen!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Man sollte seine Mitarbeiter und Ihre berechtigten Anmerkungen ernst nehmen und den ständigen Personalwechsel hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Arbeit und keine Anerkennung. Für die Führungskräfte zählen nur Ergebnisse. Es wird immer nur gefordert und gefordert. Wie man alles schafft ist egal. Da nützt das beste Gesundheitsmanagement nichts.
Kommunikation
Erfolgt selten, da nur der Stress den Arbeitsalltag beherrscht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Hinter dem Rücken wird angeschwärzt.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Nehmen Tatsachen nicht wahr bzw. wollen sie nicht sehen, weil es unbequem ist und sie selbst überfordert sind.
Interessante Aufgaben
Gibt es sehr viele, nützt aber nichts, wenn der Rest nicht stimmt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur wenige.
Arbeitsbedingungen
Schrecklich!
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt bessere Arbeitgeber! Stellenausschreibungen und Realität sind sehr unterschiedlich. Es wird viel versprochen.
Karriere/Weiterbildung
Werden Angeboten, sind aber nicht für jeden möglich.