Let's make work better.

Internationaler Bund (IB) Logo

Internationaler 
Bund 
(IB)
Bewertung

Bin bald weg

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Internationaler Bund in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Text lesen

Verbesserungsvorschläge

Lasst mal die jüngeren ran, Eure Zeit ist vorbei

Arbeitsatmosphäre

Trotz des Vorgesetztenverhaltens "noch" einigermaßen intakt

Kommunikation

Von oben nach unten, und das mit Halbwissen, Halbwahrheiten und zum Teil sogar Fake News

Vorgesetztenverhalten

In den oberen Etagen nur Männer, die unteren Leitungen auffallend weiblich besetzt. In der Hoffnung, dass die Weibchen den Obermackern den Rücken decken und brav die Klappe halte? Wenn ich hier von Sexismus schreibe, wird mein Kommentar dann gelöscht?

Interessante Aufgaben

Die sind nicht das Problem. Auch die Klienten nicht, obwohl sie angeblich "schwierig" sind. Das sind in Wirklichkeit diejenigen, die ohne Sachverstand sinnfreie Reden halten, während das "Publikum" besoffen ist.

Gleichberechtigung

Diversität: nö

Arbeitsbedingungen

Bin bald weg

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung konkurrenzlos im negativen Sinne


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr IB-Recruitingteam

Vielen Dank für Ihr Feedback - wir bedauern es, dass Ihre Erfahrungen beim Internationalen Bund (IB) in München negativ waren. Tatsächlich sind in der Region Südbayern die oberen Führungsebenen der Betriebs- und Bereichsleitungen mehrheitlich weiblich besetzt. Der IB tritt seit seiner Gründung 1949 für eine demokratische, solidarische und gerechte Gesellschaft ein, in der alle Menschen ihren gleichberechtigten Platz haben und niemand wegen seines Geschlechts, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religiösen oder politischen Anschauungen, wegen seiner Behinderung, seines Alters oder seiner sexuellen Identität benachteiligt wird. Seit 2018 ist der IB als einer der ersten Sozialträger aktives Mitglied der von der Bundesregierung unterstützten Initiative „Charta der Vielfalt“.
Sollte es doch zu Konflikten kommen, gibt es in jeder Region innerhalb des IB unabhängige Ombudspersonen, an die sich unsere Mitarbeitenden wenden können. Da uns sehr viel an einer Konfliktbehebung liegt, hätten wir es begrüßt, wenn Sie das Gespräch bei unseren Ombudspersonen, bei der nächsthöheren Führungsebene oder bei jeder anderen Führungskraft mit dem Geschlecht Ihrer Wahl gesucht hätten. Zudem zahlen wir beim IB Südbayern in München marktübliche Gehälter und können deshalb Ihre Wertung der Gehaltshöhe nicht nachvollziehen.

Ihre IB Regionalleitung Südbayern

Anmelden