Internationaler Bund (IB) als Arbeitgeber

Internationaler Bund (IB)

31 von 531 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Mensch sein st√§rken! Was f√ľr ein Flop!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IB Bildungszentrum in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, und größtenteils selbstständiges arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respeklos, Herablassendes Verhalten der VG, wenig Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Eine flachere Hirachie! Als sozialer AG sollte man auch sozial mit seinen MA umgehen
Mehr Wertschätzung und Anerkennung....investieren in die Zukunft

Arbeitsatmosphäre

Jeder backt seine eigenen Brötchen.....kein Teamspirit mehr seit Corona, aber das ist gewollt von den Herrschaften.

Image

Bundesweit 14000 Mitarbeiter, fast niemand kennt das Unternehmen. Blamabel

Karriere/Weiterbildung

Versprechen geben Sie einem, einhalten tuen Sie es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn wir TV√ĖD bek√§men, w√§re diese abslut gerechtfertigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorne hui, hinten pfui

Kollegenzusammenhalt

Vor einigen Jahren ein Aush√§ngeschild des IB, jetzt nicht mehr erw√ľnscht. Echt schade

Vorgesetztenverhalten

In Freiburg eine einzige Katastrophe seit dem RL Wechsel. Vorher schon eine großes Hirachie- und Machtgehabe!

Arbeitsbedingungen

Zu Großteil nicht Zeitgemäß und veraltet. Und sowas nennt sich Bildungszentrum. Jeden Euro muß man rechtfertigen!

Kommunikation

Gibt es so gut wie garnicht mehr....Chaos pur!

Gleichberechtigung

Wie in der Politik! Die Frauenquote steigt und steigt.

Interessante Aufgaben

gibt es, und man setzt diese um! Wertschätzung gibt es nur von den TN oder einem selbst.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Angehmer Arbeitgeber in einer schwierigen Branche

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IB West gGmbH (Waldbröl) in Waldbröl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sein soziales Bewusstsein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...richtig schleecht finde ich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Er m√ľsste invativer sein und sich neue Gesch√§ftsfelder erarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr gut. Manchmal beeinflußt der Stress die Atmosphäre negativ.

Image

Der Internationale Bund hat in Waldbröl einen hervorragenden Ruf!

Work-Life-Balance

In der Regel gut! Jetzt in der "Corona-Zeit" leidet ein wenig das "Life".

Karriere/Weiterbildung

Karriere: Man muss schon zeigen, das man das will.
Weiterbildung: Hier gibt es umfassende Angebote, und zwar nicht nur auf dem Papier!

Gehalt/Sozialleistungen

..angemessen...kölnnte immer etwas mehr sein!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein : Hier werden die Anspr√ľche nicht voll umgesetzt.
Sozialbewusstsein: Wird voll umgesetzt!

Kollegenzusammenhalt

Zum gr√∂√ütenteil sehr gut. Es gibt wie √ľberall, den ein oder anderen Kollegen, der ein wenig eigenbr√∂dlerisch ist.

Umgang mit älteren Kollegen

..absolut...

Vorgesetztenverhalten

Ich f√ľhle mich ernst genommen und gewertsch√§tzt...meistens.

Arbeitsbedingungen

Im Großem und Ganzen gut! Die EDV-Ausstattung könnte noch besser sein.

Kommunikation

Transparent und nachvollziehbar. Man muss aber auch Mails lesen!

Gleichberechtigung

Wenn nicht in diesem Unternehmen, wo dann!

Interessante Aufgaben

absolut!

Arbeitgeber-Kommentar

IB Recruiting-Team

Herzlichen Dank, dass Sie den IB nach differenzierter Einschätzung positiv bewerten und uns als Arbeitgeber weiter empfehlen.

Mit dem Titel haben Sie es auf den Punkt gebracht: Der Soziale Sektor steht nach wie vor im Umbruch und der IB bewegt sich in schwierigem Fahrwasser. Wie so oft in der 71-j√§hrigen Verbandsgeschichte wird dies vom IB als Herausforderung gesehen, um Altes zu √ľberdenken und neue Wege zu gehen. Seit 2014 hat sich der IB v√∂llig neu aufgestellt und ist um 2000 neue Mitarbeiter*innen gewachsen.
Nicht zuletzt verlangt auch die Corona-Krise allen Mitarbeiter*innen und F√ľhrungskr√§ften des IB eine Menge ab ‚Äď die meisten von ihnen finden, dass der IB dabei eine gute Figur macht. Es freut uns daher, dass der IB in Waldbr√∂l einen hervorragenden Ruf besitzt, von dem letztlich auch Sie und Ihre Kollegen*innen profitieren.

Auch wenn es nicht leicht fällt: Bewahren Sie sich trotz allem die positive Sicht auf die Dinge und bleiben Sie gesund in diesen Zeiten!

Weiterhin alles Gute & kollegiale Gr√ľ√üe

Ihr Recruiting-Team

Anwesenheitspflicht f√ľr alle, auch f√ľr M√ľtter, deren Kinder in Coronazeiten keine andere Betreuung haben.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Internationaler Bund e.V. in Stuttgart gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nichts.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Er schreibt unrealistische Papiere und Anweisungen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Mehr Freiraum bei der Wahl des Arbeitsortes (auch wegen vollen Bussen und Bahnen).


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

IB Recruiting-Team

Vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung, wenn uns Ihre R√ľckmeldung zum Thema Corona auch betroffen macht. Gleichzeitig erschwert die anonyme Form der Kritik, sie einem unserer Arbeits- bzw. Unternehmensbereiche zuzuordnen und daraus zu lernen
Da Sie weiterhin Mitarbeiter*in des IB in Stuttgart sind, möchten wir Sie hiermit zu einem persönlichen Gespräch und direkter Kontaktaufnahme ermutigen. Bitte wenden Sie sich in einem solchen Fall an Ihren*Ihrer direkte*n Vorgesetzte*n, die Personalabteilung oder den Betriebsrat - wir sind sicher und erleben häufig, dass sich auch scheinbar Unabänderliches im konstruktiven Dialog bewegen lässt!
Und dies w√§re ja durchaus in Ihrem eigenen Interesse - in diesem Sinne w√ľnschen wir Ihnen viel Mut und verbleiben mit freundlichen Gr√ľ√üen

Ihr Recruiting-Team des IB S√ľd

Flexibilität und Gestaltungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Internationaler Bund e.V. IB S√ľd in Stuttgart gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

reagiert flexibel bei Umstellung auf Home Office


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

IB Recruiting-Team

Herzlichen Dank f√ľr Ihre positive Bewertung - es freut uns, dass Sie den IB an Ihrem Arbeitsplatz so positiv erleben!
F√ľr Ihre berufliche Zukunft beim IB und die weitere Zusammenarbeit w√ľnschen wir Ihnen alles Gute und verbleiben
mit freundlichen Gr√ľ√üen
Ihr Recruiting-Team des IB S√ľd

Umsichtiger Umgang mit der Corona-Krise

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IB West gGmbH (Waldbröl) in Waldbröl gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

...f√ľr sein umsichtiges , unaufgeregtes, kompetetes Umgehen mit Vorschriften und √Ąngsten der Teilnehmer*innen und Mitarbeiter*innen...

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

...die EDV-Ausstattung / Internetzugang ist verbesserungsw√ľrdig...

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

...bessere EDV-Ausstattung...

Arbeitsatmosphäre

...hier wird auch in schwierigen Situationen zusammen gehalten...

Image

...der Internationale Bund hat in waldbröl einen sehhr guten Ruf...

Work-Life-Balance

...in der aktuellen Situation (Corona-Krise) wirklich schwierig...

Karriere/Weiterbildung

...da gibt es viele Möglichkeiten. Wer will und kann wird gefördert....

Gehalt/Sozialleistungen

...angemessen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...könnte noch besser sein...

Kollegenzusammenhalt

...weitestgehend sehr gut. ERs gibt immer Ausnahmen...

Umgang mit älteren Kollegen

...sehr gut...

Vorgesetztenverhalten

...umsichtig und angemessen...

Arbeitsbedingungen

...Ausstattung ist teilweise etwas angestaubt...

Kommunikation

...vollkommen tranparent

Gleichberechtigung

..absolut...

Interessante Aufgaben

...abwechslungsreich und mn√ľtzlich f√ľr die Allgemeinheit...

Beste Unterst√ľtzung auch in schwierigen (Corona-)Zeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Internationaler Bund (IB) in Frankfurt am Main gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Uns wurde bereits Mitte M√§rz das Arbeiten im Home Office erm√∂glicht. Die M√∂glichkeit besteht auch noch bis Ende Juni. Da hat der IB sehr schnell reagiert und alles bestens organisiert, so dass auch das Arbeiten im B√ľro jetzt schon sicher und gut abgestimmt ist.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich finde unter den momentan schwierigen Umständen und im Vergleich zu anderen Arbeitgebern steht der IB sehr gut da.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Ich f√ľhle mich bereits sehr gut unterst√ľtzt.

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Menschen schaffen zusammen eine gute Atmosphäre!

Image

Am Image/Bekanntheitsgrad ist in den letzten Jahren viel gearbeitet worden

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und sehr viel Verst√§ndnis f√ľr pers√∂nliche Lebensumst√§nde sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Ich hoffe auf einen Erneuerungsschub in der Weiterbildung durch die Corona-bedingte Digitaliserung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den letzten Jahren ist hier sehr viel getan und erreicht worden

Kollegenzusammenhalt

Die besten Kolleg*innen, die man sich denken kann...

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann nicht wahrnehmen, dass Alter einen Unterschied macht

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind immer ansprechbar und aufgeschlossen

Arbeitsbedingungen

Technik könnte moderner sein, Neuerungen sind teilweise an lange Entscheidungswege gebunden, ansonsten wird sehr auf ergonomische Arbeitsplätze und Arbeitssicherheit geachtet

Kommunikation

Durch die hierarchische Struktur sind die Kommunikationswege teilweise lang; ansprechbare direkte Vorgesetzte gleichen das aus

Gleichberechtigung

Da ist mir noch nie etwas Negatives untergekommen

Interessante Aufgaben

Man muss sie manchmal suchen und nicht alles ist möglich, aber sie sind da!


Gehalt/Sozialleistungen

Gute Erfahrungen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IB Berlin-Brandenburg gGmbH in Berlin gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeofficemöglichkeit schnell umgesetzt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gibt Spielräume, die man gut nutzen kann!

4,1
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Internationaler Bund in Frankfurt gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Umfassendes Hygienekonzept, zeitig auf den Weg gebracht.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Die F√ľhrungskr√§fte d√ľrften noch mehr sichtbar werden, was die Begleitung der Umsetzung von Ma√ünahmen betrifft. Also z.B.auch ein √∂ffentliches Lob f√ľr alle die, die f√ľr die aktuellen Arbeitsbedingungen viel erm√∂glicht haben (z.B. IT, aber auch viele Einzelne f√ľr ihren Arbeitsbereich)

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Es l√§uft gut - vielleicht perspektivisch noch mehr Tipps f√ľr gesundes Arbeiten Zuhause.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender, freundlicher Umgang miteinander!

Image

Wird besser, es wird auch viel daf√ľr getan.

Work-Life-Balance

Der Digitalisierungsschub durch die Corona-Pandemie hat da manches ermöglicht und auf den Weg gebracht, was vorher schwierig war - zumindest im Verwaltungsbereich.

Karriere/Weiterbildung

Gut aufgestellt im Fortbildungsbereich!

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden, das gilt aber nicht f√ľr jeden*n

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Umweltmanagement, der Weg ist beschritten, doch bei einem recht großen Unternehmen, das regional verzweigt ist, dauert alles etwas länger...

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit in Team ist selbstverständlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nicht bemerkt, dass Alter eine Rolle spielt.

Vorgesetztenverhalten

Nat√ľrlich wie √ľberall abh√§ngig von Pers√∂nlichkeit und Werten, aber der gute Wille ist √ľberall sp√ľrbar - die Umsetzung gelingt mal mehr mal weniger gut!

Arbeitsbedingungen

B√ľrogeb√§ude soweit okay, hell und freundlich, manchmal w√§ren mehr Begegnungsfl√§chen w√ľnschenswert. Vielleicht kann das k√ľnftig besser umgesetzt werden durch mehr mobiles Arbeiten: das spart ja B√ľrokapazit√§ten.

Kommunikation

Manchmal ein wenig träge, aber immer noch gut!

Gleichberechtigung

Der theoretische Anspruch ist auf jeden Fall da, der Wille auch - alles andere braucht √ľberall Zeit, denn wir sind alle Menschen mit unserer eigenen Sozialisation.

Interessante Aufgaben

Es ist weitgehend möglich, sich interessante Aufgaben zusätzlich zum Alltagsgeschäft zu suchen. Das bringt dann mich selbst und das Unternehmen weiter!

Ein Top-Arbeitgeber! Sicher gibt es Dinge, die man besser machen k√∂nnte, aber die gibt es immer und √ľberall... Mein Schr

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Internationaler Bund (IB) S√ľdwest gGmbH in Darmstadt gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Reaktionszeit, gute Umsetzung der Maßgaben.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Gar nicht, ich bekomme alle Unterst√ľtzung, die ich ben√∂tige

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung hervorragend, andere kann ich nicht beurteilen. Offene und konstruktive Fehlerkultur, hohe Eigenmotivation aller Kollegen.

Image

Leider steht der IB nicht so gut da, wie er es eigentlich sollte. Viele Bewerter bewerten den IB nach persönlichen Befindlichkeiten. Bei objektiver Betrachtung sollte der IB unter den TOP3 der Branche stehen...

Umgang mit älteren Kollegen

In Zeiten der Digitalisierung bekommen ältere Kollegen jede Hilfe, die benötigt wird, um die Probleme zu lösen...

Arbeitsbedingungen

Die IT-Infrastruktur hinkt hiinter dem Anspruch des IB hinterher... Aber das ist ein kleines Problem


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viele Freiheiten, aber Betriebsf√ľhrung tr√§ge.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IB West gGmbh in Bergheim gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Zu träge, zu lange Entscheidungswege, schlechtes Management

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Bessere Beschaffung von Schutzmaterial


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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