Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidungen werden immer die Mitarbeiter miteinbezogen. Eigene Vorschläge werden angehört und respektiert. Allerdings könnte in Konfliktsituationen angemessener reagiert werden, vorallem schneller. Ja-Sager sind sehr willkommen.

Kollegenzusammenhalt

Teamspaltung... Wird nicht gesehen und auch nicht entgegengewirkt. Jeder macht irgendwie seins...dadurch viele Missverständnisse,Frust und entsprechender Krankenstand lässt nicht lange auf sich warten.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsfeld und die entsprechenden Aufgaben sind klar definiert. Weiterbildung und Fortbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Allerdings sind die Aufstiegsmöglichkeiten sehr gering.

Kommunikation

Leider ist meine Erfahrung diese, das
“Gesagtes“ später keine Bedeutung mehr findet. Offenheit und Ehrlichkeit wäre wünschenswerter. Dienstliche Informationen werden im Vorbei laufen übermittelt oder dem sogenannten Buschfunk überlassen.

Gleichberechtigung

Diese Erfahrung konnte ich leider nicht machen. Dies liegt allerdings nicht an dem IB selbst, sondern eher an dem Bereich und den Menschen, welche Entscheidungen treffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden zu meiner Dienstzeit etliche Kollegen neu eingestellt. Dabei spielte das Alter keine grosse Rolle und auch die Herkunft nicht. Allerdings werden zum Anfang Mitarbeitende mit Kindern stirnrunzelnd betrachtet. Liegt wohl daran das Kinder krank werden können :)

Karriere / Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungsprogramm ist sehr zufriedenstellend. Aufstiegsmöglichkeiten waren eher unmöglich und mehr als schwer.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wurde stets pünktlich ausgezahlt. Das Gehalt ist allerdings den Fähigkeiten und dem Aufgabenfeld nicht angepasst. Auch die Gehaltsanpassungen dauern ewig und werden langatmig verhandelt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist gebunden an den Öffnungszeiten. Urlaubswünsche können frühzeitig angemeldet werden und in der Regel auch so genehmigt. Aufgrund der meist frühzeitig angegebenen Arbeitszeit, bleibt auch genügend Zeit für die Familie.

Image

Das was der IB verspricht, hält er auch. Allerdings könnte der Bekanntheitsgrad größer sein.

Verbesserungsvorschläge

• Ein Unternehmen erfolgreich zu führen, sollten die Hirachien runter gebrochen werden . Dies wäre für den einzelnen Mitarbeiter verständlicher und einfacher.

Pro

Der bundesweite soziale Einsatz in unterschiedlichen Bereichen hat mich immer beeindruckt.

Contra

Leider war der Umgang mit den Mitarbeitern nicht immer gut.

Arbeitsatmosphäre

Meistens sehr gut, natürlich gibt es "Ausreißer", es kommt auch auf einzelne Kollegen oder Kolleginnen an

Vorgesetztenverhalten

Fast immer positiv, Verbesserungen sind stets möglich, keiner ist wie der andere
deshalb 4 Sterne

Kollegenzusammenhalt

Meistens hervorragend
Leider ziehen manchmal einzelne nicht mit
Wird aber grundsätzlich von den Vorgesetzten gefördert

Interessante Aufgaben

Eine Fülle von Arbeitsbereichen. Wechsel sind möglich.
Insgesamt ist die Arbeit mit Menschen ohnehin spannend

Kommunikation

Intern gut geregelt; z.B. regelmäßige Teambesprechungen, interner Newsletter, jede/r hat Zugang zum internen Kommunikationssystem (muss man aber auch nutzen)

Gleichberechtigung

Der IB ist Mitglied der Charta der Vielfalt und lebt das auch.
Besonders in unserer Region wird hier viel unternommen, im Alltag als auch bei vielen Aktionen, z.B. beim jährlichen Diversity Day

Karriere / Weiterbildung

Ein sehr umfassendes Angebot an Fortbildungen, regional/intern, IB bundesweit, externe Fortbildungen
Alle Mitarbeiter nehmen durchschnittlich mind. an 2 Tagen an Fortbildungen teil
Übernahme von Kinderbetreuungskosten bei zeitlich besonderen Fortbildungen
Gefördert werden auch z.T. mehrjährige berufsbegleitende Fortbildungen

Gehalt / Sozialleistungen

Wir haben einen Tarifvertrag
Im Vergleich zum Öffentlichen Dienst und kirchlichen Trägern bleibt Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gut.
Wer im Schichtsystem arbeitet, hat natürlich schwierigere Bedingungen.

Work-Life-Balance

Es gibt viele Möglichkeiten, seine Arbeitszeit anzupassen.
Auf familiäre Besonderheiten wird Rücksicht genommen, so weit es geht.

Image

Regional unterschiedlich, bei uns gut bis sehr gut

Verbesserungsvorschläge

• Beim Gehalt Luft nach oben Die Eignung mancher Betriebsstättenleiter noch einmal kritisch prüfen

Pro

Gelebte Vielfalt
Umfang und Qualität der Fortbildungen
Aufstiegsmöglichkeiten
fairer Umgang
Engagement wird gesehen und anerkannt

Contra

Eigentlich nichts

Vorgesetztenverhalten

Ich selber habe meine Vorgesetzten (von begründeten Ausnahmen abgesehen) nahezu durchweg als sehr verbindlich und stets für mich ansprechbar erlebt

Kollegenzusammenhalt

Bedingt durch den hohen Druck seitens der Auftraggeber (in der beruflichen Bildung) entsteht häufig auch bei den Kollegen ein immenser Leistungsdruck, der mitunter darin "endet", dass jeder "sein Ding macht".

Kommunikation

Es wird häufig weit mehr über Kommunikation und ihre Optimierung gesprochen, als umgesetzt.

Gleichberechtigung

Bei Mitarbeitern wie auch Führungskräften lebt der IB Gleichberechtigung durch eine sehr gleichmäßige Verteilung von Aufgaben und Posten auf Männer und Frauen.

Karriere / Weiterbildung

Mir persönlich wurden hinsichtlich Karriere und persönlicher wie beruflicher Weiterentwicklung immer Möglichkeiten angeboten, bzw. externe Fortbildungen ermöglicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Durch den seit 2018 gültigen Tarifvertrag verfügt der IB endlich über eine bessere Gehaltsstruktur, dennoch ist diese mit Blick auf die täglichen Anforderungen an die Mitarbeitenden nicht stimmig. Das allerdings ist ein durch die Ausschreibungspraxis der Auftraggeber (Jobcenter, AfA) bedingtes Branchen-Problem.

Arbeitsbedingungen

Durch die angespannte Lage in der Beruflichen Bildung sind die Arbeitsbedingungen im Sinne der Ausstattung durchaus mitunter optimierungsfähig.

Image

Das Image des Unternehmens ist sehr ortsabhängig, an meinen Standorten hat der IB ein durchweg gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehmen sollte sich vor allem medial aktiver und präsenter geben.

Pro

Der IB bietet bei Interesse und Eignung gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Der IB verfügt über einen (z.T. deutlich) über den Mindestlohn in der Beruflichen Bildung hinausgehenden Tarifvertrag und hebt sich daher gegenüber anderen Bildungsträgern hervor.

Contra

Der Informationsfluss ist häufig durch mitunter sehr starre Hierarchien gehemmt.