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Internationaler Bund (IB)als Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 400 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (185)
    46.25%
    Gut (89)
    22.25%
    Befriedigend (69)
    17.25%
    Genügend (57)
    14.25%
    3,48
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    34.48275862069%
    Gut (2)
    6.8965517241379%
    Befriedigend (7)
    24.137931034483%
    Genügend (10)
    34.48275862069%
    2,82
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    3,56

Firmenübersicht

 Wir stärken Menschen, verstärken Sie uns!

Der Internationale Bund (IB) ist mit 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Er unterstützt Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senioren unabhängig von ihrer Herkunft, Religion oder Weltanschauung dabei, ein selbstverantwortetes Leben zu führen. Der Leitsatz „Menschsein stärken“ ist für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des IB Motivation und Orientierung.                                    

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Kommen Sie an Bord und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des IB. Wenn Sie Verantwortung übernehmen und sich engagieren wollen, sind Sie bei uns richtig! Wir haben interessante und abwechslungsreiche Aufgaben für Sie. Werden Sie Teil des Teams!

Jobs beim IB: www.internationaler-bund.de/jobs-karriere/

Gegründet im Jahr 1949, blickt der IB auf jahrzehntelange Erfahrungen mit Menschen in schwierigen Lebenslagen zurück. Sein unternehmerisches Handeln basiert auf gesellschaftlichem Engagement und der Übernahme sozialer Verantwortung. Ob moderne Aus- und Weiterbildung, Vermittlung beruflicher Qualifikation oder fachkundiges Management sozialer Dienste: Der IB ist der richtige Ansprechpartner.

Hauptsitz der Unternehmensgruppe ist Frankfurt am Main.

Mehr über unsere Grundsätze und unser Leitbild erfahren Sie auf:
https://www.internationaler-bund.de/ib-gruppe/marke-mission-initiativen/

Infos zum Unternehmen: www.internationaler-bund.de

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

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Kennzahlen

Umsatz

600 Millionen Euro

Mitarbeiter

14.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Beim IB setzen wir uns für Menschen ein. Egal, woher sie kommen, welchen sozialen Rang sie haben oder welche Vergangenheit. Wir wollen ihnen nicht nur kurzfristig helfen. Es ist unser Ziel, sie langfristig dazu zu befähigen, ihren Alltag mit allen Herausforderungen, Höhen und Tiefen zu meistern.   

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Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mission - Ziele verwirklichen, Vielfalt fördern. Wir unterstützen Menschen dabei, eigene Ziele zu verwirklichen und führen sie so in  eine erfolgreiche Zukunft. Dabei vermitteln wir Wissen und zeigen neue Perspektiven auf. Wir fördern die soziale und kulturelle Vielfalt und nehmen jeden Menschen individuell wahr. Wir helfen unseren Klienten, ihren Platz in unserer Gesellschaft zu finden und sich wohlzufühlen, ohne dafür die eigene Identität aufgeben zu müssen. Wir bieten ein Umfeld, in dem Unterschiede nicht negativ wahrgenommen, sondern bereichernd für alle werden. Wir übernehmen wichtige gesellschaftliche Aufgaben und tragen damit soziale Verantwortung. Bei uns findet jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – faire Chancen und Sicherheit.

Benefits

  • Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Zuschuss zum Krankengeld im Krankheitsfall.
  • Über Gruppenversicherungsverträge können unsere Mitarbeiter/-innen günstige Versicherungsangebote in Anspruch nehmen. 
  • Jubiläen honorieren wir mit Freistellungstagen und Jubiläumsgeld.
  • In besonderen Notlagen kann eine finanzielle Unterstützung gewährt werden.
  • Kinder oder Enkel unserer Mitarbeiter/-innen können vergünstigt an Feriencamps teilnehmen.
  • Über unser JobRad-Angebot können Mitarbeiter/-innen über einen Leasingvertrag kostengünstig ein Fahrrad erwerben.
  • Wir sind Mitglied bei corporate benefits. Diese Plattform bietet preisreduzierte Angebote in vielen Bereichen an. 
  • Unsere wöchentliche Regelarbeitszeit beträgt 39 Stunden.
  • Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach flexibler Arbeitszeit oder Teilzeitarbeitsmodellen nach.
  • Der jährliche Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage. Mitarbeiter/-innen über 60 Jahre erhalten einen Tag zusätzlich. In bestimmten Lebenssituationen gewähren wir darüber hinaus Arbeitsbefreiung bzw. Sonderurlaub.
  • Durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und geschäftsfeldbezogene Fachtagungen tragen wir zur Erhaltung und Weiterentwicklung der Kompetenz unserer Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte bei.
  • Mitarbeitern/-innen, die eine Führungstätigkeit anstreben, bieten wir die Möglichkeit, ihr Potenzial in einem Förder-Assessment-Center überprüfen zu lassen. Sie erhalten ein detailliertes Feedback und Förderempfehlungen.
  • Beim Einstieg in eine Führungstätigkeit werden neue Führungskräfte durch eine darauf zugeschnittene Seminarreihe unterstützt.
  • Wir fördern Ihre Gesundheit! Durch Angebote zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung, ein professionelles Betriebliches Eingliederungsmanagement und ein Programm zur Suchtprävention und -intervention fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter/-innen.
  • Um psychosomatische Erkrankungen aufgrund von belastenden Situationen am Arbeitsplatz zu vermeiden, legen wir großen Wert auf partnerschaftliches Verhalten und die Vermeidung von sexueller Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz.
  • Wir führen regelmäßig Arbeitsplatzgefährdungsbeurteilungen durch und ziehen daraus die notwendigen Konsequenzen.

Standort

Für Bewerber

Videos

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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

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Gesuchte Qualifikationen

- motivierende, wertschätzende und konsequente Arbeitsweise
- soziale Kompetenz sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
- Einfühlungsvermögen, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit
- Identifikation mit dem Leitbild des Trägers

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

„Menschsein stärken“ und Vielfalt bestimmen den Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir möchten unsere Mitarbeiter/-innen stärken, damit sie mit den Anforderungen in den verschiedenen Arbeitsfeldern erfolgreich umgehen können und sie sich jederzeit bei uns, ihrem Arbeitgeber, gut aufgehoben fühlen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Mit unserem Leitmotiv „Menschsein stärken“ drücken wir aus, was wir bewirken wollen: die Förderung eines Lebens in Selbstverantwortung für alle Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung. Die Unternehmenskultur ist in unserer Satzung, unseren Grundsätzen und unserem Leitbild verankert.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir leben Vielfalt, weil Menschen verschieden sind! Wir sind davon überzeugt, dass eine Kultur der Vielfalt unser Unternehmen stärkt. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Diversity Management ist eine Grundlage unserer Unternehmenspolitik.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wenn Sie Verantwortung übernehmen und sich engagieren wollen, sind Sie bei uns richtig!

Wir haben interessante und abwechslungsreiche Aufgaben für Sie. Werden Sie Teil des Teams!

Bevorzugte Bewerbungsform

Am liebsten erhalten wir Ihre Bewerbung per E-Mail (am besten im pdf-Format) über unsere Jobbörse. Sollten Sie Schwierigkeiten bei der E-Mail-Bewerbung haben, können Sie Ihre vollständige Bewerbung auch per Post schicken.

Internationaler Bund (IB) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,48 Mitarbeiter
2,82 Bewerber
3,56 Azubis
  • 31.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidungen werden immer die Mitarbeiter miteinbezogen. Eigene Vorschläge werden angehört und respektiert. Allerdings könnte in Konfliktsituationen angemessener reagiert werden, vorallem schneller. Ja-Sager sind sehr willkommen.

Kollegenzusammenhalt

Teamspaltung... Wird nicht gesehen und auch nicht entgegengewirkt. Jeder macht irgendwie seins...dadurch viele Missverständnisse,Frust und entsprechender Krankenstand lässt nicht lange auf sich warten.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsfeld und die entsprechenden Aufgaben sind klar definiert. Weiterbildung und Fortbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Allerdings sind die Aufstiegsmöglichkeiten sehr gering.

Kommunikation

Leider ist meine Erfahrung diese, das
“Gesagtes“ später keine Bedeutung mehr findet. Offenheit und Ehrlichkeit wäre wünschenswerter. Dienstliche Informationen werden im Vorbei laufen übermittelt oder dem sogenannten Buschfunk überlassen.

Gleichberechtigung

Diese Erfahrung konnte ich leider nicht machen. Dies liegt allerdings nicht an dem IB selbst, sondern eher an dem Bereich und den Menschen, welche Entscheidungen treffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden zu meiner Dienstzeit etliche Kollegen neu eingestellt. Dabei spielte das Alter keine grosse Rolle und auch die Herkunft nicht. Allerdings werden zum Anfang Mitarbeitende mit Kindern stirnrunzelnd betrachtet. Liegt wohl daran das Kinder krank werden können :)

Karriere / Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungsprogramm ist sehr zufriedenstellend. Aufstiegsmöglichkeiten waren eher unmöglich und mehr als schwer.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wurde stets pünktlich ausgezahlt. Das Gehalt ist allerdings den Fähigkeiten und dem Aufgabenfeld nicht angepasst. Auch die Gehaltsanpassungen dauern ewig und werden langatmig verhandelt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist gebunden an den Öffnungszeiten. Urlaubswünsche können frühzeitig angemeldet werden und in der Regel auch so genehmigt. Aufgrund der meist frühzeitig angegebenen Arbeitszeit, bleibt auch genügend Zeit für die Familie.

Image

Das was der IB verspricht, hält er auch. Allerdings könnte der Bekanntheitsgrad größer sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Unternehmen erfolgreich zu führen, sollten die Hirachien runter gebrochen werden . Dies wäre für den einzelnen Mitarbeiter verständlicher und einfacher.

Pro

Der bundesweite soziale Einsatz in unterschiedlichen Bereichen hat mich immer beeindruckt.

Contra

Leider war der Umgang mit den Mitarbeitern nicht immer gut.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    IB Berlin-Brandenburg gGmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meistens sehr gut, natürlich gibt es "Ausreißer", es kommt auch auf einzelne Kollegen oder Kolleginnen an

Vorgesetztenverhalten

Fast immer positiv, Verbesserungen sind stets möglich, keiner ist wie der andere
deshalb 4 Sterne

Kollegenzusammenhalt

Meistens hervorragend
Leider ziehen manchmal einzelne nicht mit
Wird aber grundsätzlich von den Vorgesetzten gefördert

Interessante Aufgaben

Eine Fülle von Arbeitsbereichen. Wechsel sind möglich.
Insgesamt ist die Arbeit mit Menschen ohnehin spannend

Kommunikation

Intern gut geregelt; z.B. regelmäßige Teambesprechungen, interner Newsletter, jede/r hat Zugang zum internen Kommunikationssystem (muss man aber auch nutzen)

Gleichberechtigung

Der IB ist Mitglied der Charta der Vielfalt und lebt das auch.
Besonders in unserer Region wird hier viel unternommen, im Alltag als auch bei vielen Aktionen, z.B. beim jährlichen Diversity Day

Karriere / Weiterbildung

Ein sehr umfassendes Angebot an Fortbildungen, regional/intern, IB bundesweit, externe Fortbildungen
Alle Mitarbeiter nehmen durchschnittlich mind. an 2 Tagen an Fortbildungen teil
Übernahme von Kinderbetreuungskosten bei zeitlich besonderen Fortbildungen
Gefördert werden auch z.T. mehrjährige berufsbegleitende Fortbildungen

Gehalt / Sozialleistungen

Wir haben einen Tarifvertrag
Im Vergleich zum Öffentlichen Dienst und kirchlichen Trägern bleibt Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gut.
Wer im Schichtsystem arbeitet, hat natürlich schwierigere Bedingungen.

Work-Life-Balance

Es gibt viele Möglichkeiten, seine Arbeitszeit anzupassen.
Auf familiäre Besonderheiten wird Rücksicht genommen, so weit es geht.

Image

Regional unterschiedlich, bei uns gut bis sehr gut

Verbesserungsvorschläge

  • Beim Gehalt Luft nach oben Die Eignung mancher Betriebsstättenleiter noch einmal kritisch prüfen

Pro

Gelebte Vielfalt
Umfang und Qualität der Fortbildungen
Aufstiegsmöglichkeiten
fairer Umgang
Engagement wird gesehen und anerkannt

Contra

Eigentlich nichts

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IB West gGmbH
  • Stadt
    Hamminkeln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ich selber habe meine Vorgesetzten (von begründeten Ausnahmen abgesehen) nahezu durchweg als sehr verbindlich und stets für mich ansprechbar erlebt

Kollegenzusammenhalt

Bedingt durch den hohen Druck seitens der Auftraggeber (in der beruflichen Bildung) entsteht häufig auch bei den Kollegen ein immenser Leistungsdruck, der mitunter darin "endet", dass jeder "sein Ding macht".

Kommunikation

Es wird häufig weit mehr über Kommunikation und ihre Optimierung gesprochen, als umgesetzt.

Gleichberechtigung

Bei Mitarbeitern wie auch Führungskräften lebt der IB Gleichberechtigung durch eine sehr gleichmäßige Verteilung von Aufgaben und Posten auf Männer und Frauen.

Karriere / Weiterbildung

Mir persönlich wurden hinsichtlich Karriere und persönlicher wie beruflicher Weiterentwicklung immer Möglichkeiten angeboten, bzw. externe Fortbildungen ermöglicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Durch den seit 2018 gültigen Tarifvertrag verfügt der IB endlich über eine bessere Gehaltsstruktur, dennoch ist diese mit Blick auf die täglichen Anforderungen an die Mitarbeitenden nicht stimmig. Das allerdings ist ein durch die Ausschreibungspraxis der Auftraggeber (Jobcenter, AfA) bedingtes Branchen-Problem.

Arbeitsbedingungen

Durch die angespannte Lage in der Beruflichen Bildung sind die Arbeitsbedingungen im Sinne der Ausstattung durchaus mitunter optimierungsfähig.

Image

Das Image des Unternehmens ist sehr ortsabhängig, an meinen Standorten hat der IB ein durchweg gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte sich vor allem medial aktiver und präsenter geben.

Pro

Der IB bietet bei Interesse und Eignung gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Der IB verfügt über einen (z.T. deutlich) über den Mindestlohn in der Beruflichen Bildung hinausgehenden Tarifvertrag und hebt sich daher gegenüber anderen Bildungsträgern hervor.

Contra

Der Informationsfluss ist häufig durch mitunter sehr starre Hierarchien gehemmt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IB West gGmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 400 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (185)
    46.25%
    Gut (89)
    22.25%
    Befriedigend (69)
    17.25%
    Genügend (57)
    14.25%
    3,48
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    34.48275862069%
    Gut (2)
    6.8965517241379%
    Befriedigend (7)
    24.137931034483%
    Genügend (10)
    34.48275862069%
    2,82
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    3,56

kununu Scores im Vergleich

Internationaler Bund (IB)
3,43
434 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheit/Soziales/Pflege)
3,43
178.541 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.804.000 Bewertungen