Ausgesprochen unangenehme Gesprächsatmosphäre und nicht ehrlich
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior PR- und Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich mit moderner Organisationspsychologie beschäftigen, um professioneller zu werden. Die schlechten Kununu-Bewertungen haben sich für mich als berechtigt erwiesen, denn unangemessenes Führungsverhalten, mangelhafte Kommunikation etc erfolgt meist Top-Down. Dies erscheint mir durch mein Bewerbungsgespräch als bestätigt.
Bewerbungsfragen
- Die Bewerbungsfragen glichen einem Verhör. Es fand kein Dialog statt. Die Fragen waren tlw lächerlich. Und antwortete man auf Fragen über seine Person, so war die Reaktion als glaube man nicht. Das Gespräch dauerte max. 15 min. Mir wurde das Gefühl vermittelt, ich würde stören, ich sei lästig. Blick auf die Uhr, kein adäquates Vorstellen, eher widerwilliges Nachfragen, ob man was trinken möchte usw.
- Mir wurde eine andere Stelle als die eines Senior PR-Managers beschrieben. Auf Nachfrage sagte man mir, es sei die Stelle, auf die ich mich beworben hätte. Ich ließ mir mein Anschreiben geben, dass vor ihnen lag, las kurz, gab es zurück und verneinte. Daraufhin wurde versucht, mir die Stelle schmackhaft zu machen, „ein Traumjob“ (3x). Eher nicht, denn diese Stelle war Vertrieb, Neukundenaquise, mit PR hatte das fast nichts zu tun, was ich ähnlich formulierte, denn mittlerweile empfand ich das alles als Unverschämtheit.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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