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Triple A Internetshops 
GmbH
Bewertung

Think BIG - innovatives, dynamisches E-commerce Unternehmen mit großen Visionen auf Erfolgs-und Wachstumskurs.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt herrscht ein gutes Arbeitsklima. Einige unzufriedene Kollegen gibt es in jedem Unternehmen, das gehört nunmal dazu - gerade auf einem so schnelllebigen Markt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eine Schwachstelle im Unternehmen, an der aber gearbeitet wird und die sich stetig verbessert. Geheimhaltung verhindert leider häufig den reibungslosen Ablauf der Prozesse.

Kollegenzusammenhalt

Ein wirklich tolles, junges und dynamisches Team. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.

Work-Life-Balance

In der Regel werden 40 Stunden Wochen gelebt. Überstunden sind seitens der Geschäftsführung nicht gewünscht. Fallen doch mal Überstunden an, können diese problemlos zu einem späteren Zeitpunkt abgefeiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Variiert je nach Abteilung - insgesamt aber kompetente Führungskräfte, die auf Augenhöhe mit ihren Teams arbeiten. Für Kritik und Eigeninitiative ist die Führungsebene sehr offen.

Interessante Aufgaben

Die Kombination aus verschiedensten Onlineshops bietet ein breites Aufgabenspektrum. Langeweile kommt hier nicht auf. Die Dynamik des E-commerces hält das Tempo jederzeit hoch.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne und helle Büroräume. Neben vielen kleineren Büros gibt es vereinzelt Großraumbüros - diese aber gezielt für Teams, in denen enge Abstimmung erforderlich ist. Küchen und Kühlschränke, sowie große Aufenthaltsbereiche stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung, ebenso wie kostenloses Wasser, Tee und Kaffee. Auch für frisches Obst wird regelmäßig für alle Mitarbeiter gesorgt. Ein kleiner "Schönheitsfehler" stellt der Mangel an einer Klimaanlage dar.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehaltsniveau bewegt sich auf im mittleren Preissegment. Einstiegsgehälter sind in Ordnung, dafür werden Youngsters solide Aufstiegsmöglichkeiten geboten. Gute Arbeit wird belohnt.

Karriere/Weiterbildung

Durch einen Personalentwicklungsprozess gibt es die Möglichkeit gezielte Weiterbildungsmaßnahmen zu erhalten. Hier ist Eigeninitiative gefragt. Begründete Wünsche werden berücksichtigt. Wer will, kann hier viel erreichen. Auch werden Schulungen und Kurse für die gesamte Belegschaft angeboten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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