Interessante Aufgaben, agiles Unternehmen, gute und nette Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mittelgut. Das Unternehmen bemüht sich, die relevanten Themen zu kommunizieren und alle abzuholen. Das Unternehmen führt unter anderem monatlich ein "All-Hands" durch. Die darin geteilten Informationen sind halbwegs interessant. Mancher Kommunikation der Geschäftsleitung fehlt die Klarheit und manchmal scheinen Unternehmensentscheidungen und entsprechende Kommunikation sehr spontan gefällt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Work-Life-Balance
Für die Work-Life-Balance kommt es vermutlich stark auf die jeweilige Abteilung und den/die jeweiligen Vorgesetze(n) an. Wenn man bereit ist, bei dringenden Themen mehr zu geben, bekommt man an anderer Stelle auch viel Flexibilität zurück. Die Geschäftsleitung ist sehr daran gelegen, dass außerhalb der Kernarbeitszeiten und am Wochenende nicht gearbeitet wird. Wenn es dann doch mal notwendig wird (bisher eigentlich nur bei Führungskräften erlebt) wird es entsprechend gedankt und honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist einer der besten Chefs, die ich je hatte. Er ist intelligent, denkt sich schnell in Themen ein und hat kreative Ideen "out of the box". Er lässt viel Freiraum in der eigenen Gestaltung und steht mit Rat und Tat zur Seite, wenn man ihn benötigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Natürlich gibt es auch einfache Standard-Aufgaben, aber dafür besteht extrem viel Freiraum, für komplexe Themen und Fragen Lösungen zu finden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist der gesamten Geschäftsleitung extrem wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das hat junge und ältere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist top. Die Büros - zumindest in Berlin - sind extrem aufwändig eingerichtet und haben (fast alle) elektrisch höhenverstellbare Tische, Großmonitore und alles notwendige Equipment.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann die Gehälter für das Unternehmen insgesamt schwer einschätzen. Mein persönliches Gehalt würde ich als relativ marktgerecht aber nicht überdurchschnittlich bezeichnen. Das Unternehmen hatte in den letzten Jahren regelmäßig alle Gehälter automatisch um mehrere Prozent angehoben, um einen Ausgleich für die hohe Inflation zu schaffen.
Image
Das Image des Unternehmens selber ist fast non-existent. Die Geschäftsbereiche des Unternehmens dagegen sind europa- und vor allem deutschlandweit sehr bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Soweit es in einem Unternehmen mit <500 Mitarbeitern möglich ist, bietet das Unternehmen eine Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Mir sind einige bekannt, die sich von einer Stelle als Werkstudent bis zu einer Führungsposition hinentwickelt haben. Mir wurde bereits mehrfach Zeit für Fortbildungen angeboten.