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Triple A Internetshops 
GmbH
Bewertung

Das Chaos zieht sich wie ein roter Faden durch das gesamte Unternehmen und belastet Mitarbeiter in jeder Lage

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeittage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge. + Was macht überhaupt das HR?

Verbesserungsvorschläge

Transparenz schaffen. Prozesse schaffen. Aufgaben definieren, bevor man Mitarbeiter einstellt. Im Nachhinein zu überlegen, was man mit seinen Ressourcen macht, ist unfair. (z.b. nach Lust und Laune entlassen)

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Nachdem die Geschäftsleitung einen Change angekündigt hat, weiß keiner mehr, was überhaupt noch seine Aufgabe. Scheinbar wissen noch nicht einmal mehr die Head of's wie der neue Fahrplan aussieht...

Kommunikation

Wenn ich Null Sterne geben könnte, würde ich das tun. Kommunikation findet Null statt. Weder von Geschäftsführung noch von HR noch von Head of's... liegt wahrscheinlich daran, dass sie selber nicht mehr wissen, was sie überhaupt wollen und tun. (scheint zumindest so)

Kollegenzusammenhalt

In schlechten Zeiten ist der Zusammenhalt gewachsen.

Work-Life-Balance

Ganz ok. Man kann es sich bequem machen. Geschäftsleitung ist sowieso mit vermeintlich wichtigeren Sachen beschäftigt, um irgendetwas zu merken.

Vorgesetztenverhalten

Nicht in Worte zufassen. Chaos und Planlosigkeit sind hier vorprogrammiert.

Interessante Aufgaben

Es könnte so schön sein. Man wird für etwas eingestellt und merkt im Nachhinein, dass man etwas komplett anderes macht.

Arbeitsbedingungen

Stress & Panik.
Angst vor Entlassung ist immer und bei jedem vorhanden. Geschäftsführung lässt sich gerne Gründe für "gerechtfertigte" Entlassung einfallen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alles nur noch made in china. Umweltbewusstsein.. was ist das?

Gehalt/Sozialleistungen

Wird mit Extras gelockt, nie etwas erhalten. Und wieso gibt es außerdem keine Mitarbeiterrabatte?

Image

Besser als es sein sollte

Karriere/Weiterbildung

Es wurde mit Schulungen und Trainings geworben. Nichts erhalten. Linkedin learning gibt es. Noch nie so ein schlechtes Onboarding erhalten. Hier fehlt an allen Ecken das HR, welches sinnvoll unterstützen könnte.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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